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集體活動(dòng)的會(huì)議紀(jì)要
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們?cè)诤芏嗍聞?wù)中都會(huì)使用到會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要是記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)時(shí)使用的一種法定公文，是下行文。那么擬定會(huì)議紀(jì)要真的很難嗎？下面是小編精心整理的集體活動(dòng)的會(huì)議紀(jì)要，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
集體活動(dòng)的會(huì)議紀(jì)要1
時(shí)間：20XX年03月18日
地點(diǎn)：項(xiàng)目二樓會(huì)議室
出席：XXX
主持：XXX
記錄：XXX
議題：20XX年工作組織開(kāi)展情況和三八婦女節(jié)活動(dòng)總結(jié)
內(nèi)容20XX年工作組織開(kāi)展情況匯報(bào)
1、加強(qiáng)內(nèi)部組織溝通
一個(gè)組織的溝通效果決定了組織管理效率，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，如果能做好組織溝通，對(duì)促進(jìn)企業(yè)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到事半功倍的效果。暢通而有效的組織溝通有利于信息在組織內(nèi)部的充分流動(dòng)和共享，有利于提高工作效率，有利于增強(qiáng)民主管理，促進(jìn)組織決策的科學(xué)性與合理性。有效的組織溝通有利于形成良好的.組織氛圍和人際關(guān)系。
組織溝通的目的
1)、促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
2)、促進(jìn)組織企業(yè)文化的建設(shè)
有效的企業(yè)文化溝通利于全員了解組織目標(biāo)、價(jià)值觀、管理制度等，統(tǒng)一全員思想和行動(dòng)，做到矢量一致。
2、三八婦女節(jié)活動(dòng)總結(jié)
陽(yáng)春三月，春風(fēng)送暖，我們迎來(lái)了三八婦女節(jié)。在這喜慶節(jié)日來(lái)臨之際，我們項(xiàng)目部開(kāi)展了慶祝婦女節(jié)活動(dòng)。為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日，全面貫徹黨的婦女政策，營(yíng)造濃郁的節(jié)日氣氛，豐富女職工的業(yè)余文化生活，激勵(lì)廣大女職工以飽滿(mǎn)的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，并結(jié)合自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開(kāi)展了豐富多彩、生動(dòng)活潑的集體項(xiàng)目。
集體活動(dòng)的會(huì)議紀(jì)要2
20XX年3月7日下午，工會(huì)主席主持了吉祥航空20XX年三八婦女節(jié)座談會(huì)。
一、會(huì)上集團(tuán)工會(huì)主席谷增光先生作了重要講話(huà)：
1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節(jié)日快樂(lè)，然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部門(mén)的女同志在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，這與舊時(shí)代的女性是有重大區(qū)別的;
2)在三八婦女節(jié)到來(lái)之際，我們?cè)诩抑袘?yīng)該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重;
3)今年是十二五的第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，并為吉祥提供更亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
二、員工代表也踴躍發(fā)言，提出以下問(wèn)題：
1)對(duì)于女同事每個(gè)月的特殊情況，可否給予建立休假制度
2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團(tuán)聚機(jī)會(huì)少，可否增加親子游活動(dòng)
3)關(guān)于年休假問(wèn)題，可否按照勞動(dòng)法規(guī)定的工齡進(jìn)行計(jì)算，來(lái)算休假天數(shù)
4)針對(duì)某年齡段的女性，每年增加一次專(zhuān)項(xiàng)體檢
5)貨運(yùn)能否享受與吉祥員工一樣的福利
6)每年能否組織下女性保健知識(shí)講座，以及美容、健身等活動(dòng)
7)建議成立女工主席，便于女性工作的開(kāi)展;針對(duì)這個(gè)問(wèn)題趙總答復(fù)，這是董事長(zhǎng)“家”文化的一部分，加強(qiáng)工會(huì)和員工隊(duì)伍建設(shè)，可以使溝通渠道多種多樣
8)乘務(wù)員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養(yǎng);趙總指出，今年將從飛行員開(kāi)始考慮療養(yǎng)問(wèn)題，這個(gè)要循序漸進(jìn)
9)公司對(duì)于免票能否考慮每年增加一套;趙總答復(fù)，這個(gè)每個(gè)公司做出相應(yīng)的政策都有自己的'考慮，隨著公司的發(fā)展，員工的薪酬和福利都會(huì)與越來(lái)越好的
10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復(fù)，原則是當(dāng)年年假當(dāng)年休，實(shí)在因?yàn)楣ぷ靼才挪婚_(kāi)，予以累積到下一年。
11)能否為女同志增加心理咨詢(xún)項(xiàng)目，提供一個(gè)可以咨詢(xún)的平臺(tái);趙總指出，可以聯(lián)系外部心理機(jī)構(gòu)，為大家提供相應(yīng)平臺(tái)
12)3月8日是否為法定假日，公司應(yīng)考慮是否發(fā)文進(jìn)行休息
三、趙總針對(duì)座談會(huì)作出總結(jié)：
1)向公司所有女員工表示節(jié)日的祝賀
2)公司目前有三分之一的女員工，為公司的發(fā)展做出了自己的努力，趙總代表公司表示感謝
3)今天來(lái)參加會(huì)議的三部分女性代表提出的建議都很好，針對(duì)這些問(wèn)題公司將在會(huì)后一一落實(shí)，可能不能一步到位，但都會(huì)慢慢解決的
4)通過(guò)本次會(huì)議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導(dǎo)“家”文化的所在，希望大家在這個(gè)平臺(tái)上暢所欲言，把公司當(dāng)成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長(zhǎng)久發(fā)展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。
四、諶總感謝集團(tuán)跟公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女工作的重視，本次座談會(huì)取得了圓滿(mǎn)成功。
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