公司員工工作失職檢討書(集合15篇)
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的公司員工工作失職檢討書，希望對大家有所幫助。
公司員工工作失職檢討書1
尊敬的單位領導同志：
您好！
工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名xx，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。因此xx的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。
其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的'工作業(yè)務失誤，在大多數(shù)情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工作失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
�。�3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹立正確的領導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，
更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
�。�3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的`設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
�。�4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xx崗位的員工xxx，對不起在這么忙碌的時候打擾您，這次給您上交這份檢討，主要是為了來檢討我在之前工作中犯下的錯誤。實在是對不起，我沒能完成您的期待，在您交給我的工作中，弄出了問題。雖然現(xiàn)在這個問題已經在同事們的幫助下成功的解決了，但是還是給公司帶來了一定不好的影響。我知道放著自己的錯誤不管實在是不道德，我也不希望自己在飯下錯誤以后還不知悔改。
現(xiàn)在，我必須來向您道歉，并好好的反省自己的問題，改正自己的態(tài)度，讓自己不會再在工作中犯下同樣的錯誤。
對不起！首先，我這次的錯誤是因為我的一次失誤造成的，沒有多余的原因，只是因為我在工作中的精神不夠集中，導致了一次走神。但是這個走神卻來得非常不是時候，偏偏是在我在工作中最后的時候到來，剛好導致我在之前工作中的所有努力全都因為一次的失誤全部錯亂！這讓我很是懊惱。更危險的是，在出現(xiàn)了這樣的問題之后，我甚至還沒有第一時間發(fā)現(xiàn)這個錯誤，還是在同事們的提醒下，我才看到了自己的問題！這樣的錯誤實在是暴露了我的不少問題，也麻煩了那些同事們幫忙修改。
雖然最后將錯誤彌補了回來，但是我卻因為這件事情看清了自己。自己遠沒有能在工作中做好，不僅在工作中走神，還因此導致在工作中犯下了錯誤！這實在是非常的不應該。經過思考，我對自己的問題作出了以下分析：
1.工作的心態(tài)沒有擺正，工作中我因該全心全意的.將心思放在工作上，要是我在工作中注意力不集中，導致了工作出現(xiàn)了錯誤，這次有同事幫我找了出來，難道下次也會有這樣的好運嗎？難道要一直麻煩同事嗎？
2.在工作中的不嚴謹，要是我能在工作中的一些關鍵點上嚴謹一些，也許我自己就能發(fā)現(xiàn)這個錯誤，甚至在錯誤發(fā)生之前，就能及時的停下。
總的來說，這件事情都是因為我在工作中不夠專注導致的。吸取了這次的教訓，我也更加深刻的了解了，不能在小看任何一份工作。現(xiàn)在雖然錯誤已經過去，但是這件事情，會一直作為我在心中回蕩不絕的警鐘，我會在以后的工作中不斷的警示自己，不會再讓自己犯下這樣的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我為自己在XX月XX日對工作的失職，導致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時登記，以及對上級領導的態(tài)度不端，給你們帶來了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和不安，在此，向領導做出深刻檢討。
在這個充滿活力的工作區(qū)域，SMT是我學以致用的地方，這里的工作給我?guī)砹嗽S多樂趣，同時給你們也制造了很多麻煩，你們的寬宏大量，給予我無限的希望，在綿綿不斷的錯誤中成長的我，認識到錯誤的'嚴重性。
當然人有失足之時，我們都無從做到百分之百的認可，但通過這件事情，我深刻地體會到，我們每時每刻都應加強自己的注意力，仔細慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬事都不應敷衍了事，需嚴格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領導的安排，決不做漏網之魚。
愿你能給我改過的機會，在以后的工作中，我會引以為械，保證不會讓類似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解！
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司員工工作失職檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的情緒寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的`監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的主角，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，個性是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著超多現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，透過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者務必要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工作失職檢討書6
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作當中，讓我感覺很吃力，出現(xiàn)了不小的問題，也讓我感覺很自責，這不是我想要看到的情況，作為一名員工我的工作態(tài)度不是很好，近期的工作出現(xiàn)問題，讓我感覺對不住公司，工作失職了，我不是一名新員工了，在這方面還是有很多需要去反省一下的，成為一名公司員工我確實需要做的認真的一點，工作出現(xiàn)的問題，我作為一名員工我還是感覺有些問題。
我知道今天的事情讓您失望了，這次的事情是我的問題，雖然您不說，當時也就是隨便說了我兩句，也沒有批評我，可是我內心是非常不好受的，這讓我感覺很吃力，在工作當中我確實還是有足夠的多的'成長，但是今天我的問題是嚴重的，我認為有些事情是需要有一個認真的態(tài)度，在工作當中我還是有一些本質上的事情做的不夠好，只有持續(xù)去發(fā)揮自己的能力才能夠把這份工作做的認真，在工作方面我確實還是需要去提高，這段時間您非常重視這個項目，這次的問題雖然不足以影響整體的項目，但是我還是自責萬分，我也不知道怎么跟您解釋，對于這次的事情我需要認真的反省，在這方面是我做的不夠好。
下午在工作的時候不在狀態(tài)，我沒有把工作太多放在心上，這是工作不尊重，近期我是有很大的變化，我也是沒有堅持做好自己分內的事情，不是什么時候都能夠做好工作，但是這次的情況讓我感覺很不好，有些事情應該要端正好態(tài)度，這是對工作的尊重，在工作當中失職了，無論是做什么事情這都是應該持續(xù)發(fā)揮好的，下午的時候我確實是做的不夠好，沒有把工作做的到位，現(xiàn)在出現(xiàn)了很大的問題，這不是我應該去搞好自己的本職，下午的時候因為自己一時之間的失神，造成了工作出錯，這是我的問題，這樣的情況影響很不好，所以我需要好好的反省一下，近期的工作是對我各個方面的一個綜合評價，確實在工作方面我是出現(xiàn)了很多問題，我需要人去反省一下。
我知道想要讓完善好這些不足，肯定需要處理好自己細節(jié)的事情，做好這份工作我需要認真對待去遵守規(guī)定，未來一段時間的工作當中我一定會糾正這些缺點，這次的失職讓您失望了，我不應該出現(xiàn)這樣的問題，有些事情需要有一個客觀的評價，我會反省的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書7
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的`存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xx，實在是非常的遺憾，我一直都在反省自己，我忘記了您之前的告誡，我在工作當中還是放松了自己，失職是一種非常不好的情況，我們每一個人在工作當中都應該要有自己的方向，但是我就丟失了這種好的品質，我怕讓您失望了，從這件事情就能夠看出來，我還是缺乏一個正確的工作方式，因為我的失職，在很大的程度上是會影響到工作的，會影響到他人的，我不能這么消耗下去了，回顧自己這段時間在工作上面的一些表現(xiàn)，我感覺自己實在是做的不好，很多東西還需要更加努力才是，在這個過程當中還是有很多事情要去做好的，就像這次我工作失職了，同時也讓您失望了，這是我的問題，而且還是大問題，我沒有想過自己會在這個時候連這么一件普通的工作都會失誤，想了想今天我真的是很難受。
我來到公司時間已經不短了，在這個過程當中我一直都是態(tài)度端正，但是時間久了，我也沒有考慮到這些問題，我相信只有讓自己處在一個的緊張的工作狀態(tài)下面，才不會松懈，但是我還是放松了自己，特特別是這段時間以來，我一直都沒有擺好心態(tài)，這么以來很容易出問題，這也是我一直都在思考的事情，我當然不希望自己連這么一件小事都做不好，未來的時間還很長，當然我也會把細節(jié)的工作努力完成好，可是我美哦與做到，我每天都是恍惚狀態(tài)，很多時候就沒有目標的'在工作，現(xiàn)在我也在糾結這些，過去很長一段時間我都是遵守公司規(guī)定，我的工作積極性非常的高，您一直都在告誡我們要做好一名xx員工的基本素養(yǎng)，不能在工作上面放松了自己，可是當時沒有想到這會帶來這么大的影響，我真的是很難受，這件事情也影響了我很久。
經過了這次事情之后我內心充滿了自責，因為今天就是一件非常普通的工作，我是一名老員工了，您經常會放心我，有很多事情都會交待我去做，我也知道這是一種信任，對我來講有很多事情都是細節(jié)性的，很多時候都應該端正好心態(tài)，現(xiàn)在我對自己的這種狀態(tài)非常自責，所以我一定會好好檢討自己，一件普通的工作我失職了，沒有做好是一回事，態(tài)度不好是另外一回事，我現(xiàn)在想想就覺得難受，請您給我改過的機會，我再也不會在工作上面失職了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到公司也不是很久的時間，但是今天卻出現(xiàn)了這樣的情況，我的工作出現(xiàn)了這樣的問題，這是我的失職，也是我做的不夠好的地方，實在是讓我很慚愧，作為一名習新員工我還沒有來到公司多久工作就失職了，我不知道怎么跟您解釋，這讓我感覺很不好，我需要做好準備，以后一定不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了，真的是影響很不好，讓您失望了，這不是作為一名員工的應該出現(xiàn)的情況，對于這次工作方面出現(xiàn)的問題我感覺很羞愧，以后會認真去搞好工作的，再也不希望出現(xiàn)這種事情了。
近期在工作當中我的表現(xiàn)一直都是平平無奇，實在是讓我很有壓力，而今天的問題還是很大的，在以后的工作當中這不是我應該出現(xiàn)的情況，在近期的工作當中還是有很多的問題的，是我沒有把自己的工作考慮周到，現(xiàn)在的我的工作失職了，本來就讓我有很多的不應該出現(xiàn)的情況，在以后的工作當中我一定會去調整好自己的工作能力，我來到公司也才短短一個多月，今天下午在上班的時候，我走神了，這是我的失職，我把兩個文件混淆了，這實在是非常的不好，這不是我愿意看到的事情，有些事情還是應該做好充分的規(guī)劃，工作當中我不應該走神，當時我是在做別的事情，這樣的結果不是我愿意看到的，在這方面我應該好好的思考一下。
我在工作的時候有些事情做的`不夠好，在以后的工作當中我一定會糾正自己的不足，工作出現(xiàn)這樣的錯誤，我內心的自責不已，我知道您一直以來對我都是非常關照的，今天我工作失職了，讓您失望了，本應該在工作期間認真才是，但是我卻一直沒有重視起來，在上班的時候做別的事情，所以我出現(xiàn)了問題，這樣直接影響到了后續(xù)的工作，造成了連鎖反應，本來很多同事都是應該按時下班的，但是我出現(xiàn)了這樣的問題，讓大家也受到了牽連留下來加班，通過這這次的事情之后我也意識到了問題的所在，我以后一定不會在上半的時候走神了，這次的錯誤一定是最后一次，現(xiàn)在我還是在試用期階段，我需要讓自己的表現(xiàn)好一點，并且持續(xù)保持下去，對于今天的情況我倍感自責，也知道了工作當中需要認真起來的道理，我一定會糾正，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工工作失職檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我對于自己工作失職這件事情，已經進行了深刻的反省，我知道自己錯了，我感到很抱歉，也很遺憾，我現(xiàn)在懷著內疚的心情向您遞交這份檢討書，希望您能原諒我這一次。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名某某管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的某某管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人某某安裝工作。但電纜線已安裝好了某某安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的`錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
有了一次失敗的教訓，我一定會嚴格要求自己，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書11
尊敬的領導：
您好！
此次公司的損失，有一大部分責任在我，身為公司的老員工了，還犯這樣的低級致命錯誤，實屬不應該，這種錯誤本就不存在發(fā)生在我身上，我很抱歉。給公司帶來了不必要的麻煩，給公司帶來了不必要的損失，我在此向您深刻的懺悔，對不起，我有愧于您對我的悉心栽培，有愧于公司對我的信任，這份檢討書您看完后就貼在公司的公告欄上，以警示其他員工，不要再有像我這樣重大的失職了。
我是20xx年春節(jié)過后進入的我們公司，距離現(xiàn)在，我已經在公司技術部干了快兩年了，也算是公司的老員工了，在工作技術上從來沒出現(xiàn)過問題，這次的失職也不是技術上的失職，在我工作能力方面你對我放一百個心，這點自信我還是有的，這次的時間主要是我個人行為上的一些不足，而釀成的慘案，公司這次的.損失我一力承擔，你要追究責任就追究我吧。
我的主要工作是管理公司APP的后臺，保持軟件運轉的暢通，尋找并修復BUG，對原創(chuàng)視頻進行審核，前段日子公司來了個本科名牌大學的高材生，來我們公司實習，剛好被分在了我們技術部，也是我負責帶她的，她主要負責視頻審核。視頻內有不好的片段的，不允許通過；視頻內有宣傳不正當觀念的，不允許通過；視頻內有低級庸俗惡趣味的，不允許通過等等。我身為帶她的師傅，本應她清楚細致的告訴她，區(qū)分能發(fā)或者不能發(fā)的視頻，并告訴她在這項工作中應該注意的地方，這些我都沒做到，只是粗略的告訴她流程。最后在工作完下班之際，她審核完的視頻發(fā)了一份給我看，因為我當時在忙后臺的事，就看都沒看，只是簡單的問她是不是每一個她都認真看過了，她說是，我就讓她發(fā)布了。
而就是她發(fā)布的其中一個視頻中，結尾有明顯的不好的網址，就這樣不到半個小時，該視頻被轉載近萬次，我們只能把下班的技術員工召回來，處理這件事，必須把這個視頻都給封禁了，才可以，可惜最不想看到的還是發(fā)生了，這個視頻還被轉載到了其他平臺上，這樣就需要公司去跟其他平臺的做調解。極大的損失了人力物力財力，最終在我們的不屑努力下，還是完成任務了。
事情現(xiàn)在解決了，現(xiàn)在就要追究責任了，領導這件事您也看的明白，是我的失職，沒有去檢查實習生審核的視頻，是我讓她發(fā)布出去的，您就責罰我吧，扣我工資都行，您就別去責怪一個小女孩了，她應該承受不住這么大的壓力的。領導您放心，我一定花時間花精力好好對她進行一次培訓，我也會嚴格正視領導給我的工作任務。我保證不會再犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書12
尊敬的公司領導：
您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。
關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人xx安裝工作。但電纜線已安裝好了，xx安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的'損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工作失職檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月x日，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的'本職工作。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書14
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，在工作的時候由于我的失職造成了不便，今天已經自責了很多，那種感覺一直在心里面過不去，我平時是不會犯那等錯誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個大的錯誤，我也是知道這沒有什么理由，我也不應該不認真的對待今天的工作，其實主要也就是我當時沒有提起精神，這是我的個人能力上面的不足，我也希望能夠不辜負了公司，您一直都是對我保持著耐心指導，我很是感激，我應該認真努力的做好本職，讓自己進一步加強能力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現(xiàn)這類過失，能夠繼續(xù)處理好工作上面的細節(jié)，不再犯下低級的錯誤，應當做什么反省。
我相信我是能夠繼續(xù)落實好這些，回顧今天的疏忽我很是慚愧，我們公司出現(xiàn)我這樣的情況其實是很不好影響，準確的來說我也是開了這個頭，實在是在公司沒有人在這么一件簡單的工作上面出過錯，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺我不應該在這件事情上面疏忽，我現(xiàn)在回想起來真的也是很感慨，我在這么一件簡單的工作上面出了問題，這是個大錯誤，我現(xiàn)在不知道怎么跟您解釋了，總是我是覺得我做的非常的不好，在未來的工作當中我要是再次出現(xiàn)這類過失，又怎么在心里面過得去，又怎么面對公司面對您。
我應該好好的.做自我反省，以后的工作當中杜絕這類情況的發(fā)生，從現(xiàn)在開始我也知道了自己的工作自己處理，我不應該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏，我應該承擔起責任，雖然不是大事情，但是通過這次錯誤我應該重視起來，我會在下階段努力的做好相關的工作規(guī)劃，在工作當中我也會繼續(xù)處理好這件事情，再也不會出現(xiàn)這種錯誤我不允許這種情況的發(fā)生，這不僅僅是讓自己失望和過意不去，還影響了公司的整體工作氛圍，這種情況肯定是我不愿看到的，我做的這件事情，一定要繼續(xù)落實好相關的制度，在工作上面我也會繼續(xù)努力的，現(xiàn)在包括未來我也會用心處理好這些，我不會再出現(xiàn)這些低級的錯誤，讓您失望就是我的不安，這種感覺是不好的，我也不想再有。
今天由于的我的失職，其實也是耽誤了一定的時間，我不在狀態(tài)，然后想著這件事情，心里總是放不下，我認為我是不該這樣的，有些事情就應該養(yǎng)成好的習慣，我一定會檢討反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作失職檢討書15
尊敬的領導：
您好！
由于我個人在工作上沒有做好我必須要完成的事情，更是讓公司因為我而受到了不好的影響，同時使我的工作出現(xiàn)了較大的差錯�，F(xiàn)在我明白都是我的過錯，更是非常的想要為自己的人生去努力，爭取為自己創(chuàng)造下更為精彩的生活。
這一次因為我在工作上沒有努力的緣故，這才出現(xiàn)了如此的事情，更是讓我的生活都有了一定的影響。經過了自己的不斷分析之后，我才漸漸地明白了自己在這段時間中確實是沒有將工作真正的重視起來，而我在工作上的努力與付出也是完全不夠的，所以會出現(xiàn)這樣的事情確實是需要我更加努力的去反思。由于我在工作上的失職使得我沒有辦法真正的將工作都完成好，更害得其他同事的工作也受到相應程度的影響，我很是抱歉，更是為自己的愚蠢而難受。
我好好的分析了自己的情況，最近的我的確是因為有點心事沒能得到解決，這才在工作上沒有得到教好的提升，更是在這一次的工作上沒有投入才造成了這般的失職�，F(xiàn)在來想想這件事，確實是我沒有將自己的事情擺正，沒有做到讓自己完成好自己的工作。想必因為這一次的事情，也是讓領導對我生氣了，更是對我失望了。現(xiàn)在的我當然是很后悔，很失望自己犯下了這樣的錯誤，沒有辦法真正的讓自己在工作上保持應有的狀態(tài)確實是我需要去改變的，所以我也是下定了決心要去為自己的生活做出改變，爭取讓每一天都以最好的狀態(tài)去展開自己的工作。
接下來的工作，我再也不會馬虎行事了，隨時都以最棒的.狀態(tài)去面對自己的工作，同時在接下來的生活中也是有非常努力的得到提升。對于自己的一些缺點我也是會努力的去改正，爭取讓自己可以不要因為自己的粗心大意或是其他的缺點沒能將工作完成好，這一次我更是下定了決心要改變，就是希望我是可以將這份工作都做好，同時爭取讓自己的生活都在正常的軌道中進行。對于這份工作我都是會努力的做好我需要做到的事情，爭取做到讓自己的生活都更加的精彩萬分。
往后的我都是會非常努力的去提升自己，讓自己在接下來的生活中去慢慢的成長，我相信自己一定是可以變得更加的優(yōu)秀，足以讓我的生活都變得更加的美好與幸福。未來的日子我都是會讓自己以最棒的狀態(tài)去展開自己的工作，爭取讓生活都更加的精彩萬分，更是在工作中不斷地提升自我，讓領導看到我的成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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