員工犯錯檢討書(集錦15篇)
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，往往要寫檢討書來自我反思，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編精心整理的員工犯錯檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工犯錯檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是x，對于今天這件事情，我抱著我比慚愧的心理，自己沒有一個穩定的心態去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應該出現的事情，現在已經發生了，糾正是必然的，但這種態度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特別是讓別的同事看到了，非常不好，我們單位一直都規定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時候我們的時間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應該深刻反省。
我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發生了之后，讓我有了一些新的感受，真的是無比自責，承受了這些東西，本來就非常不好，作為一名員工，不應該用這樣的態度去對待工作，現在時間也過得越來越快了，工作當中一定要對自己嚴格起來，不能夠抱著任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就產一些別的想法，本來工作就非常緊張，自己也沒有足夠的時間去做好，可是我還在想著別的事情，玩手機是我一直以來最不好的習慣，不管在什么時候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長一段時間，我真的非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個充分的理由去面對這些，現在事情已經發生了，再想挽回就要下定一個決心，我不希望這種情況再次出現。
回顧今天的事情，我今天本來有很多任務要去做，好好的上班才是我應該去做的事情，可是卻沒有做到這一點，自己當時就看到手機發來信息就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時間，可是卻養成了一個不好的習慣，在公司這么久的時間，經常性的發生這種情況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的'生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的不上心，真的讓我感覺到非常自責，本來您交代的工作就讓我及時的完成，可是我卻還在耽誤拖延時間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒有給自己留下任何余地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現了，在未來的學習工作當中，總是抱著這樣的心態，肯定是不能夠說服自己的，我再也不會在包有這樣的僥幸心理了，一定不在上班期間玩手機，請您相信我。
xxx
日期：
員工犯錯檢討書2
敬愛的經理：
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡;有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。
第三，我今后一定加強自身的責任意識，認真、深刻地了解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到體現。
因此，這次發生的`事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書3
尊敬的老師：
您好！
我因為在上班的時間躲起來打電話聊天，違反了公司的規定，而且是多次犯這個錯誤了，因為這個我被領導批評好多次了，今天我又忘記了之前的保證又一次的犯錯誤了�？吹筋I導一幅很貼不成鋼的失望的樣子，我感到十分的難過與愧疚。這一次在上班期間跟別人打電話聊天，是因為朋友有事情找我，不過聊著聊著就變成不必要的寒暄了。所以這一次的犯錯誤跟之前的幾次差不多，都是因為自己過于懶惰，沒有控制住自己想要玩耍的心，所以工作也就不夠專注，不能全身心地投入到工作當中去；還有就是自己的工作素養不到位，工作態度不積極，思想上面有很大的缺陷，跟公司而其他同事相比，我的思想上面有很大地差距。這一次看到看到領導開會時沒有點我名的批評，說公司有些同事的問題十分地嚴重，其他同事千萬不要學我，雖然領導沒有說我的名字，可是我更加感到心慌，說明領導真的對我失望了。這一次的不點名的批評簡直就是當頭棒喝，讓我知道我已經到了懸崖邊緣，到了必須要改正的關鍵時刻了，否則就要陷入到萬劫不復的'境地了。
所以這一次，我沒有任何抵觸地接受領導給我的懲罰和批評，并且好好地汲取這一次的教訓，讓我根據自己身上的缺點進行針對性地檢討與改正：
工作上面不能集中自己的注意力，專注度不夠，所以我要努力改正這一點，讓自己在做事的時候能夠集中到當前的事情上面。這樣工作的時候就不會白其它不想管的事情轉移注意力了。為此，我需要保持充沛的精力，每天合理作息；在一個就是對自己做一個規定，告訴租戶什么時間必須做什么事情不能做什么事情，這樣就能夠做事情更加有目的性。制定一個獎懲，用來激勵自己。
思想上面跟其它的同事相比有很大的不足，所以我要加強自己的工作思想認識。積極向同事學習，經常跟領導談天，從讓增加自己的工作認識，讓自己知道工作的重要性，知道集體團結性的作用。
經過此役，我一定能夠好好改正自己身上的各種大大小小的毛病，一定不會再犯錯誤了，再也不會讓領導因為我而失望生氣了。我一定向優秀的同事靠齊，爭取成為一個優秀的員工，為公司、為領導創造更多的價值！請領導給我一次彌補自己錯誤、做公司的機會！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書4
尊敬的各位領導各位同事：對不起!
今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這即使是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑! 首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。
唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于即使自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，但是自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的`行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生
最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。
最后，本人再一次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!
檢討人：xxx
日期：xxxxxx
員工犯錯檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我是xx組的xxx，在這里，我鄭重的向您道歉！“真的非常的對不起！”在犯下這次的錯誤之后，我認真的反省了自己的問題，并對自己前后的行為進行了檢討�，F在，我清楚的認識到，是自己的失誤導致了這次的錯誤，給車間帶來了麻煩和損失，實在是非常的抱歉！
在這次的工作中，我因為自己的.一時疏忽，導致在工作中出現了很多質量不過關的殘次品！這不僅導致我們組的評分被降，更是加重了車間的工作壓力�，F在，我們不僅要對產品進行趕工，更是要對錯誤的產品進行處理，不僅沒在工作中幫到忙，反而導致需要一些同事們來幫忙處理，這實在是讓我感到非常的慚愧。
當然，在之后，我也對自己在工作中犯錯的事接受了領導的批評教育，并且在好好的反省后，寫下了這篇檢討。在反省中，我深刻的認識到，車間是一個緊密的集體，我們必須嚴格的做好自己的工作，不然就會“牽一發而動全身”，導致工作的效率降低，影響到車間的整體。所以，現在我也明白了領導為何次次都在晨會中不斷的提醒我們質量，要緊抓質量！這不僅僅是我們車間的標準要求，更是為了讓我們明白，要嚴格嚴謹的面對工作，要在工作中認真負責！
在反省后，我首先認識到，自己作為一名員工，在工作的責任感上有很大的問題！作為員工，我必須要好好的反省自己的責任感問題。責任感是工作的基礎，如果責任感不足，工作出錯的幾率可以說是翻倍的增長！這次我因為疏忽導致的產品問題，也是因為自己在工作中責任感的缺失導致的，如果我能更上心，更認真的一點，也就不會出現這樣的情況。
其次，自己沒能及時的發現這個問題，也代表我在工作能力上的問題。最近的工作中我的檢查方式有些死板和麻木，導致這樣突發的錯誤無法及時被發現，導致了損失的擴大。作為一名員工，我感到很慚愧。
認識到了自己的問題，我決定要好好的改正自己。我會在今后的工作中嚴格的要求自己，讓自己能更好的完成工作，不愧對領導的教育和關心。我一定會時刻保持警覺，不斷的更新自己，并且保持嚴格的責任感！再不會讓這樣基礎的錯誤發生在我的身上！希望領導原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書6
尊敬的老師：
您好！
作為保育員我負責園里想、幼兒的生活健康，這次家長會期間參加了我們的宿舍食堂，發現衛生沒有達標，是我的錯，讓各位家長非常不放心，給我們園留下了污點我錯了。
我知道每一個家長都非常重視自己的孩子的衛生安全，都非常關心自己孩子的健康，我也理解，我不知道今天會有家長來參觀我們幼兒宿舍，雖然這里只是給幼兒午休的地方，但是也非常重要，在這里我還沒有來的記收拾整理，家長進來就看到了我們宿舍并沒有達到他們想象中的樣子，非常的亂，被子沒有疊，還有很多的`垃圾沒有清掃，因為園里只有我一個保育員，每天需要忙碌的事情非常多，我想要做好必須要一步一步來，如果我知道有家長會來參觀我們的宿舍我一定會事先整理，我沒有整理好衛生是我的錯，讓院長花費了大量的時間去安撫大家對不起。
因為已經是下午了我認為鋪床疊被不重要，所以就沒有及時做好這方面的工作，我想反正下午的時候幼兒又不會使用，就沒有太留意，被子需要經常換洗，我是準備今天洗的，被子的味道并沒有多少，但是因為家長太關心自己的孩子了，因此對此非常較真，這也是我的錯，我沒有做好，讓園長您失望了，對不起，我不該這樣。
不管說什么沒有做好工作是我的錯，我愿意認錯，但是工作需要時間一步步來我一個人也忙不過來，每天我都會在園里忙到很晚才能夠回去，我不是有意為之，我也希望我們園變得更好，不是有意這樣做的，這次我沒有做好很大的原因是我沒有這方面的經驗，以后我一定會做好這方面的工作的，不會讓這樣的事情在此發生，會把家長們關心的地方做做好整理好，讓他們滿意，不會在讓他們失望了，一次錯誤得到了園長的挽回，下次在犯這樣的錯誤，攔我自己都原諒不了我，我一定會牢記在心里的，不會在犯這樣的錯誤了，得到了這次教訓讓我知道了以后工作用該怎樣去做，應該怎樣做好，我保證不會讓園長您失望了。
我既然是園里的一員我就一定會為園里的發展盡力，全身心去服務做好工作，把時間用在正途上，把該做的事情做好，不在犯同一個錯誤，做好自己端正態度，不在犯同一個錯誤，我保證以后一定不會在發生這樣的事情了。請領導放心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書7
尊敬的老師
您好！
這次領導的教誨我都是記得非常清楚的，在我對比了自己得行為之后，我才明白自己犯下的錯誤有多么的離譜，雖然我知道自己做錯了事情， 但是我完全沒有想到危害性有這樣的大。
最近的我已經是越發的對工作不上心，我自己也是能發現的，想來也是因為自己在這份崗位上工作挺久了，每天面對的工作都是相同的，這才產生了一些厭倦的態度，而我更是認為自己對于工作十分的熟悉，便才沒有了像以前一般的多加比對�，F在我出現如此的事情，是我一點都沒有想到的，現如今我也不知道該如何是好，這件錯誤給公司帶來的影響是我沒有辦法解決的，所以我唯一能做的一件事情就是反思檢討自己，讓自己能夠徹底的醒悟，并且接受領導的處罰。
這一切都是由于我個人才產生這樣的錯誤，是我害得大家都要因為我而接受懲罰我感到十分的不安，所以現在我向領導申請更為嚴厲的處罰，或是讓我代替大家受罰也是可以，就希望我可以以這次事件作為我的轉折點，讓我更加明白自己對于工作的態度是非常的重要，而我在團隊中的更是要承擔很大的責任。現在由于我的問題，讓整個團隊的'成員都代我受過，我內心十分的愧疚，現在我才真正的明白自己在團隊中的角色，更是明白一個團隊的重要性。之后的我會努力地去達到自己應該盡到的責任，將自己的任務完成好，再也不要出現任何的問題。
在未來我的工作中，我都會讓自己對工作進行仔細的檢查，將每一個細節都不能放過，再也不能夠隨意地去完成工作，畢竟領導安排下來的每一項任務全是相當的重要，但凡是有一個環節出現問題，那整個項目可能就沒有辦法持續下去。如今我更是知道目前的崗位的重要性，更是決定要讓自己在這份工作上不斷地堅持下去，希望領導可以看見我的真心，更能明白我的決心，我會將自己的每一份任務都盡自己最大的努力去做好。這一次犯下的錯誤給了我很大警醒，我知道自己還需要投放進更多的努力在工作上，我也是會盡力做到這一點，并且以后用自己的成績來說話，再也不讓領導對我這般的憂心。
對領導的承諾，我都是會好好遵守的，并且我已經對自己制定了嚴格的要求，在未來的時間我都會嚴格的遵照著前行，我確信之后的時光我都是會不斷努力地做好自己，再也不會產生任何的錯誤，請領導一定要對我放心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書8
尊敬的公安部門領導、各位同仁朋友，您們好：
今天,我代表君悅麗景大酒店所有員工及管理人員懷著愧疚、懊悔、自責、反省和感激的心情寫下這份檢討書! 如有認識不到位的地方，還請領導和同仁見諒并予以指導。2月21日公安部門在對酒店進行檢查時，發現幾項不符合公安機關相關硬性規定，未遵守《旅館業治安管理制度》，同時要求酒店進行停業整改。停業至今，已導致酒店直接經濟損失人民幣30萬元左右，我們痛定思痛,抱著深刻認識改正錯誤的決心，就酒店所出現的不合格和違反相關制度的現象，結合《旅館業治安管理制度》，現作以下檢討：酒店在對一人一證登記、公安機關提示牌明示等問題都犯了嚴重且低級的錯誤，未能嚴格執行《旅館業治安管理制度》。尤其在一人一證登記、人房相符、人證相符、上傳準確性和及時性均不同程度出現了嚴重的錯誤，至問題暴露以來酒店暫時停止對外營業，酒店管理層、值班經理、基層員工深刻且全面對問題進行了剖析和內部檢討，同時即刻根據《旅館業治安管理制度》制定了培訓內容以及實施培訓，停業期間積極聯系嘉德利公司對公安上傳系統軟件進行更新確認，邀請公司人員對酒店操作人員進行系統培訓，在日后恢復正常營業后酒店將嚴格執行《旅館業治安管理制度》，全員參與、學習并嚴格實施，以下為相關制度以及執行方案。
(一) 安全責任制度。
旅館業的法定代表人或者主要負責人為治安責任人，負責組織本單位員工切實貫徹執行相關法律法規和旅館業治安管理的各項規章制度；加強對內部保衛組織的領導，教育員工提高警惕，遵紀守法，落實各項安全防范措施。酒店將組建安全責任小組，優化并新增酒店相關應急預案件，出現緊急事故，能夠第一時間反應并及時處理，防止事態的進一步擴大；
(二) 驗證登記制度。
對入住旅客，要嚴格檢驗其有效證件，做到人證相符，登記內容齊全、準確、不漏登、錯登，旅館入住、退宿登記率達到100%。驗證主要是查驗旅館客居民身份、軍人證、公安機關的身份證明、有身份證號碼的其他證件，以及行政事業單位的工作證件等；查驗登記主要包括查驗 身份證件真偽，登記旅館姓名、證件號碼、戶籍住址以及入住時間等項目。酒店接待員將嚴格對有效證件的各類項目進行逐一核對與驗證，保證“一人一證、人證相符、人房相符”，利用酒店監控系統定期抽查接待員對一人一證的執行力，全員上下統一標準，對于不能提供有效證件以及證件不完整的客人將不予以接待，對于未按公安機關要求進行驗證、登記的員工加大處罰力度。
(三) 使用旅館業治安管理信息系統制度。
1. 及時錄入、修改、傳送旅館地址、名稱、經營范圍等基本情況；
2. 及時錄入、修改、傳送旅館法人、負責人、安保部和客房部、前廳部等部門負責人、客房、總臺、安保部門的從業人員花名冊；
3. 及時錄入、傳送行李寄存、現金及貴重物品寄存、拾物登記等情況；
4. 及時錄入、傳送可疑情況報查信息、騷擾登記情況；
5. 及時錄入、傳送發生的各種治安案件、刑事案件和治安災害事故的情況，以及系統設置的其他信息；
6. 及時瀏覽接收各種通知、通緝、通報、協查，并錄入、傳送接收回執。
7. 因故不能及時錄入旅客住宿信息的，要在1小時內補錄、傳送。交接班時要檢查計算機登記的信息，對未傳送的錄入信息按規定傳送。其他相關信息或信息變更要及時錄入、即時傳送。
8. 建立系統管理使用日志，將每天入退宿人員信息、錄入數量與傳輸情況如實登記。如遇計算機無法錄入和傳輸故障時，應在30分種內與系統維修單位聯系，同時告知當地派出所。酒店將公安上傳系統的例行檢查納入值班經理日常檢查重點，保證隨時 監控上傳系統的正常運作，出現問題能夠第一時間記錄與上報當地公安機關備案。
(四) 訪客登記制度。
對前來訪客的非住宿人員，保安或前臺服務人員應審查登記其身份證件項目、記錄會客來去時間，由酒店工作人員安排會見，提示來訪客者遵守訪客時間，一般安排在會客室或指定的地點，不宜進入客房會客。 酒店將嚴格執行訪客登記制度，對于晚上11點后的訪客禮貌提示客戶已過造訪時間，同時訪客登記點位設置于大堂保安與前臺接待處。保證酒店大堂進出以及到前臺的客人能夠準確登記訪客，同時前臺同事與客房同事緊密配合，對昨日房間實際住客人數進行核對，各部門通力配合，最大力度保證酒店實際住客客情。
(五) 值班巡查制度。
旅館應根據規模大小設立專兼職內保人員，負責門衛、內部安全保衛和停車場所等重要部位安全管理。旅館安保人員要加強對消防安全、治安安全檢查，建立安全檢查登記簿。按規定應安裝監控系統的旅館監控室，要明確專人值班，并建立監控室值班記錄簿。酒店已在大堂添置監控探頭覆蓋盲點，夜間保安對酒店指定區域進行車輛交接，及時記錄車輛停放信息，尤其針對越野車作特別記錄與登記，降低酒店車輛的被盜風險。
(六) 貴重物品寄存制度。
旅館應專門設置免費的旅客財務保管箱、保險柜或保管室，并專人負責對寄存物品檢查、登記，必須實行“三對號、一簽收”制度，即房號、床號、牌號一致，領取登記物品時要簽名，寄存物品管理人員要做好交接班登記。酒店已在貴重物品寄存室添置監控探頭，覆蓋貴重物品保管室的盲點，同時前臺在為客辦理登記入住時，堅決詢問并禮貌提醒客人有無貴重物品寄存并簽字確認。
(七) 旅客遺留物品、攜帶違禁品處理制度。
1. 對可疑物品、危險物品和其他違禁物品，應及時送交公安機關或報請公安人員處理；
2. 旅客遺留的其他物品，應詳細登記后，想辦法歸還旅客，較長時間無法歸還的，應按撿拾物品送交公安機關處理；
3. 嚴禁侵占挪用旅客遺留物品，嚴禁擅處理違禁品。 酒店將對客房服務員、保安、接待員加強培訓，對于違禁物品的甄別、上報詳細記錄，并及時送交公安機關。
(八) 可疑情況報告和通緝協查核對制度。
旅館從業人員應當及時報告本旅館的可疑人員、可疑情況和違法犯罪情況，并注意公安機關的通緝、通報，及時配合公安機關開展協查工作。酒店收到通緝、協查名單時，及時組織員工培訓，對其信息及時上傳，房間安排盡量遠離其他客人并將其房間部署在監控視覺較好范圍內。
(九) 安全防范宣傳制度。
旅館從業人員應當主動向旅客宣傳住宿旅館以上為《旅館業治安管理制度》的重要內容以及酒店根據自身問題所作出的執行方案。酒店除嚴格執行管理制度外，根據此次酒店所出現的'問題，相關接待接待員已深刻意識到接待崗位對于上傳登記的嚴肅性和重要性，整個酒店及時優化內部上傳系統操作規定，優化內容如下：
為遵照公安局有關旅客入住登記信息的管理規定，確保旅客信息錄入的準確性和上傳的及時性，特對總臺接待的信息錄入工作規定如下：
一、信息錄入、上傳流程
1、散客到總臺登記入住時，總臺接待立即將住客有效身份證件進行掃描，并按要求填寫散客入住客登記單，客人辦理完入住登記手續后，立即在酒店管理系統內錄入賓客信息，檢查各項內容無誤后，接著在公安旅客信息上傳系統上錄入規定必須填寫的信息并上傳，上傳完畢3分鐘內檢查是否上傳成功，如果上傳失敗遵照故障處理程序進行處理。此項工作要求在10分鐘內完成。
2、 團隊入住時，總臺接待立即將住客有效身份件逐一進行掃描 ，并按要求填寫團隊入住登記單，客人辦理完入住登記手續后，立即在酒店管理系統內錄入賓客信息，檢查各項內容無誤后，接著在公安旅客信息上傳系統上錄入規定必須填寫的信息并上傳，上傳完畢3分鐘內檢查是否上傳成功，如果上傳失敗，遵照故障處理程序進行處理。此項工作要求在30分鐘內完成。
3、客人入住期間信息變動，如換房、房間增加客人，應及時更改公安系統中的相關信息，并立即上傳。如果上傳失敗遵照故障處理程序進行處理。此項工作要求在10分鐘內完成。
4、客人退房時，及時將公安系統中相關信息作退宿處理，并立即上傳。如果上傳失敗，遵照故障處理程序進行處理。此項工作要求在10分鐘內完成。
二、上傳故障處理程序
1、檢查電話線路是否暢通。如果電話故障立即向值班經理匯報并通知工程部檢修，故障必須在30分鐘內排除（排除故障期間須立即通知特業民警）。
2、如果電話線路暢通，側關閉所有相關設備，五分鐘后重啟相關設備，再次按操作程序上傳。連續重復三次此操作仍無法上傳成功立即向值班經理匯報情況，查找原因，如果仍無法解決問題立即通知嘉德利公司到店維修，并將故障發生時間及與維保公司的聯系情況上報特業民警。此項工作要求在30分鐘內完成。
3、若上傳信息中有個別信息始終上傳失敗，且信息底色為綠色，可采取將此條信息做退宿后再按入住處理，注意將再入住時間改為該旅客實際入住時間，然后一同上傳。此項工作要求在10分鐘內完成。
4、執行以上1、2、3條故障處理程序時必須在公安系統信息上傳故障記錄表上做好記錄。通過此次公安機關對酒店登記、上傳抽查所發現的問題，暴露出了酒店內部管理的漏洞，抓好硬件安全的同時，軟件安全管理同樣應當高度重視。抓好安全生產嚴格執行公安機關對于安全管理的各項規章制度，酒店由上至下應當高度重視，將堵漏式的安全管理監督工作轉化成常態式的安全管理監督工作，將個人管理監督轉向為全員聯動管理監督，作為特種行業的酒店應當擔負起安全生產的社會職責，在國家公安機關“大情報系統建設”的基礎下，積極配合，狠抓安全，對賓客信息的一手資料掌握與客情上傳的準確性、及時性作為日常開展工作的重中之重。酒店除日常內部正常開展的登記、上傳監督管理工作外，將積極與公安機關民警做好溝通，定期邀請民警對酒店安全防范工作進行協助培訓，保持暢通溝通平臺，實時了解最新動態，確保酒店安全管理工作的切實進行。
員工犯錯檢討書9
尊敬的單位領導：
我叫某某是一名某某，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在某月某日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本某某某帶來了不好的`影響，我向大家說聲：對不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，
對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
員工犯錯檢討書10
尊敬的領導：
您好！
對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發現多發了2300元貨款。 分析這次錯誤，雖然目前這多發xxxx元具體錯在哪里沒有查清楚。可是我作為采購出納，自身存在一定程度的`錯誤責任。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面： 第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的慌張局面。 第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。
第三，沒有按規定足額準確得發放貨款，而是先每個供貨商發放xxxx元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現。
在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對于突發事件應急處理能力不足等問題，急需我認真面對。
我一定要正視這些問題，在今后的工作當中，一定要按時間按規定發放貨款，尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書11
尊敬的領導：
您好！
非常感謝您在百忙之中抽空看這份檢討書！我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。
領導反復教導一直在耳邊回響，嚴肅認真的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對工廠的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的'后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為工廠做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
員工犯錯檢討書12
xxxx領導：
我來公司也有好些時日了，坦率的講，我很慚愧，屢屢犯錯讓自己從一開始的馬前一卒淪為卒前一馬，經過數次反思之后也清楚了自己的問題所在，主要是工作態度和責任感還有自我約束力不夠強烈。幾次拉下咱辦事處的成績讓大家蒙羞，我深感自己罪責難逃，一晃已好幾個月，這段時間兩次增益被查出來，緊接著三腳架失而復得，然后弄得自己四面楚歌五內如焚，皆因在工作中六神無主導致，此刻心情七拱八翹，但以后定當以此為訓“鞍不離馬背，甲不離將身”，此言九鼎不足為重，望領導能夠給我改過的機會，十分感謝您的批評和指正!以后會百倍努力，即使千磨百折，也會萬死相報。
我萬難料到，在這個千帆競發百舸爭流慢進亦是退的公司團隊里，我漸漸覺得自己像是雞立鶴群，真的覺得十分羞愧，有種九仞一簣的`感覺，我立誓定會盡力改掉自己不勤于和老師溝通等的種種壞毛病，學會八面圓通，堅決杜絕拍攝現場七顛八倒的情況。雖然這幾次事件讓我六神難安五內(檢討書)俱崩，但好男兒應有四方之志，豈能為這點小挫折折了銳氣，犯錯就得三省吾身，然后弄清問題所在二話不說一力承擔責任。最后，我會知恥而后勇。
檢討人：xxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
員工犯錯檢討書13
尊敬的領導：
您好！
今天上午在上班的時候我未做好自己的本職工作！在線路板上面寫上自己的名字，同時被領導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹向各位領導同志做出了深刻的自我檢討。
通過此次的事情，我感覺到這盡管是件偶然發生發生的事，然而同時，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必然的結果，經過深刻的自省我感覺自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領導對于自己的信任，有愧于領導對于自己關懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時，自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個十分不好的傾向，也為一個非常重要的苗頭，倘若并非領導第一時間的發現，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發展下去，那么可能會造成的后果將會是非常嚴重的，甚至可能會是都沒有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領導做出檢討的同時也向領導表達自己由衷的感謝！總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為，我的`心情十分的難過與慚愧。
發生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒有辦法來彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領導對于自己的寬恕，不管領導對于我做出何種的處分，本人均不會有任何的意見，同時！我亦請求領導可以再給自己一次改過自新的機會，使我能夠通過自己的行動來證明自己的醒悟，通過加倍努力的工作來為公司的發展做出自己應有的貢獻，請領導一定相信自己。
望領導可以念在自己這一次為初犯，我保證日后絕對不會再出現類似的情況，本人真誠的接受批評，同時愿意接受任何的處理。懇求領導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤！
此致
致敬！
xxx
xxxx年xx月xx日
員工犯錯檢討書14
尊敬的領導：
您好！
對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的`紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。
工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。
現如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書15
尊敬的xxx：
您好!
此次我在工作中犯下了錯誤，給和團隊中的大家都帶來了許多麻煩，對此，我感到抱歉。對不起，給大家添麻煩了。
作為xx的一員，我也十分不希望在工作上犯下這樣的錯誤，不希望因為自己的問題給帶來的影響和問題。但自身在平時卻缺乏工作上的自我管理，結果因小失大，犯下了這樣的錯誤，還給領導帶來了不好的影響。對此，我感到很抱歉。
回顧此次的錯誤，我感到十分的愧疚，意識到了自己在錯誤中的行為是錯誤的，更意識到自己的行為是錯誤的、糟糕的!但作為一名xx的員工，我沒能在工作中及時的發現自己的問題，沒有發覺到，自己工作中的一些壞毛病和錯誤習慣給正常的工作帶來了怎樣的影響!對此，我很是慚愧。
此外，通過嚴格的自我反省，我認識到這次錯誤的原因首先來源與我思想態度的不端正。工作是行動，思想是我們的規范和地圖。任何行動上的錯誤一定都有思想上的問題。從自我的反思中，我認識到自己的思想態度較為散漫，沒有嚴格地重視紀律和責任，更沒有能將自己工作放在思考的重心上!正是因為這樣散漫的態度，所以我沒能在工作中管理好自己，沒能讓自己發覺到工作中的問題和錯誤!
其次，自我的工作反省和總結也是我在日常疏忽的問題。做好xx這份工作，首先除了思想要擺正態度，自身工作中的總結和反思也是日常必不可少的.管理措施。通過這次的教訓，我我徹底感受到了自己對自我總結的不重視，這份問題讓我在工作中缺乏自檢能力，不能及時發展自我的錯誤以及工作中的不協調。
檢查能力的薄弱讓我的工作變得粗糙，變得更容易出現問題和錯誤!這次犯下的錯誤，最初也只不過是因為一時疏忽，但在我各種準備不完善，處理不當的工作中，卻帶來了嚴重的結果。
如今，我已經深刻的認識到了自己的問題，也意識到自己不能這樣繼續下去，自己必須改正!
在這次檢討后，我會嚴格的管理自己，改進自我的不足和工作紀律上的漏洞，我會更加嚴格的端正自己的態度，以一名合格xx員工的標準要求自己，以一名優秀的員工的目標鼓勵自己!我一定會牢記自己的錯誤，絕不再犯!還望領導能信任。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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