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就近就業(yè)的簡報（精選5篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會去使用簡報，簡報又稱“動態(tài)”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內(nèi)部參考”等。簡報到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的就近就業(yè)的簡報（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
就近就業(yè)的簡報（精選5篇）1
牟定縣人力資源和社會保障局按照鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總體部署，充分運用就業(yè)專項資金、滬滇協(xié)作資金、天然林保護資金、光伏發(fā)電專項資金等，把鄉(xiāng)村公益性崗位作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，持續(xù)做好脫貧人口、農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶力度，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助大齡、殘疾等無法外出的人口在“家門口”就業(yè)，促使脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。
一是穩(wěn)就業(yè)、惠民生，賺錢顧家兩不誤。通過一系列鄉(xiāng)村公益性崗位安置，有效緩解了各類重點就業(yè)幫扶對象就業(yè)壓力。特別是一些需要照顧老人、小孩等無法離鄉(xiāng)人員實現(xiàn)了家門口就業(yè)，讓他們就業(yè)顧家兩不誤。
二是強隊伍、增活力，為鄉(xiāng)村振興添動力。截至20xx年11月，全縣共開發(fā)使用勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農(nóng)村保潔員等鄉(xiāng)村公益性崗位1233名，發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補貼1058.6萬元�；緦崿F(xiàn)全縣7鄉(xiāng)鎮(zhèn)89個行政村鄉(xiāng)村公益性崗位全覆蓋，鄉(xiāng)村公共服務(wù)隊伍逐步壯大，農(nóng)村人居環(huán)境和村容村貌得到有效改善，基層治理能力得以不斷提升和改善，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有機銜接的實踐效益凸顯。
三是提質(zhì)量，促增收，兜底就業(yè)有保障。目前，牟定縣安置勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農(nóng)村保潔人員月收入800元左右。工作之余他們還可以回家種糧食，飼養(yǎng)豬、雞、牛、羊等，家庭經(jīng)濟逐步增加。形成了“以崗位促就業(yè)、以就業(yè)促增收、以增收助脫貧”的良性發(fā)展模式，提高了就業(yè)幫扶水平，提升了就業(yè)質(zhì)量，增強了脫貧勞動力致富的信心和決心。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓農(nóng)業(yè)強起來、農(nóng)村美起來、農(nóng)民富起來，美好生活的向往激發(fā)了脫貧勞動力務(wù)實干事和服務(wù)群眾的.精神動力，并通過人社等部門的認真幫扶，積極參與到鄉(xiāng)村振興工作中來，為鄉(xiāng)村振興打下了基礎(chǔ)。
就近就業(yè)的簡報（精選5篇）2
招聘會到“家門口”，就近就地促就業(yè)。近日，安慶市宜秀區(qū)人社局在白澤湖鄉(xiāng)月形社區(qū)舉辦了“20xx年宜秀區(qū)暖民心就業(yè)促進行動暨‘三公里’就業(yè)服務(wù)平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業(yè)前來參加，提供各類崗位348個，現(xiàn)場收到求職者簡歷64份，初步達成就業(yè)意向26人。
在招聘會現(xiàn)場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫(yī)療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業(yè)參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業(yè)困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社保”等等類似的問題是求職者們普遍最關(guān)心的問題。每家企業(yè)招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關(guān)系，我們會提供崗前培訓(xùn)……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發(fā)布招聘會的信息，一直在關(guān)注著，我現(xiàn)在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經(jīng)達成了初步意向�！�
線下招聘會也讓許多企業(yè)有了直面求職者的機會�！斑@次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩(wěn)定性更強的`求職者，為企業(yè)發(fā)展帶來效益。”位于安慶市宜秀區(qū)的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責(zé)人介紹道。
就業(yè)是最大的民生，為做好安慶市“三公里”就業(yè)圈首批試點社區(qū)建設(shè)，宜秀區(qū)通過精準對接、精準定制、精準服務(wù)，積極落實20xx年度就業(yè)促進工程，全力打造月形社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，助力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強大活力。
月形社區(qū)在充分利用大數(shù)據(jù)平臺、做好用工信息收集工作的基礎(chǔ)上，開展“網(wǎng)格長”走訪活動，了解居民就業(yè)需求。通過舉辦就業(yè)援助月和“三公里”就業(yè)圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務(wù)”濃厚氛圍，以社區(qū)一公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務(wù)對象，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，滿足群眾“近就業(yè)”、企業(yè)“快招工”需求。下一步社區(qū)將大力宣傳“三公里”就業(yè)圈二維碼，在線查看企業(yè)招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業(yè)服務(wù)平臺，推動“三公里就業(yè)圈”全覆蓋。
專場招聘會現(xiàn)場，宜秀區(qū)人社局還設(shè)置了民生工程、鄉(xiāng)村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業(yè)幫扶政策。
據(jù)介紹，宜秀區(qū)人社局下一步將持續(xù)加大就業(yè)幫扶政策宣傳，積極開展公共就業(yè)服務(wù)，幫助農(nóng)村勞動者就近就地就業(yè)，持續(xù)做好勞動者外出務(wù)工穩(wěn)崗就業(yè)工作，營造勞動最光榮、幸�？繆^斗的良好社會氛圍，繼續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。
就近就業(yè)的簡報（精選5篇）3
促進就地就近就業(yè)。定期舉辦招聘會和企業(yè)用工需求信息調(diào)查，舉辦農(nóng)民工專場招聘會，大力開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等大型招聘活動。支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。落實優(yōu)惠政策，為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)，稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持，發(fā)揮宜豐縣電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化園的優(yōu)勢，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供免費的.辦公用房、辦公桌椅及網(wǎng)絡(luò)。
20xx年，全縣為695位農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.11億元，為農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)801人。加大就業(yè)幫扶援助。通過實施技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)、公益性崗位托底安置等方式確保零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”。
20xx年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3623人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3783人。強化就業(yè)技能培訓(xùn)。積極開展農(nóng)民職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高務(wù)工農(nóng)民的市場競爭力。
20xx年，全縣共為農(nóng)民工提供崗前培訓(xùn)1360人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)801人次、就業(yè)技能培訓(xùn)341人次。
就近就業(yè)的簡報（精選5篇）4
為深刻領(lǐng)悟省第十二次黨代會期間提出“持續(xù)擴大就業(yè)增加收入”要求，寶興縣人社局四舉措全力保障企業(yè)災(zāi)后用工，促進受地震影響的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)。
一是“摸清底數(shù)”，增強集聚力。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）社會保障力量，對轄區(qū)內(nèi)勞動力進行全覆蓋摸底調(diào)查，掌握農(nóng)民返鄉(xiāng)農(nóng)民工近年流向、從業(yè)情況、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿、技能狀況等數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計《寶興籍農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗日報表》《寶興縣農(nóng)民工務(wù)工需求臺賬》，全面掌握全縣2.48萬農(nóng)村勞動力基本情況。為有針對性開展公共就業(yè)服務(wù)夯實了基礎(chǔ)。
二是“精準對接”，增強帶動力。主動對接縣內(nèi)7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)，對生產(chǎn)企業(yè)用工需求進行調(diào)查摸底，準確了解企業(yè)用工數(shù)量、用工時間，收集整理縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位，全面掌握企業(yè)用工需求，目前，7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)共提供崗位336個，其中一線工人255個，管理人員81個。積極收集縣內(nèi)外20余家企業(yè)一線生產(chǎn)工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業(yè)崗位800余個。
三是“直播帶崗”，增強吸引力。在疫情防控常態(tài)化和震后地災(zāi)隱患的雙重壓力下，積極探索實施“直播帶崗”新模式，促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。上半年，寶興縣組織開展了第二屆“春風(fēng)行動”暨川渝勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)直播招聘會，在3小時的直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重慶臺冠科技有限公司、蘆山嘉茂紡織有限公司、蘆山縣天功根藝有限責(zé)任公司等縣內(nèi)外11家企業(yè)在線直播帶崗，提供崗位3000余個，吸引了近3萬人次觀看。“直播帶崗”打破了線下招聘會的地域局限，讓企業(yè)和求職者享受到更加專業(yè)的`精準對接服務(wù)，以更高效的措施解決企業(yè)招工難，以更有溫度的服務(wù)幫助求職者精準就業(yè)。
四是“流動招聘”，增強輻射力。著力解決就業(yè)難和招工難結(jié)構(gòu)性難題，保障企業(yè)用工，鼓勵用工企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)，今年以來開展線上線下各類招聘活動15場，提供就業(yè)崗位13000余個。6月，縣內(nèi)外多家企業(yè)提供車間操作工、技術(shù)人員、普工等1312個求職崗位，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村脫貧勞動力等420余名各類求職人員到場求職咨詢，達成意向用工40余人。
就近就業(yè)的簡報（精選5篇）5
佛坪縣通過扶持創(chuàng)業(yè)、招引人才、提升能力、開發(fā)公益崗位等方式穩(wěn)定和擴大就業(yè)，切實兜牢民生底線。截至6月底，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)完成年度目標(biāo)任務(wù)的96.68%，登記市場主體同比增長36%。
該縣抓住穩(wěn)定就業(yè)基本盤的“牛鼻子”，建立一本信息臺賬和24小時企業(yè)用工保障機制，通過及時推送缺工企業(yè)招聘信息，為8家缺工企業(yè)招聘員工；為企業(yè)減免各類稅費、社會保險1268.79萬元，保障了疫情期間縣域內(nèi)就業(yè)人數(shù)穩(wěn)中有增。
創(chuàng)建省市創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。累計認定縣級社區(qū)工廠、幫扶基地、標(biāo)準化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地共15個，扶持縣內(nèi)企業(yè)、個體工商戶130家，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1123萬元，落實各項補貼197萬元。帶動全縣3401名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)。
通過建立信息臺賬，該縣對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點人群和其他勞動力就業(yè)狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測，結(jié)合“進知解”活動，深入全縣70家企業(yè)開展企業(yè)用工摸排。堅持“線上就業(yè)服務(wù)平臺+線下設(shè)置宣傳服務(wù)點”的.方式，為求職人員提供免費的職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、求職招聘等服務(wù)；舉辦農(nóng)民工代表座談會暨現(xiàn)場招聘會7場，提供1637個崗位。通過推廣應(yīng)用“秦云就業(yè)”小程序打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上服務(wù)模式，引導(dǎo)用人單位和求職者開展網(wǎng)上招聘、求職等活動，實現(xiàn)社保養(yǎng)老繳費查詢等126項服務(wù)掌上查詢；獎勵“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”政策落實工作中表現(xiàn)突出的鎮(zhèn)辦、部門及企業(yè)累計240余萬元。
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