就業(yè)工作簡報（精選7篇）
在不斷進步的時代，簡報對人們來說越來越重要，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。你寫簡報時總是無從下手？以下是小編收集整理的就業(yè)工作簡報（精選7篇），希望對大家有所幫助。
就業(yè)工作簡報1
就業(yè)，是最大的民生工程，一頭連著百姓的“飯碗”,一頭連著社會發(fā)展大局。在7月1日建黨100周年之日，區(qū)人社局全體工作人員到城區(qū)紅草鎮(zhèn)南汾村開展“我為群眾辦實事”之就業(yè)政策進村入戶宣傳活動,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳普及到村,把就業(yè)政策、崗位信息等直接送到群眾家門口。
工作人員在村干部帶領下分批逐戶了解各家庭勞動力就業(yè)情況，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策資料、崗位信息、職業(yè)技能登記表等，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策能夠為群眾所知，為群眾所用，真正惠及廣大人民群眾，讓有就業(yè)意愿的群眾在家門口就能找到工作。
本次活動共發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料1000余份，解答村民各類咨詢700多人次，初步達成就業(yè)意向20多人。通過此次宣傳，既方便了群眾就近就地就業(yè)，又解決了企業(yè)招工難的'問題。
就業(yè)工作簡報2
自動化系20XX屆畢業(yè)生共計214人，截止到2019年12月26日，自動化系20XX屆畢業(yè)生累計上交就業(yè)協(xié)議并通過網上審核13份，實時就業(yè)率為6.07%。參加研究生考試36人，占總人數16.8%；參加公務員、國家電網等考試37人，占總人數17.2；已在實習崗位上實習43人，占總人數20%；正在找工作85人，39.7%。
一、成立就業(yè)工作小組。
依據學院招生就業(yè)處的指導和要求，自動化系于2019年9月18日召開了自動化系20XX屆畢業(yè)生第一次就業(yè)工作會議。
1、由16級輔導員匯報，學院20XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作的相關部署。
2、系主任做具體工作安排。
3、成立就業(yè)工作指導小組，主任和書記牽頭，所有指導教師和年級輔導員共同參與，形成上下聯(lián)動的機制。
二、召開就業(yè)工作會議3次。
自動化系分別于2019年9月18日、11月13日、12月11日、12月25日召開4次就業(yè)工作會議，會上就目前學生就業(yè)情況和對策進行分析，要求指導教師盡一切辦法幫助學生積極就業(yè)，制定就業(yè)指導計劃，要求指導教師拿出措施，在校的要面談，指導學生就業(yè)技巧，幫助學生推薦工作，每一階段，各指導教師要進行評比，要及時總結經驗。
三、組織就業(yè)指導教師進行集體培訓。
自動化系于2019年12月25日召開就業(yè)培訓會議，由從事多年就業(yè)工作的XX老師對所有就業(yè)指導教師進行培訓，主要結合《就業(yè)指導手冊》、《OA系統(tǒng)應用》、“就業(yè)派遣”、“就業(yè)協(xié)議應用”、“當前就業(yè)形勢”等內容進行講解，并在會后進行了集體考試。進一步加強了就業(yè)指導教師對政策和程序的'掌握。
四、組織集體參加招聘會和推薦就業(yè)情況。
組織學生共同參加大型招聘會4次，通過QQ群發(fā)布招聘信息6次，輔導員和就業(yè)指導教師針對學生個人情況單獨推薦就業(yè)30余次，目前在崗實習考核20人，成功就業(yè)3人。
五、下一步工作考慮。
1、針對學生在就業(yè)過程中出現的問題，計劃組織往屆優(yōu)秀畢業(yè)生莫超、王亮、魏敬等為學生在QQ群和微信群進行就業(yè)經驗分享會；
2、指導教師進一步加強與學生溝通，了解學生就業(yè)心態(tài)，并按類劃分，有需要的要進一步與家長溝通，引導學生積極就業(yè)。
就業(yè)工作簡報3
1、20XX年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作部署會，成立了藝術設計系就業(yè)工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調了當前就業(yè)形勢以及今年就業(yè)工作的重要性和緊迫性。
2、按照學院招生就業(yè)處要求，確保每名就業(yè)指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的.學生就業(yè)情況進行及時了解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業(yè)情況進行了解，鼓勵學生積極就業(yè)，把握就業(yè)黃金月，并做好學生的思想工作，并認真記錄畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查表，發(fā)現問題及時匯報。
3、20XX年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業(yè)指導的教師進行了統(tǒng)一培訓，使各位老師對于就業(yè)工作有了更深刻的認識和了解。
4、20XX年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業(yè)雙選會和長春工業(yè)大學就業(yè)雙選會，輔導員及時采集與本系專業(yè)相關的就業(yè)信息通過學生微信群第一時間發(fā)布給同學們。
5、藝術設計系2016級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業(yè)10人，其他同學目前都處于實習就業(yè)階段。目前，簽約23人，大多數同學屬于對口簽約，今年就業(yè)情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業(yè)更加理性，選擇專業(yè)對口崗位更加明確。
6、20XX年12月25日，召開系級就業(yè)指導會議，針對各種就業(yè)問題進行培訓。
就業(yè)工作簡報4
一、學生就業(yè)動員
為穩(wěn)步推進畢業(yè)生就業(yè)工作，商務管理學院市場營銷、工商管理、財務管理專業(yè)分別召開了20XX屆畢業(yè)生畢業(yè)設計、就業(yè)動員大會，學院全體領導班子、輔導員、畢業(yè)班導師及全體畢業(yè)生參加了動員會。
二、校企對接，深度融合，開展校企合作企業(yè)走訪
為了加強校企合作的深度融合，提高應用型人才培養(yǎng)質量，拓寬學生就業(yè)渠道，商務管理學院開展了企業(yè)走訪，洽談校企合作就業(yè)與實踐基地。學院先后走訪了萬科物業(yè)，德邦物流，興奇集團等知名企業(yè)。
三、名企合作
與知名企業(yè)（上市公司）合作是商務管理學院就業(yè)工作的重要策略。上市公司具有規(guī)模大、品牌響、平臺大、行業(yè)積累深、實力雄厚等優(yōu)勢，受疫情等突發(fā)事件影響小，畢業(yè)生發(fā)展前景好，校企合作也能起到強強聯(lián)合的`品牌效應，故而商務管理學院選擇了名企合作策略。先后與聚思鴻、百勝餐飲、用友網絡、金蝶國際、廣發(fā)銀行等企業(yè)的佛山分公司簽署了校企合作協(xié)議，建立了學校就業(yè)和實踐基地。比如百勝餐飲是擁有肯德基、必勝客等國際著名品牌的餐飲公司，公司在美國和香港上市，隨著業(yè)務擴張，需要大量管理類人才。公司人才需求與商務管理學院財務管理、工商管理、市場營銷三大專業(yè)的人才培養(yǎng)十分吻合，因此與學院簽署了校外實踐與就業(yè)基地合作協(xié)議書。同時南海獅山各餐廳面向東軟學子開放，讓學生在校期間即可通過面試到餐廳各類崗位開展實習鍛煉。
四、企業(yè)專場招聘會
商務管理學院開展名企就業(yè)計劃。先后組織了用友網絡、金蝶國際、德邦物流、萬科地產、興奇集團、百勝餐飲等企業(yè)來校開展專場招聘，40名學生進入名企就業(yè)。
商務管理學院就業(yè)工作考慮到疫情影響的不確定性，早做規(guī)劃，主動擔當，勇于作為，走出校門，引進知名企業(yè)，簽署實踐就業(yè)基地，為學生提供了優(yōu)質的就業(yè)資源，提升了學生的就業(yè)質量。
五、20XX屆就業(yè)工作總結
促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是國計，也是民生。突然而至的新冠肺炎疫情使今年的就業(yè)形勢更加嚴峻，商管學院按照學校各項部署要求，結合自身專業(yè)特色和優(yōu)勢，克服各種困難，不斷提高就業(yè)工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。
我院20XX屆畢業(yè)生共362人，截止11月30日，本科生就業(yè)率為87.2%。為幫助畢業(yè)生就業(yè)，學院領導高度重視，采取了四大措施想方設法促進就業(yè)：
一、抓責任落實，促進形成合力
二、抓一人一策，促進精準就業(yè)
三、抓就業(yè)跟蹤，促進渠道拓寬
四、抓朋輩輔導，促進心態(tài)調整
就業(yè)工作簡報5
根據《XX省人民政府辦公廳關于做好20XX年全省普通高等學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（陜政辦發(fā)[20XX]65號）和XX市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《20XX年XX市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》的通知（商政人社發(fā)[20XX]248號）的文件精神，我中心對20XX年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。
20XX年XX市分配我中心高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務310人，為了更好的'完成目標任務，從20XX年元月起就開始為有見習意愿的畢業(yè)生進行登記錄入，并按照專業(yè)情況為其推薦就業(yè)見習基地。為了給高校畢業(yè)生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業(yè)見習基地的基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。為了更好的做好今年的就業(yè)見習工作我中心在七月份組織召開了個就業(yè)見習基地供需見面會印發(fā)了《洛南縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案》，并表彰了在2015年度就業(yè)見習工作先進單位（洛南縣醫(yī)院、洛南縣中醫(yī)院、洛南縣花石浪物流中心）。
20XX年有意愿并在我中心申報就業(yè)見習的畢業(yè)生有四百余人，經過見習條件篩選，資料嚴格審核后暫定310人。就業(yè)見習人員按照專業(yè)對口，雙方自愿的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨后我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監(jiān)督考核見習人員的見習情況，凡是發(fā)現不在崗位見習或其他不符合就業(yè)見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意愿的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業(yè)見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。
截至目前，20XX年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由于上級領導對就業(yè)見習工作的支持與關心，就業(yè)見習資金已提前到位。所以今年就業(yè)見習補貼將按季度及時發(fā)放到就業(yè)見習人員手中。
20XX年就業(yè)見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發(fā)放補貼資金186萬元。第一季度需發(fā)放就業(yè)見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發(fā)放之中。
就業(yè)工作簡報6
20XX屆畢業(yè)生臨近離校，我校就業(yè)工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創(chuàng)新服務方法，持續(xù)更新維護全國高校畢業(yè)生就業(yè)檢測系統(tǒng)中的就業(yè)信息，收集、反饋畢業(yè)生派遣信息，多角度開展畢業(yè)生離校前就業(yè)指導服務以及20XX屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請工作。
一、核對派遣信息，確保派遣質量。為保證我校20XX屆畢業(yè)生派遣精準性，最大限度地減輕畢業(yè)階段學生的手續(xù)性負擔，本階段我校著重對20XX屆畢業(yè)生的.派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業(yè)生順利離校提供保障。
二、開展“開放海南，夢想舞臺”20XX年高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。開展三亞學院首屆職業(yè)訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業(yè)訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業(yè)專業(yè)人士的職業(yè)場景和專業(yè)能力的理解，啟發(fā)大學生對自身職業(yè)方向與職業(yè)愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業(yè)規(guī)劃，推動大學生更好地走向社會。
三、多角度開展畢業(yè)生離校前就業(yè)指導服務。20XX屆畢業(yè)生臨近離校，我校就業(yè)指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業(yè)畢業(yè)生的現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業(yè)觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業(yè)生對于個人職業(yè)規(guī)劃做了深入交流。
四、開展20XX屆求職創(chuàng)業(yè)補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20XX屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我校組織各學院積極報送符合條件的20XX屆畢業(yè)生，為我校20XX屆畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。
就業(yè)工作簡報7
1、制藥工程系高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，通過多項舉措，積極為畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，取得了良好的`效果。12月份陳曉光主任和畢業(yè)班輔導員XXX老師針對就業(yè)工作召開了兩次專題會議。針對就業(yè)困難和考研同學兩項內容入手。
2、12月4日召開了全系12月份的第一次會議，陳曉光主任強調各個就業(yè)指導老師的就業(yè)工作職責，務必認真指導、督促、了解自己組內學生動態(tài)，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握復習進度和心理狀態(tài)，對未就業(yè)的同學加以指導和幫助，留意就業(yè)信息，及時幫學生推薦工作。
3、12月18日召開了全系12月第二次就業(yè)工作會議，德育辦主任、畢業(yè)班輔導員XXX老師強調本周末是研究生考試，我系163名畢業(yè)生中有120人參加研究生考試，研究生報考比例為73。62%，請就業(yè)指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支持和鼓勵。
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