2016教職工代表大會總結
篇一:
日前,儀征中學召開教職工代表大會,審議《江蘇省儀征中學“十三五”發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇省儀征中學教師職稱評定量化考核細則》(修訂),49位教代會代表出席會議。
學校的“十三五”規(guī)劃是學校未來五年的行動指南,規(guī)劃的編制是學校提質量、增優(yōu)勢、揚特色的重要契機。為此,學校高度重視,于2015年底開始啟動該項工作,充分征求廣大師生員工的意見,并形成了初步文稿。4月6日,學校召開“十三五”發(fā)展規(guī)劃專題討論會,定出時間表,并就文稿的結構專業(yè)、表達規(guī)范等方面提出了意見。在各職能部門的通力協作下,規(guī)劃五易其稿,于8月底最終定稿。
為了進一步公開、公平、公正地做好教師職稱評定工作,使教師職稱評定工作成為激勵教師努力工作、爭先進位的有力舉措,學校制定了《江蘇省儀征中學教師職稱評定量化考核細則》,并于2013年1月經教代會代表討論通過。3年多來,隨著教育形勢的發(fā)展,其中一些細則需要重新修訂,為更公平公正、科學合理的做好職評工作,使之成為推動學校事業(yè)發(fā)展和促進教師專業(yè)發(fā)展的助推器,學校職評領導小組在廣泛征詢一線教師意見的基礎上,于9月初對《細則》進行了重新修訂。
與會代表認真審閱了《江蘇省儀征中學“十三五”發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇省儀征中學教師職稱評定量化考核細則》(修訂),均以高票順利通過。
近年來,儀征中學不斷強化教代會制度建設,實現學校管理的民主化。教代會組織健全、機構落實,教代會代表認真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責。學校以落實教代會的.審議通過權和民主評議權為重點,全面推進校務公開。把教代會建設、校務公開與學校管理有機結合,并上升為學校管理的基本制度和工作方式,保證言路暢通,維護廣大教職工的利益,促進了學校教育事業(yè)健康和諧發(fā)展。
篇二:
近日,市鶴湖學校第三屆教職工代表大會第一次會議在二樓會議廳舉行。本次教代會的主題是“加強規(guī)范管理,深入民主辦學”。
會上,回顧和總結了2015~2016學年的工作,介紹了工會換屆人員調整的提議及對本次教代會收集的提案作情況說明等。
在分組討論環(huán)節(jié)。大家各抒己見,紛紛就學校的發(fā)展從全局的立場上發(fā)表自己的看法和建議。
校長兼黨支部書記李廬清說,本次教職工代表大會結構緊湊、功能齊全、成果顯著,是一場務實與高效的會議,各位代表很好地履行了自己的職責,為學校的高速持續(xù)發(fā)展積極獻言獻策。要求全校教職工繼續(xù)發(fā)揚主人翁精神,開拓進取,以昂揚的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風,抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),把學校的明天建設得更加美好。
篇三:
8月22日,煙臺工程職業(yè)技術學院在圖書辦公樓學術報告廳召開教職工代表大會2016年專題會議,審議《學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草案)》。學院黨委副書記、副院長王德清,紀委書記、工會主席孫武令,學院規(guī)劃編制工作有關負責人,125名職工代表等參會。會議由孫武令主持。
學院“十三五”規(guī)劃編制領導小組辦公室負責人匯報了《學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草案)》編制情況。她從規(guī)劃編制的過程、主要依據、基本原則、基本框架和主要內容幾個方面進行了說明,重點匯報了規(guī)劃的基本框架與主要內容。她解讀了規(guī)劃圍繞“質量與品牌提升工程”這一主線,結合學院辦學功能提出的10項任務舉措,即“依法治校,全面推進現代大學制度建設”、“特色辦學,全力提升學院核心競爭力”、“育人為本,全方位服務學生成長成才”、“開放辦學,多方匯聚學院發(fā)展合力”、“人才強校,著力打造高素質教師隊伍”、“優(yōu)化環(huán)境,推動科研創(chuàng)新能力和科研水平提升”、“兼容并蓄,營造特色鮮明的校園文化品牌”、“賽教融合,進一步提升技能型人才培養(yǎng)水平”、“對接需求,構建全程化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系”和“科學診改,推動辦學質量螺旋提升”,以及“全面加強黨的建設”、“全力推進校園信息化建設”、“深化人事管理制度改革”、“完善經費和資產的管理機制”、“加大辦學資源保障力度”和“切實加強校園安全管理”6項發(fā)展保障措施。
在投票表決環(huán)節(jié),與會代表全體舉手同意《學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草案)》通過。
王德清講話。他說,科學發(fā)展,規(guī)劃先行。一部符合實際、切實可行、特色鮮明的學院十三五規(guī)劃,對學院延續(xù)“十二五”發(fā)展態(tài)勢,搶抓職教發(fā)展機遇、解決發(fā)展過程中的突出問題具有重要意義。學院“十三五”規(guī)劃的制定經過多輪論證,思路清晰、論證充分、內容全面、目標明確,符合學院改革發(fā)展的實際,充分體現了全院師生員工的智慧、心血與希望。
王德清對規(guī)劃的貫徹落實提出要求。第一,統一思想,凝聚共識。與會代表要深入學習、研究推進“質量和品牌提升工程”的發(fā)展主線和相應的10項建設舉措、6項保障措施,做好匯報;要將規(guī)劃的目標和自己的工作、工作的目標切實結合;要以身作則、積極行動,營造濃厚的“質量為上、質量強校、質量興校”的氛圍,樹立學院良好的品牌。第二,細化分工,抓好落實。在具體工作中,規(guī)劃還必須再分解、再細化。各單位要以規(guī)劃為引領,緊密聯系工作實際,主動承擔工作任務,制定工作推進方案,明確責任分工和時間節(jié)點,確保各項任務一一落實。第三,強化保障,匯聚合力。要全面加強黨的建設,為規(guī)劃落實提供強有力的思想和組織保障;要深入推進高校綜合改革,強化體制機制創(chuàng)新和制度保障;要做好各個部門的協同配合,建立督促檢查機制,加強政策配套與條件保障,確保規(guī)劃高質量落實。
王德清希望教代會的代表對規(guī)劃的實施提出寶貴意見,對規(guī)劃的進展進行多層面監(jiān)督,工會進一步完善教代會制度,為代表們高校履職創(chuàng)造良好環(huán)境。
孫武令希望各位代表帶頭做好會議精神和規(guī)劃文本的學習宣傳貫徹工作,引導廣大師生堅定建設高水平特色職業(yè)院校的信念和決心,并切實轉化為在實際工作中的奮斗目標、精神動力與工作業(yè)績,為實現學院的建設目標作出新的更大的貢獻。
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