消防隊日常訓練簡報

消防隊日常訓練簡報（精選7篇）

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了簡報，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。那么你有真正了解過簡報嗎？下面是小編為大家收集的消防隊日常訓練簡報（精選7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　消防隊日常訓練簡報1

　　為進一步提高中隊隊員戰(zhàn)斗力，根據(jù)中隊制定的訓練計劃，2020年11月6日，在副隊長劉振成的帶領(lǐng)下，由各班班長組織隊員對風力滅火機、二號工具的使用進行演練。

　　各班班長，通過模擬各種火情，對隊員進行手把手教學，有效的`提升隊員整體戰(zhàn)斗力，為突發(fā)情況做好了堅實的基礎(chǔ)。

　　此次演練，隊員們積極參加，認真學習，對風力滅火機和二號工具的運用，更加的得心應手。

　　消防隊日常訓練簡報2

　　為進一步加強大隊作風建設(shè)，增強全體消防救援人員條令條例意識。2月28日晚，臨高縣消防救援大隊組織全體干部、消防員、文員開展隊列訓練。

　　訓練前，大隊指揮員進行點名，嚴格按照《國家綜合性消防救援隊伍內(nèi)務條令（試行）》和《國家綜合性消防救援隊伍隊列條令（試行）》的相關(guān)要求，重點糾察儀容儀表、個人衛(wèi)生和著裝等方面的'問題，對存在的問題逐一登記，并一一指正。隊列訓練以立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、三大步法等訓練科目為主要內(nèi)容，按照分解與連貫方法，分組開展隊列動作訓練，鞏固和提高消防救援人員隊列素養(yǎng)。訓練中，指揮員指揮到位，口令清晰，大隊主官以身作則，率先垂范，以普通一員的姿態(tài)，嚴肅認真的態(tài)度和飽滿的熱情投入到隊列訓練中，全體參訓人員始終保持隊容嚴整，姿態(tài)端正、精神飽滿，能夠刻苦訓練、嚴格要求，認真完成每一個動作，做到了有令必行、有禁必止、協(xié)調(diào)一致，充分展現(xiàn)了消防救援人員的良好精神風貌。

　　下一步，臨高消防救援大隊將嚴格按照相關(guān)要求，將隊列訓練常態(tài)化進行，不斷加強作風建設(shè)，更好地激發(fā)全體人員斗志，提振隊伍士氣，為今后圓滿完成各項搶險救援工作奠定堅實的作風保障。

　　消防隊日常訓練簡報3

　　為進一步推動冬季大練兵活動走深走實，平?jīng)鍪猩�林消防支隊崆峒大隊堅持以“筑牢基礎(chǔ)、補缺短板、破解難題”為導向，以“攻堅打贏”為目標，圍繞應急救援國家隊主力軍定位科學部署冬季大練兵活動，在隊伍上下持續(xù)掀起練兵備戰(zhàn)熱潮。

　　苦練基礎(chǔ)，夯實素質(zhì)練精兵

　　萬丈高樓平地起，金字塔的高度和穩(wěn)定性取決于個人基礎(chǔ)是否牢固，基礎(chǔ)體能是隊伍完成遂行應急救援任務的關(guān)鍵和支撐。大隊始終堅持科學組訓、靈活施訓的原則，做到訓前熱身、訓中把控進度、訓后拉伸放松，將提高訓練標準和預防訓練傷病有機融合，同時結(jié)合救援人員身體差異和短板弱項問題，針對個人制定不同的訓練方案，切實做到量體裁衣，采取“每日有記錄、每周有考核、每月有評比”的方式，通過“尖刀班”評比，加強體能儲備，鍛造強健體魄，在隊伍內(nèi)部形成比學趕超幫的良好訓練氛圍。

　　戰(zhàn)備拉動，檢驗能力謀打贏

　　大隊始終聚焦使命任務，強化責任擔當。為全面做好“跨區(qū)域、全災種、大應急”綜合救援任務準備，提高應急救援能力，始終保持“箭在弦上、引而待發(fā)”的戰(zhàn)備狀態(tài)，確保遇有情況能夠迅速出動“拉得出、上得去、打得贏”，將戰(zhàn)備拉動演練融入日常訓練，嚴格按照“立足實戰(zhàn)、提升意識”的要求，采取不打招呼、不做預報的方式，從人員集結(jié)、組織登車、力量調(diào)度、緊急出動等方面，檢驗消防救援人員的戰(zhàn)備意識，切實達到錘煉隊伍、提高戰(zhàn)力的最終目的。每次拉動結(jié)束，大隊及時對拉動演練情況進行總結(jié)，找出拉動過程中存在的問題和不足，并要求全體消防救援人員要進一步查找自身的問題，把每一次拉動當作實戰(zhàn)來對待，不斷強化隊員們的戰(zhàn)備意識，錘煉隊伍打贏致勝能力，發(fā)揮隊伍最大效能。

　　技能訓練，精益求精強能力

　　隨著“一主兩輔”職能使命的轉(zhuǎn)變以及“全災種、大應急”救援理念的不斷深入，隊伍轉(zhuǎn)型強能不斷向縱深發(fā)展，應急救援能力不斷增強。大隊始終聚焦防范化解重大安全風險和應對處置各類災害事故的職責使命，秉持“理論先行、實踐并重、鞏固深化、不斷提升”的原則，積極探索訓練新思路，圍繞教練員成果轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮干部骨干帶頭模范作用，由“抓學抓訓”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白詫W自研”，大隊在組織學習應急救援理論、救援實戰(zhàn)化訓練業(yè)務技能的同時，把理論學習、戰(zhàn)術(shù)配合、戰(zhàn)例研究等作為日常訓練的一項重要任務，在學與研中穩(wěn)步提升業(yè)務技能水平，為遂行任務打下堅實基礎(chǔ)。

　　以考促訓，對照差距補短板

　　為進一步摸清前期訓練成果，激發(fā)參訓人員的.訓練熱情，為下步訓練工作理清思路，找出短板弱項問題，自冬季大練兵活動開展以來，大隊多次組織階段性考核，大隊依據(jù)階段性考核結(jié)果評選“訓練標兵”和“優(yōu)勝中隊”，在大隊內(nèi)部形成人人爭做“訓練標兵”的濃厚訓練氛圍。通過召開階段考核講評會，查找分析短板弱項和存在的不足，及時調(diào)整訓練思路和方法，對短板弱項科目，制定每月達優(yōu)、清零小目標，實現(xiàn)了爭在平時、比在平時，有效調(diào)動隊員們參與訓練的積極性，促進了“要我訓”向“我要訓”的轉(zhuǎn)變，為遂行應急救援任務夯實了基礎(chǔ)。

　　下步大隊將持續(xù)聚焦中心任務，堅持從難、從嚴出發(fā)，不斷深化鞏固冬季大練兵成果，不斷拓寬練兵備戰(zhàn)思路，苦練技能本領(lǐng)，真正打造出一直拉得出、打的贏、作風嚴、水平高的過硬隊伍，為黨和人民交上一份完美的答卷。

　　消防隊日常訓練簡報4

　　自新消防員入職教育訓練工作開展以來，森林消防隊伍新招錄消防員入職訓練南方集訓隊在上級黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“兩嚴兩準”要求，全力探索教育訓練新模式。

　　做好頂層設(shè)計，搭起“制度管人”的四梁八柱

　　一是健全組織機構(gòu)。成立支隊、大隊、中隊、班4級行政及黨團組織，明確各級各崗位職責分工，實行層級管理，組建訓練、安全、宣傳、政工、衛(wèi)勤5個領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌管理教育訓練工作；合理搭配退役士兵、合同制消防員、社會青年編成53個班，因人而異、因材施訓，有力促進新訓工作的有序推進。

　　二是完善規(guī)章體系。認真宣貫落實森林消防隊伍《隊列條令》《內(nèi)務條令》，依據(jù)條令和隊伍實際出臺請銷假、查鋪查哨、訓練安全、保密等5類20項剛性制度并形成《新訓管理教育制度匯編》，強化新訓骨干依法、文明、科學帶訓意識，培養(yǎng)新消防員紀律觀念、服從意識、作風養(yǎng)成；逐級簽訂《新訓人員承諾書》，嚴明疫情防控、安全管理、管酒治酒、網(wǎng)絡(luò)社交等紀律要求，劃出紀律底線和紅線。

　　三是抓實制度執(zhí)行。嚴格落實安全形勢分析會、行政例會、隊務會、班務會等8項分析研判制度，常態(tài)化研訓、議管、謀教；實行“5個管訓一線工作法”，即：組織保障到一線、思想工作到一線、文化激勵到一線、骨干表率到一線、人文關(guān)懷到一線，全程嚴抓細管實干；組建新訓督查隊，開展支隊、大隊、中隊3級督查，采取日查、夜查、定時查、突擊查、交叉查等方式，對日常訓練、紀律作風、內(nèi)務衛(wèi)生、履職盡責、疫情防控等方面進行全方位、全時段檢查考評，突出正規(guī)化管理。

　　樹牢主體意識，夯實“自我管理”的堅實基礎(chǔ)

　　一是用好“關(guān)鍵少數(shù)”。挖掘管理人才和業(yè)務尖兵，吸收優(yōu)秀新消防員進入中隊臨時黨支部、團支部、思想骨干小組、訓練工作小組各類組織，使新消防員得到更多的身份認同感；培養(yǎng)思想覺悟高、能力素質(zhì)強、紀律作風硬的新消防員任副班長，協(xié)助帶訓骨干進行管理，引領(lǐng)帶動效果明顯。

　　二是動員“絕大多數(shù)”。制定教育訓練工作方案、計劃，通過“兩上兩下（廣泛征求意見后討論形成初稿，試運行后再組織骨干、新消防員分班討論，修訂完善后由集訓隊黨委會研究出臺）”的形式，使教育訓練貼合新訓實情和新消防員實際；改變“保姆式”管理方式，引導新消防員樹立“對自己行為負責、為自己成績埋單”的.主人翁理念，自我加壓促轉(zhuǎn)變。

　　三是調(diào)動“全員熱情”。每周開展星級等次評定，張榜晾曬訓練成績，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)導向，讓新消防員學有榜樣、趕有方向；大力開展“定期交流、定期會操、定期考核”的“三定”活動，推出訓練標兵、內(nèi)務標兵、紀律標兵、先進訓練集體等6項評比措施，同時發(fā)揮新訓骨干的引領(lǐng)示范作用，形成激勵競爭機制。注重表彰獎勵、升國旗等儀式教育，開展新時代消防員價值觀、光榮傳統(tǒng)和消防隊伍職責使命教育，增強新消防員的隊伍價值認同感和職業(yè)榮譽感。

　　激發(fā)隊伍活力，構(gòu)建“寬嚴相濟”的培訓體系

　　一是堅持“兩嚴兩準”建隊標準。扎實開展“學習新條令、立起新標準、展示新形象”專題教育實踐活動，統(tǒng)一內(nèi)務設(shè)置，明確標準細則，培樹了一批內(nèi)務、隊列樣板和示范標兵，做到嚴整統(tǒng)一；嚴格一日生活制度，嚴抓起床、早操、訓練等9個環(huán)節(jié)時間節(jié)點，始終從細節(jié)入手，抓日常點滴，培養(yǎng)新消防員優(yōu)良作風。

　　二是豐富形式拓展教育。參加福建省森林消防總隊“學習英模精神，凝聚奮進力量”黨史的學習教育暨踐行訓詞精神三周年表彰大會，引導新消防員學習先進事跡，突出典型引領(lǐng)。充分挖掘消防員特長和興趣愛好，成立球類、音樂、舞蹈等興趣小組，組織開展球類、拔河、板報、歌唱等10余項文體活動；舉辦“一歲一禮，未來可期”集體生日會、“一條繩一條心”拔河比賽，創(chuàng)辦新訓簡報，傾力為新消防員搭建舒緩身心、展示自我的平臺，提升隊伍凝聚力。

　　三是科學抓訓注重質(zhì)量�？茖W合理制定教育訓練計劃和內(nèi)容，靈活開展組訓施訓，體能技能訓練堅持“三類四層”組訓思路，按照退役士兵、合同制消防員和社會青年3類人群，區(qū)分隊列素質(zhì)突出、體能功底扎實、技能掌握熟練、基礎(chǔ)相對薄弱4個層次，量身制定訓練課程表，突出訓練方法和強度差異性安排；推行“三分四定”示教模式，定科目、定教員、定場地、定課時，一人一檔動態(tài)跟蹤訓練成績，提升訓練質(zhì)量。

　　消防隊日常訓練簡報5

　　為切實提高新招錄政府專職消防員綜合素質(zhì)，順利實現(xiàn)向合格消防員的角色轉(zhuǎn)變。自4月21日開訓以來，太原市消防救援支隊政府專職消防員崗前培訓大隊堅持以“嚴紀律、強作風、夯基礎(chǔ)、促改變”為宗旨，認真謀劃，周密部署，扎實開展各項工作，全面提升新隊員思想、作風和體技能水平。

　　強化教育引導 筑牢思想根基

　　針對新訓工作特點，幫助新隊員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。崗前培訓大隊將訓練、管理、生活等方面作為思想工作的陣地，采取教育授課、定期交心談心等方式，實時掌握人員思想動態(tài)，確保全體人員思想穩(wěn)定，筑牢思想根基。

　　堅持廉潔帶訓 講求管理藝術(shù)

　　崗前培訓大隊定期召開管理分析會，端正思想認識，嚴格內(nèi)部管理，確保帶訓期間管理工作的`集中統(tǒng)一。確立“五個強化”指導思想，即強化思想認識、強化團隊意識、強化標準要求、強化責任擔當、強化安全理念。實施科學有效的管理，講究帶訓藝術(shù)和方法，杜絕打罵體罰和侵占新消防員利益的違法行為。

　　強化紀律意識 養(yǎng)成過硬作風

　　崗前培訓大隊從生活點滴入手，從細節(jié)抓起，注重日常養(yǎng)成。定期開展警容風紀檢查、班務會、隊伍會，分析存在問題，積極調(diào)整思路，改進工作方法。利用飯前、訓后、點名等時機進行講評，進一步規(guī)范一日生活制度，強化紀律作風養(yǎng)成。

　　開展隊列訓練 提高動作標準

　　崗前培訓大隊按照先易后難、先簡后繁、先分解后連貫的原則嚴密組織開展各項隊列訓練，科學合理的安排訓練內(nèi)容和訓練進度，逐步讓新消防員掌握訓練方法，切實提高新消防員隊列素養(yǎng)，充分展現(xiàn)出了積極向上的精神風貌，將隊列訓練的成果轉(zhuǎn)化為隊伍特有的“精氣神”。

　　豐富娛樂活動 合理調(diào)節(jié)身心

　　文化娛樂是思想政治工作的重要組成部分，崗前培訓大隊圍繞中心工作，開展課間拉歌、打籃球、象棋、觀看勵志電影等活動，豐富新消防員的課余文化生活。

　　消防隊日常訓練簡報6

　　為進一步提高中隊隊員戰(zhàn)斗力，根據(jù)中隊制定的訓練計劃，2020年11月12日，在副隊長劉振成的帶領(lǐng)下，對緊急集合及迅速出警進行模擬演練。

　　演練結(jié)束后，由各班班長組織隊員進行列隊訓練。

　　訓練中，隊員們積極參加訓練，充分發(fā)揚不怕苦不怕累的.精神，努力提升自身專業(yè)技能知識。

　　列隊訓練結(jié)束后，副隊長劉振成組織隊員3000米長跑訓練，充分提高隊員們的身體素質(zhì)，為應對突發(fā)火情和其他各項任務，打下堅實基礎(chǔ)。

　　消防隊日常訓練簡報7

　　為進一步夯實冬訓練兵成果，切實提高中隊滅火救援實戰(zhàn)能力，近日，消防救援大隊組織召開冬訓總結(jié)會。

　　會上，大隊首先通報了此次冬訓考核成績，并指出此次考核雖然取得了一些成績，但是還是有很多不足之處，要充分認識到自身的缺點所在。最后，大隊對全體指戰(zhàn)員提出幾點要求：一是統(tǒng)一思想，充分認清當前工作重要性，切實增強責任感和緊迫感。二是科學施訓，鍛造訓練先進標兵。要認真貫徹“嚴格訓練、嚴格要求、嚴格管理”的指導精神，針對參訓人員的身體素質(zhì)和接受能力，科學制定訓練標準，堅持由簡到繁、由易到難、循序漸進的.原則。三是深入落實獎懲機制，將訓練成績與個人榮譽、績效獎勵等切身利益關(guān)聯(lián)捆綁，對確實在訓練工作中突出的指戰(zhàn)員和政府專職消防員給予傾斜，對在訓練工作中訓練成績不理想的單位和個人加大問責力度。四是要結(jié)合自身實際，科學安排內(nèi)容，合理把握進度，每周、每月開展考核。要扎實抓好隊員技、體能訓練，定期分析訓練形勢，做到弱項重點練，強項鞏固練，切實抓好“傳、幫、帶”。五是做好后勤工作，要加強訓練安全防范措施和后勤保障工作，嚴格遵守操作規(guī)程，防止各類安全事故的發(fā)生。

　　通過此次總結(jié)會，讓隊站全體指戰(zhàn)員增強了自身使命感，激發(fā)了拼搏熱情，為下一步工作開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

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