環(huán)衛(wèi)工人的工作簡報(通用5篇)
在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到簡報,簡報具有一般報紙新聞性的特點,這是共性;它又有本身的特點。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的環(huán)衛(wèi)工人的工作簡報(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。
環(huán)衛(wèi)工人的工作簡報1
為加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作,帶頭提高社區(qū)各村人民的生活環(huán)境水平,營造一個潔凈舒適的生活環(huán)境,11月6日,龍峰社區(qū)全體工作人員開展了一次環(huán)保衛(wèi)生清理大掃除,對社區(qū)內(nèi)的所有衛(wèi)生死角進行了一次徹底的整治。
活動中,龍峰社區(qū)干部及工作人員積極發(fā)揮奉獻精神,不怕臟、不怕累,個個奮力爭先,認真地把花圃中叢生的雜草鏟除,對各類花木進行修剪,把長期無人清理店面的墻面、雜物等垃圾清理運走。附近一些村民見狀,也紛紛拿來掃帚等工具,幫助配合清掃,自覺加入整治環(huán)境的行列中,用行動為社區(qū)清潔出了一份力。
通過這次集中清掃活動,不但改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況,還帶動社區(qū)居民增強了環(huán)境保潔意識,為共同創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境開了一個好頭,社區(qū)將在今后的工作中繼續(xù)深入開展環(huán)境衛(wèi)生治理工作。
環(huán)衛(wèi)工人的工作簡報2
在XX年即將到來之即,為進一步總結經(jīng)驗,理清來年工作思路,云龍鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站召開年度工作總結會議。
一方面,回顧XX年總體工作,利用“第二次環(huán)境整治年”的有利契機,環(huán)衛(wèi)站硬件設備得到有效增強,增加包括新型垃圾清運車一輛、灑水車一輛,增加環(huán)衛(wèi)工人10個,其它環(huán)衛(wèi)專用設備若干;軟件方面建章立制,建立健全臺帳資料,通過制定科學合理的考核制度,明確站內(nèi)工作人員的責任制度及包干范圍,提高其工作積極性,強化工作人員愛崗敬業(yè)精神,以作為爭地位,爭取鎮(zhèn)財政的大力支持。此外,環(huán)衛(wèi)站與鎮(zhèn)政府及其它相關部門協(xié)商好關系,保持工作環(huán)境的優(yōu)化。
另一方面,在XX年全鎮(zhèn)垃圾袋裝化基本形成的情況下,繼續(xù)在長效保持一塊探求新路。根據(jù)現(xiàn)有情況看,社會環(huán)保意識增強,經(jīng)濟發(fā)展日新月異,環(huán)衛(wèi)專用機動車輛及人員數(shù)量素質(zhì)有待進一步加強。通過向其它先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習借鑒,結合本鎮(zhèn)實際,提高管理效率,務求公平公正公開,在考核制度及長效管理制度方面不斷完善,帶動環(huán)衛(wèi)站穩(wěn)步有絮的發(fā)展。在村級環(huán)衛(wèi)指導一塊繼續(xù)深入各行政村,配合鎮(zhèn)政府檢查考核各村環(huán)境保潔情況。
總得來說,云龍環(huán)衛(wèi)站在過去的一年里通過不懈努力做出了一定成績,受到鎮(zhèn)黨委、政府及上級環(huán)衛(wèi)部門的好評,但仍然存在一些問題,需要環(huán)衛(wèi)站全體同志團結一致,拼搏進取,時刻保持工作上的高昂斗志。相信在XX年,云龍鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站定會在過去的成績上更加進步。
環(huán)衛(wèi)工人的工作簡報3
2臺大型多功能垃圾車根本不能適應日產(chǎn)垃圾150噸的需要;灑水車2臺,1臺報廢、1臺嚴重老化;全城130個小型垃圾斗破爛不堪,致使清運造成2次污染,同時也嚴重影響市容市貌。還有公廁、果皮箱、垃圾中轉站等公用設施都沒有,嚴重影響了我縣創(chuàng)衛(wèi),優(yōu)環(huán)工作及環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展和居民生活。環(huán)衛(wèi)工人的工資,福利等待遇較差,xxxx年環(huán)衛(wèi)改革后,環(huán)境衛(wèi)生面貌發(fā)生了改觀,但環(huán)衛(wèi)工人的工資只有400元,再無其它任何的補貼。環(huán)衛(wèi)工作是苦、臟、累的體力勞動,工資待遇應提高,以充分體現(xiàn)社會主義按勞分配的原則。環(huán)衛(wèi)工人的醫(yī)療保障金,養(yǎng)老保險金及住房公積金應妥善解決六是市民環(huán)衛(wèi)意識高低不一,環(huán)衛(wèi)有償服務費收費難度大,亂丟、亂扔現(xiàn)象嚴重。
深化環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革,推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展,xxxx年我處以創(chuàng)省級文明衛(wèi)生縣城為目標,進一步深化環(huán)衛(wèi)改革。一是進一步爭取政府重視。加強對環(huán)衛(wèi)基礎設施的投入,增加垃圾車、灑水車,在縣城主要街道設置果皮箱、垃圾中轉站、公廁等環(huán)衛(wèi)設施,召集在城單位會議,籌資配備新垃圾箱。二是充分調(diào)動職工積極性,在保質(zhì)保量完成各項工作的同時,不斷加大宣傳力度,擴大環(huán)衛(wèi)有償服務的深度和廣度。三是逐步取消各公共場所的垃圾箱,把上門收集袋袋垃圾這一服務工作深入開展。四是積極配合政府為垃圾場選址,并認真做好垃圾場建場、立項等各種準備工作。在今年的下半年,我處全體干部職工有信心,在縣委、縣政府及縣xxx局的領導下,為宜章環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)建省級文明為我縣城而努力奮。
環(huán)衛(wèi)工人的工作簡報4
環(huán)衛(wèi)工作是一項為民造福的公益事業(yè),具有物質(zhì)文明建設和精神文明建設的雙重性質(zhì),環(huán)衛(wèi)工作水平的高低是城市文明程度的直接體現(xiàn),是人們評價一個城市優(yōu)劣的窗口。我們的環(huán)衛(wèi)工人每天都在擦亮這個“窗口”,他們是凈化美化城市的主力軍,為我們城市的建設做出了突出的貢獻,展示了我們環(huán)衛(wèi)工人良好的職業(yè)道德和嶄新的精神風貌。
冬日的清晨,當人們還沉睡在夢鄉(xiāng)之中享受著家庭溫暖之時,我們的環(huán)衛(wèi)工人已經(jīng)悄悄穿上工作服,走出溫馨的家,踏上冰冷的街道。在路燈瞌睡的目光下,他們頂著寒風,一鍬鍬、一鎬鎬工作著,身影在燈光的照射下,時而變長,時而變短。偶爾有夜行的汽車呼嘯而過,刺破夜的寂靜,而后長長的街道上,只留下掃帚掃地的“沙沙”聲和簸箕撮垃圾時的“嚓嚓”聲,和諧而韻美,盡管寒風凜冽,但他們卻大汗淋漓;夏日的驕陽,放射出灼人的光,將路面烤焦,黃馬夾上的.汗,干了又濕,濕了又干,白色的汗?jié)n在黃衣上浸出一條條勞動后的痕跡、他們不光忍受著炎熱酷暑,還要忍受著突然間傾盆大雨的澆淋,忍受著大雨的澆淋去疏通水道。
同樣辛苦的還有我們的清運隊的工人們,他們的工作環(huán)境惡劣,工作任務也非常繁重,特別是每年的“雙高季節(jié)”市區(qū)垃圾量猛增,垃圾上覆蓋著一層密密實實的蒼蠅,再加上垃圾車室內(nèi)溫度高達40多度,每年的這個時候?qū)τ谇暹\隊員來說都是一個嚴峻的考驗,隊內(nèi)部分職工因不堪重負而病倒。工作任務的繁重和勞動力的缺乏成了最為突出的矛盾,可越是在困難的時候,我們越是拿出了環(huán)衛(wèi)工人的精神,任勞任怨,勤勤肯肯,一人咬呀頂干數(shù)人的活,每天他們都出色的完成任務,保證了市容環(huán)境的干凈整潔。
環(huán)衛(wèi)工人的工作簡報5
上個星期,我還與我單位的一位保潔阿姨簡單聊了下。我說“你這整天忙碌,又是擦瓷磚,又是掃地,又是保潔衛(wèi)生間的,一個月的工資多少?”阿姨說“2000塊”;接著她主動補充道“靠家,可以接送小孩,還可以做飯”。
從這位阿姨的回答中,我們可以清晰的看出,在50歲左右的女性人群中,在做好家務和接送孩子工作之后,能找個責任不大、崗位技能要求不高,以及勞動強度也不算高的保潔工作之人,不在少數(shù)。
由此可見,正因為希望做這份保潔工作的人多,即招聘保潔人員的單位不愁招不到人,是保潔工很少漲工資的根本原因。像春節(jié)后,東莞那兒開工的企業(yè)多,用工需求大,而求職者供不應求,工資就會明顯增加。一句話,這是由市場規(guī)律決定的。
當然,有的保潔工也是有辦法來提高自己的收入的。比如,我在上海工作期間,公司聘用的保潔阿姨是河南人,每天下午3點來收下每個辦公室的垃圾貸,并用吸塵器打掃辦公室,桌子椅子和沙發(fā)也用抹布抹下,周六周日休息,一個月傭金只有1500元。
當時,我還感到奇怪,在上海1500也能找到保潔?公司行政小陳是上海本地人,向我介紹到,保潔阿姨不是服務一家公司,通常上午服務一家,下午服務一家,如果舍得吃苦,又找到需求,一天服務三家或四家都是有可能的。這樣看來,保潔的工資就會被前臺高,甚至會趕上有的工作未滿三年的本科生。
崗位工資主要由技能要求,勞動強度和崗位創(chuàng)造的業(yè)績,以及可替代性來決定。保潔工作由于門檻低,適合干的人多,所以,一般單位都不會主動考慮漲工資。如果單位發(fā)福利給他們一份,或者能找到幾家單位錯時服務,保潔工也會很開心。
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