人才工作會(huì)議總結(jié)
"事業(yè)呼喚人才，人才促進(jìn)事業(yè)"。在礦區(qū)上下深入貫徹十六屆四、五中全會(huì)精神，以積極昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于構(gòu)建寬裕型和諧礦區(qū)的宏偉事業(yè)的歷史性時(shí)期，集團(tuán)公司隆重召開(kāi)了人才工作及科技大會(huì)。這是礦區(qū)歷史上第一次人才工作會(huì)議，也是礦區(qū)人才的一次盛會(huì)，標(biāo)志徐州礦區(qū)迎來(lái)了人才和人才工作的春天。
會(huì)議回顧總結(jié)了三年來(lái)的人才工作，全面分析了人才工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)未來(lái)幾個(gè)的人才工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，出臺(tái)了相關(guān)的人才政策，表彰了礦區(qū)各類(lèi)優(yōu)秀人才及優(yōu)秀科技成果。各級(jí)黨組織全面貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，對(duì)于實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，為礦區(qū)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。貫徹落實(shí)好會(huì)議的精神，必須堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展、人才先行的工作思路。
牢固樹(shù)立六種觀念。一是人才先行的觀念。礦區(qū)各級(jí)黨組織都要切實(shí)增強(qiáng)人才危機(jī)意識(shí)和人才憂(yōu)患意識(shí)，克服"見(jiàn)物不見(jiàn)人"的現(xiàn)象，超前儲(chǔ)備好人才，寧肯讓人才等項(xiàng)目，也決不能讓項(xiàng)目等人才，使人才工作始終處于"領(lǐng)跑"狀態(tài)。二是人人都能成才的大人才觀念。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境里，不論是誰(shuí)，既使有再高的學(xué)歷和職稱(chēng)，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會(huì)被時(shí)代所淘汰。鼓勵(lì)人人都做貢獻(xiàn)，人人都能成才，促使礦區(qū)勞動(dòng)力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。三是以人為本的觀念。按照各類(lèi)人才的成長(zhǎng)規(guī)律和不同特點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和使用人才，一視同仁地為各類(lèi)人才提供服務(wù)，積極營(yíng)造有利于各類(lèi)人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。四是人才資源整體開(kāi)發(fā)的觀念。要以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌老區(qū)與新區(qū)的人才資源、現(xiàn)有人才資源和潛在人才資源、存量人才和增量人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才，以及各類(lèi)人才隊(duì)伍的整體開(kāi)發(fā)，全面優(yōu)化礦區(qū)人才資源的配置。五是區(qū)別激勵(lì)的觀念。對(duì)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的一流人才給予一流的回報(bào)、一流的褒揚(yáng)，對(duì)不思進(jìn)取、無(wú)所作為的，要增強(qiáng)"負(fù)激勵(lì)"。六是人才工作全面發(fā)展的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個(gè)方面相輔相成、齊頭并進(jìn)。把各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)、發(fā)揮出來(lái)。
努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。各級(jí)黨組織都要以強(qiáng)烈的人才意識(shí)，把人才環(huán)境建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略的.最基礎(chǔ)的工作來(lái)抓，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以愛(ài)才之心、識(shí)才之志、容才之量，用才之藝，做到知人善任、廣納群賢，在全礦區(qū)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價(jià)值，使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營(yíng)造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺(tái)的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂(lè)業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭(zhēng)鳴、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。通過(guò)富有成效的環(huán)境建設(shè)使礦區(qū)成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長(zhǎng)進(jìn)步的廣闊天地，讓志存高遠(yuǎn)的各類(lèi)人才有用武之地而無(wú)后顧之憂(yōu)。
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要正確處理好"第一資源"、"第一生產(chǎn)力"和"第一要?jiǎng)?wù)"的關(guān)系，堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，建立統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管的格局，形成抓人才工作的強(qiáng)大合力。切實(shí)做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。本著"立足當(dāng)前、目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)、積極籌劃、超前打算"的原則，著眼于人才總量的增長(zhǎng)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)新人才工作的機(jī)制，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，加大人才培養(yǎng)使用的力度，建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化人才市場(chǎng)功能。突出抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是要抓好領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，全面加快各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。注重從各類(lèi)人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級(jí)黨組織中來(lái)，集聚到集團(tuán)公司改革發(fā)展事業(yè)中來(lái)。
【人才工作會(huì)議總結(jié)】相關(guān)文章：
人才工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)08-17
高考工作會(huì)議總結(jié)11-09
工作會(huì)議的總結(jié)09-13
銀行工作會(huì)議總結(jié)07-03
能源工作會(huì)議總結(jié)06-22