車間員工檢討書14篇
在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來悔過，請注意檢討書里面要交代清楚行為。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編為大家整理的車間員工檢討書，歡迎大家分享。
車間員工檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
上班的時候理應保持安靜才有利于車間生產工作的穩(wěn)定進行，然而前段時間自己上班吵鬧的行為已經為車間的工作帶來了很大的困擾，無論是吵鬧雙方還是周圍的同時都被影響了自己的工作進程，現在回想起來的話還是覺得因為些許的矛盾做出這樣的事情有些太不值了，所以即便是為了征求領導的原諒也應當為自己上班期間在車間吵鬧的行為進行檢討。
即便是剛踏入車間的員工都明白遵守相關規(guī)定是保證自己工作的前提，即便出現員工之間不合的狀況也應該等到下班以后再慢慢解決，而且無論是怎樣的方式都應該保持穩(wěn)定的情緒才不會導致失控的局面發(fā)生，然而讓人感到很不幸的是當時的自己被憤怒沖昏了頭腦以至于做出了吵鬧的行為，等到清醒過來的時候才發(fā)現自己上班期間吵鬧的行為已經給其他同事造成了不好的影響，無論是被吵鬧聲吸引的同事還是他們手頭的工作都受到了相應的影響，因為個人的任意妄為造成這樣的局面實在是有些難以收拾。
經過領導的批評讓我明白車間內的員工應該秉承團結友愛的工作作風，因為些許小事便進行吵鬧又怎么利于以后的穩(wěn)定發(fā)展呢？而且發(fā)生爭執(zhí)的時候自己應該盡量使情緒穩(wěn)定下來才不會造成這樣的.結果，可是自制力較差的自己在當時卻因錯誤的決定導致車間內出現了吵鬧的狀況，即便現在經過反思認識到吵鬧的嚴重性也難以更改個人行為造成的現實，而且經過這么長時間以后才在領導的批評下認識到這點只能說自己的覺悟太差了。
簡單的思考卻能反映出自己在當時環(huán)境下做出的錯誤行為，至少身為車間員工的自己應該行事穩(wěn)妥一些才不會被情緒所左右，回想起自己這種做法給其他同事帶來的傷害難免會在心中感到有些愧疚，所以此刻的自己應該盡快向同事們進行道歉并承諾不會再做出吵鬧的行為，而且在平時上班的時候也需要注意意志力的加強對自身的發(fā)展有著重要的作用，至少此刻的自己已經難以再承受上班吵鬧帶來的后果了，既然已經從中獲得教訓就應該盡快改正過來才能贏得領導的原諒。
身為車間的一員應當時刻注重集體的利益才不會被情緒所蒙蔽，盡管此刻自己認錯態(tài)度較為誠懇也會因為之前的吵鬧行為而感到愧疚，尤其是上班期間在車間這樣做本就容易影響到諸多員工的工作效率，因此我會以努力在車間工作的方式來彌補上班吵鬧造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
前段時間自己在車間工作中造成的失誤還真是令人心生愧疚，畢竟以往在車間工作中受到了領導這么多的照顧又怎能令對方失望呢？然而這種問題發(fā)生以后不禁令我懷疑自身的工作能力是否沒有想象中那般強，但是聯(lián)想到許多新員工都能勝任這份工作以后難免令人為這次失誤感到沮喪，經過在車間這么長的工作時間都沒能熟悉基本流程從而造成失誤的確應該進行檢討。
對于自己目前的工作狀態(tài)只需和同批次的員工進行對比便可看出，無論是培訓還是師傅在車間工作中的教授其實都不會存在著太大的差距，但是眼前這次工作失誤的.狀況很明顯是自身存在著問題才會導致這樣的結果，畢竟經過這么長時間的努力仍沒有在車間工作中取得突破便應該從自己身上尋找原因了，回顧自己工作的歷程便能發(fā)現最近的新晉員工都比自己能力優(yōu)秀得多，光從表現來分析便能明白自己還沒有在思想上對當前的車間工作引起重視，至少這種輕佻的態(tài)度想要取得車間工作的相關成就不是件簡單的事。
考慮到這次車間工作失誤造成的后果的確應該深入地反思一番才行，原本就沒有在工作中取得成績的自己在這次失誤之后會更讓領導感到失望，仿佛間自己能夠感受到這種狀態(tài)想要在車間中成長是一件比較困難的事情，所以我還是需要盡快振作起來并投入到新的車間工作中去才行，而且考慮到自己繼續(xù)無動于衷只會讓同事們更加看不起以后還是盡快行動起來比較好，畢竟在車間工作中造成失誤也并非是自己所樂于見到的狀況。
面對車間工作中的失誤不產生任何的逃避想法才是員工應該做的，對于失誤帶來的損失還需要通過后續(xù)工作中的努力來進行彌補，考慮到問題所在還需要盡快獲得領導的原諒才能在車間工作中進行新的部署，而且我也相信找出問題的所在以后便能采取有效措施解決工作失誤的情況，而且為了防止這種狀況再次發(fā)生還需要在思想上有所追求才不至于放松警惕，有時還要在車間工作中給自己樹立學習的榜樣并為之不斷奮斗才行。
通過思考找出問題所在并承擔相應責任才是身為車間員工應該做的，畢竟已經在工作中造成了失誤又怎能心生逃避的不良想法呢？而且我只有更加努力地對待車間工作才能讓領導與同事們看到自己悔過的決心，對我而言改正過去的錯誤并朝著新的目標前進才是彌補工作失誤造成損失的良好方式。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
x月x日
車間員工檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
對于這次產品加工過程中出現的失誤讓我感到很過意不去，畢竟工作中存在這樣的失誤也會對車間發(fā)展造成惡劣的影響，即便您沒有在這種問題上進行太多的苛責卻也讓我愧疚不已，這也涉及到車間員工工作態(tài)度的問題自然不容小覷，所以我在反思了這次工作中的失誤以后進行了深刻的檢討。
歸根結底造成失誤的原因在于我對工作的不嚴謹，沒能嚴格按照車間的工作流程進行產品加工才會導致這種結果的出現，雖然在同事的協(xié)助下能夠及時進行彌補卻依舊讓我感到一陣后怕，若是因為產品質量不合格的問題影響到車間的聲譽則是難以彌補的.，所以我很抱歉這次工作中會因為個人的失誤造成這樣的結果，這也說明了現階段的我對待車間工作是不夠負責的，若非如此的話又怎能容忍工作中出現這種毫無作為的表現，須知即便是一兩件不合格的產品都會導致車間工作中的努力變得毫無意義，而且聲譽受到影響的話也會讓其他同事們的工作效率受到影響。
面對工作失誤的結果應該要加以反思并多向身邊的同事學習，捫心自問其他同事都能夠做好的工作為何會出現這種誤差呢？不得不說對待工作不夠用心往往很容易造成這種結果的出現，雖然能夠意識到工作失誤的嚴重性以及自身的錯誤所在，卻也要積極采取有效措施加以改進并向領導進行道歉，經過深刻的教訓讓我意識到工作失誤的后果究竟有多么嚴重，所以我還是要做好思想建設方面的工作并學習同事身上的優(yōu)點。
至少我得做好自己的本職工作以免因為些許的失誤給他人造成困擾，事實上這次的工作失誤已經在車間造成了很不好的影響，面對其他同事的目光也讓我對失誤的問題感到很慚愧，然而意識到自身問題以后還是得盡快進行處理才行，若是連知錯就改都做不到的話無疑是種自甘墮落的表現，所以面對失誤不能夠無動于衷并需要通過努力將其改正才行，我也得牢記這次失誤的教訓并確保今后的工作中不會因為自身的疏忽重蹈覆轍，我也要做好車間的各項工作并為了彌補這次失誤造成的損失而不斷努力。
我明白工作失誤的本質便是員工對自身職責的不重視，這種不利于職場發(fā)展的傾向還是要盡快改正才不會造成嚴重的錯誤，也希望領導能夠相信我想要改正錯誤的態(tài)度并在以后的工作中給予相應的支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
x月x日
車間員工檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
身為車間員工的自己本應慎重對待領導布置的任務才行，然而前段時間自己卻在上班期間做出了睡覺這種可恥的行為，即便事后經過領導的批評已經讓我明白自己身上的錯誤之處，然而已經做出的睡覺行為并不會因為后續(xù)的彌補而產生變化，無論從哪個角度出發(fā)都應該先對自己上班睡覺的事情進行深刻的檢討。
在車間工作的時候本就應該注重自身的言行舉止以免影響到他人，再加上周圍的員工都比較熟悉的緣故便更應該有所重視才行，然而這次上班睡覺的行為曝光以后的確給車間內的其他員工造成了不好的影響，事實上明知道上班睡覺是錯誤的行為還去違反本就是不對的，若不是領導還為對自己徹底失望的話可能會讓我失去這份心儀的工作，想到這種可能性以后自然會讓上班睡覺的自己感到一陣后怕，即便是為了保住這份工作也應該在上班期間重視車間的相關規(guī)定，否則即便是引起其他員工效仿都會給車間生產任務帶來不良的影響。
對于自己上班睡覺而言本就是無視車間規(guī)定的行為，而且考慮到當時領導正在車間巡視的緣故也是一種不尊重對方的行為，但是全然沒有意識到這點的自己竟然淪為了被欲望所支配的奴隸，若是連睡覺這種事都不分時間和場地的話只能說自己太過于愚蠢了，而且即便從源頭分析的話也應該反問自己為什么會上班睡覺，畢竟在其他同事都沒出現這種現象的時候自己卻做出了在車間睡覺的行為，由此可以得知自己在工作之余的時候的確沒有什么時間觀念。
若是在上班的前一天晚上休息好的話自然就能在工作的時候擁有充足的經歷，即便沒有休息好也應該憑借頑強的意志并認真對待工作才行，至少要讓領導明白自己即便精神不振也沒有影響到正常的工作，但是也許是過于放縱自己才會在上班期間懈怠到睡覺的地步，而且已經做出這種事情的`自己再怎么檢討自己都難以更改上班睡覺的現實，不得不說這種事情降臨在自己身上以后讓我覺得很沒有職業(yè)道德，身處于車間之中卻無法嚴謹地對待工作又怎能創(chuàng)造良好的業(yè)績？
有些時候對自己心靈的審視的確能夠找到各種存在的隱患，從這種角度出發(fā)再來分析自己上班睡覺的行為便能發(fā)現自制力的缺失，放松對工作中的要求本就容易使人逐漸產生墮落的想法，若是不能及時清醒過來的話或許這次上班睡覺僅僅是個開端罷了，因此我要感謝領導的批評使自己及時剎住了這股上班睡覺的不正之風。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書 篇5
尊敬的公司領導：
您好！
今年的xx月xx日，根據公司統(tǒng)籌安排，我生產車間對新開發(fā)產品進行投料試生產。生產按原工藝、配方操作一切正常，當時自感生產無缺陷、漏洞。對即將進入市場的新開發(fā)產品報有很大的信心與希望。
xx月xx日，當聽說該產品因為產品含沙，影響咀嚼的產品質量事故時，心里當時就懵了。新產品，第一次進入市場，出現這樣的質量事故，作為一線生產管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對生產工藝進行了細致的梳理、分析對各個生產環(huán)節(jié)進行了經驗判斷，得出以下幾點形成事故的主要原因：
1、缺乏對原材料物理特性的了解
2、沒有針對性的對各個生產環(huán)節(jié)制定相應的操作規(guī)程。
3、生產過程中沒有對各個工序質量進行監(jiān)督、檢驗。
4、對成品存在惰性心理。
這次的產品質量事故由于我管理的`原因，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經濟損失，給該地區(qū)的銷售增加了困難，同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產車間的規(guī)章制度，規(guī)范員工對產品質量的責任心，樹立產品質量安全從我做起的意識，我個人決定對自己處于200元的產品質量責任罰款，望公司予以接受，擇期執(zhí)行。通過這次產品質量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行食品質量安全教育、培訓力度。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產品質量、職工素質提到一個更高，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。使產品質量有一個更高、更穩(wěn)定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以后的工作行動吧！
檢討人：xx
xx月xx日
車間員工檢討書 篇6
您好！
我清楚地知道作為一個員工，在工作的時候玩是很不應該的，而且車間因為擔心將手機帶到車間里面去，還特意每天在我們上班之前，要我們將自己的手機集中放到一起，以免有人偷偷玩手機。
可是車間主任沒有想到的是哪怕他這樣子收我們的手機，我們想玩還是一樣的會帶進去玩的，就像我，今天在上班的之前，我因為想著今天的工作任務不算很重，所以就突發(fā)自己心里的玩耍之心，就交手機的時候只交了一個手機殼，之后車間主任也因為相信我們。沒有過多的檢查，所以我就堂而皇之的將手機帶到車間里面去了，并且在車間的管理員不在的時候，偷偷把手機給拿出來玩了，但是沒想到卻被您在來到我們車間視差的時候，發(fā)現了我的手機，隨后，您就把我和車間主任一起叫到了辦公室，而且還對我這個錯誤進行了批評。
領導，事情的前后經過就是這個樣子的，我您能不怪車間主任，這個錯誤主要是我一個人，我一個人也愿意承擔所有的代價和后果，畢竟這是我一個人犯的錯誤，不能怪別人，也不想牽扯到別人。
我知道之所以工廠這么嚴格的進行手機的排查，就是因為我們是做食品的，所以不讓我們都手機進入車間，就是希望我們在工作的'時候能夠全神貫注，不希望我們總是因為其他原因分神，畢竟我們做的東西是需要進入到顧客的肚子里面的，所以對待食品安全上面不能有一絲一毫，一點一滴的馬虎，否則造成的后果就不僅僅是個人的，如若顧客吃了我們的食品出現了什么問題，那么對我們整個公司都是很嚴重的影響。所以對于是食品生產行業(yè)來說，任何的可能會影響食品安全的事情都要嚴厲杜絕，這些道理我都清楚，我也都知道，但是我今天還是將手機帶到車間里面去了，我一時的貪玩可能會造就很嚴重的后果，對此我感到非常的抱歉，我也是一時貪玩，我也向您發(fā)誓，這絕對是我第一次，也會是我最后一次，絕對不可能再發(fā)生下一次，我以后一定嚴格的遵守車間的規(guī)矩，絕對不違反車間的任何大大小小的紀律，一門心思放在工作上面，希望領到不要怪罪于車間主任，而且這件事情，我玩手機這個錯誤所造成的影響和所需要付出的代價，我都會全部承擔，不管是領導要對我做出怎么樣的懲罰，我都會一一接受。只希望您和公司能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
車間員工檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好!
作為車間的一員自然讓我明白應該投身于生產工作之中，尤其是自己參加工作以來一直蒙受領導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會犯下這種錯誤，或許現在想來不過是第一時間的檢討沒有現在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時間自己的確有著一些飄飄然的樣子，或者說是以前沒有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話按照傳統(tǒng)的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時候看著那些剛進入車間的新員工就能發(fā)現他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒有反思自己行為的我不經過一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說的是因為工作犯錯導致的教訓實在是太過于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰呢?無論是領導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經相信自己的人呢?不過可以肯定的是自己在得到這樣一個沉重的后果以后絕對不會再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過我覺得在經歷這樣的事情以后再想得到領導的信任似乎已經變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來的一系列損失。
現在的我在懊惱之余也會反思自己為什么會做出這樣讓人瞧不起的`事情，或許即便是相交多年的好友也會對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點都不像是一名有著多年豐富工作經驗的老員工，難道說是因為我長期沉浸砸過去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個慘烈的現狀來看的話似乎的確如此，不過現在的我還真想做點什么來扭轉自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個結果以后似乎很難再通過其他的辦法來彌補損失了。
在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過去的工作經驗來進行參照，不然的話即便過去在工作中沒有犯過錯也不會代表以后不會，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產建設之中，有的時候我還是應該要秉承小心謹慎的作風來對待當前的工作才能有所成就。
此致
敬禮!
辭職申請人：XXXX
20xx年XX月XX日
車間員工檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
車間的工作讓我明白需要認真對待才能夠保證產品的質量，然而因為最近沒有休息好的緣故導致在工作中總是呈現精神恍惚的狀態(tài)，這種不認真的工作狀態(tài)想要圓滿完成車間的工作是難以做到的，正因為如此才需要對自己不合理的作息時間進行反思并檢討工作不認真的過失。
盡管只是簡單的批評卻讓我感受到車間領導對自己不認真態(tài)度的失望，明明以往在車間工作中寄以希望卻以這樣的姿態(tài)被辜負，不得不說這種不識抬舉的做法放在我身上的確對不起車間領導的教誨，更何況以往車間領導也曾針對工作中出現的問題與自己進行探討并希望能夠得到改正，然而這件事情過去還沒多久便再次發(fā)生工作不認真的狀況，這種好了傷疤忘了疼的做法很有可能會成為自己車間職業(yè)生涯的阻礙，只不過自己未能及時認清工作不認真存在的'隱患才會坐視這樣的狀況發(fā)生，等到帶來影響的時候即便自己再怎么后悔也難以彌補工作不認真造成的損失。
其實等到自己冷靜下來以后便發(fā)現工作不認真的結果完全是沒有休息好造成的，然而明明有著較為充足的休息時間卻出現這樣的問題實在是有些不應該，其實若非自己貪圖享樂從而熬夜玩手機的話也不會導致工作的時候出現精神恍惚的狀態(tài)，這種不認真的態(tài)度想要使得工作效率不受到影響簡直是癡人說夢，然而即便自己因為工作不認真被領導批評也應該要反思最近的狀態(tài)，實際上作為成年人還因為沉溺外物而影響到正常的工作狀態(tài)明顯是有些得不償失的。
實際上若是領導因為這次工作不認真的事情懲罰自己的話也許還會讓我愧疚的內心感到好受一些，可正因為如此才讓我感激的同時也為自己不體諒領導苦心的行為感到悔恨萬分，實際上若是自己在車間工作中認真些也不會導致這樣的問題發(fā)生，更何況若是因此為車間的發(fā)展帶來不良的影響則很有可能引起其他員工的效仿，細思極恐之下唯有改變工作的態(tài)度并在思想上引起重視才能夠彌補不認真造成的過失，只不過為了不造成更大的損失還是盡快持以積極的態(tài)度對待車間工作比較好。
工作不認真的教訓讓我意識到營造車間良好氛圍的重要性以及領導對我們的關心，所以為了集體的發(fā)展應該要全力以赴才不會成為拖后腿的無用之人，希望能夠憑借以后在車間工作中的努力彌補不認真造成的過失并洗刷這個污點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
也許在車間工作時間長了以后會讓人產生身心疲憊的感覺，但這并不足以成為自己上班在車間打瞌睡的理由，然而當這種事情發(fā)生以后才讓我意識到自己已經墮落的很多，至少最初自己進入車間工作的時候可不是這種怠惰的狀態(tài)，尤其是上班打瞌睡這種不利于自己發(fā)展的做法應當進行深刻的檢討。
進入車間這么久以來卻沒在工作中有著任何的進展，以至于現如今還做出上班打瞌睡這種使人墮落的事情，不得不說此刻的自己對比當初的工作狀態(tài)還略有不如，至少自己初入職場的時候能夠認清定位并兢兢業(yè)業(yè)地對待這份來之不易的工作，可是隨著工作時間長了以后自己竟然會產生這種懈怠的`情緒，無論是車間工作的積極性還是完成任務之后的質量都沒有想象中那般優(yōu)秀，若是在工作中長時間沒有進步則意味著自己并沒有盡到職責，尤其是以往領導對自己的工作還算比較支持的情況下仍出現了這樣的結果，所以自己上班打瞌睡的行為實在是有悖于車間員工的職責所在。
須知自身的工作態(tài)度與生產能力的高低是息息相關的，若是能夠全力以赴地對待車間工作中的難題便可以使其迎刃而解，畢竟漫長的人生道路中唯有恪守職責才能在工作中得到同事們的認可，然而這次上班打瞌睡的事情簡直就是為我們車間帶來了難以洗刷的恥辱，在這么多同事的見證下竟然都能在上班的時候打瞌睡，這種做法對我而言將會導致自己在他人眼中成為對工作不負責任的形象，因此我需要采取有效的措施來彌補上班打瞌睡造成的遺憾。
從上班打瞌睡的源頭分析應該是平時對時間沒有詳細的規(guī)劃所造成的，至少我應該明白工作日期間應該要早些休息才不會影響到正常的工作，若是自己能夠休息好的話便能將上班打瞌睡的行為消滅在萌芽之中，而且通過與其他同事的對比都能明白上班打瞌睡純粹是個人原因所造成的，與其推脫責任還不如思考為何其他同事沒有在上班的時候打瞌睡呢？一個簡單的問題便能明白這樣的結果都是自制力不夠所造成的。
對于這樣的教訓而言哪怕只有一次都能使自己感到后悔終生，因此還是要多想些辦法遏制這種情況才不會導致上班打瞌睡的狀況發(fā)生，要在思想上引起重視并采取實際的行動才能讓他人看到自己改過的決心，而且對于平時的工作態(tài)度也要端正一些才能在車間工作中摒棄一切雜念，采取這樣的方式并堅持下去便能讓車間打瞌睡的行為不再發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書 篇10
敬愛的XX領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個車間的`時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書 篇11
尊敬的單位領導：
您好！
對不起，我深深地知道錯了�，F在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。
在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。
現在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的'。
面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：
1、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩(wěn)妥得放好工作服。
2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。
3、我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。
總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好
本人xx年xx月xx日擔任xx省xx清洗有限公司車間員工一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y果向各級領導、同事匯報如下：
自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體產能不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的'恥辱，更為重要的是我感到對不起xx對我的信任，愧對xx的關心。
同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖泿熞椎�，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為xx創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
車間工作的嚴謹性意味著些許的失誤很容易造成產品質量方面的問題，盡管想要確保每次產品合格并非容易的事情卻不能因為失誤造成這樣的后果，若是讓這樣的產品流入車間之外的話很容易造成信譽上的危機并損害集體的利益，自知理虧的我也明白工作失誤的狀況需要得到相應的懲罰才符合車間的相關規(guī)定，所以我根據工作失誤的問題寫下了這份檢討從而反省自身的過失。
經過以往在工作中的觀察不難發(fā)現效率的好壞與自身的積極性存在著較大的關系，正因為如此才會讓我覺得自己對待車間工作不夠用心才是導致失誤的主要原因，畢竟若是細心一些的話理應能夠在失誤產生之前便發(fā)現問題所在并將其解決，然而沒能端正工作態(tài)度的我缺少了檢查的環(huán)節(jié)導致失誤產生卻發(fā)現不了，縱使現在感到后悔也不過是在領導批評之下才分析出工作失誤的原因所在，聯(lián)想到以往在車間工作中的努力不禁思考近期在工作中的做法是否符合自己的初心。
起碼身為車間員工的自己應當懂得維護集體的利益以免因為些許的失誤造成嚴重的損失，很多看似合格的產品若是沒有進行仔細的檢查很容易導致后期的工作出現嚴重的損失，因此即便是完成當前的車間工作也要養(yǎng)成勤檢查的習慣才能從中發(fā)現失誤所在，若是因為不正確的觀念導致偷懶的話只會讓車間遭受損失以后感到十分后悔罷了，等到那時才意識到工作失誤的問題所在未免顯得自己有些過于被動了，為此我得盡快糾正工作中的失誤才不會因為自身的不作為引發(fā)更加嚴重的后果。
為了證明自己在車間工作中的價值所在還是應該盡快彌補失誤造成的損失比較好，畢竟有些時候還是應該承擔起自身的責任才不會因為讓得不到解決的`失誤發(fā)展到難以解決的地步，因此我會在后續(xù)的車間工作中保持積極的態(tài)度并認真對待每項工作環(huán)節(jié)，即便完成當天的生產任務也會反復檢查以免因為些許的疏忽造成嚴重的失誤，對于已經在工作中失誤過的自己來說不能再次無恥地挑戰(zhàn)車間領導的底線。
我會認真對待車間領導布置的任務并從容面對任何挑戰(zhàn)，至少此刻的自己反省過工作失誤的過失以后應當全力以赴地對待車間工作，若是在同樣的環(huán)節(jié)再次失誤的話未免顯得身為車間員工的自己有些過于愚蠢了，所以我會堅定這份信念并確保能夠在后續(xù)的工作中不會再次出現這種失誤的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
x月x日
車間員工檢討書 篇14
尊敬的領導：
您好！
近期在車間工作中的懈怠導致我沒能完成自己的工作量，雖然每個月初領導都會進行生產任務的安排卻也要努力工作才能將其順利完成，雖然隨著工作時間的增加導致自己需要完成的工作量也提升了不少，但是由于以往能夠順利完成這部分任務的緣故導致我也懈怠了不少，殊不知這種心態(tài)也將導致自己難以完成車間的工作量，當這次沒能完成工作量以后也讓我對車間工作中的懈怠感到慚愧。
通過反思可以明白以往能夠完成工作自然是具備著積極的心態(tài)，因為想要通過工作量的完成獲得領導的認可才會為之而努力，事實上也正因為工作能力的提升導致領導在車間工作中比較信任自己，然而卻沒想到我會因為懈怠導致辜負了領導在車間工作的信任，自認為工作量的完成比較簡單以至于并沒有將其放在心上，這種態(tài)度也讓我在車間工作中吃了不少的虧，雖然這次能夠在領導的批評中得以清醒卻還是要加以反思才行。
另外聯(lián)想到工作量未完成在車間造成的影響也是令人愧疚不已的，至少這種不良風氣的造成若是在車間工作中被效仿的話則會造成嚴重的損失，屆時作為始作俑者的我又該如何做才能夠在工作中獲得領導原諒呢？捫心自問領導在工作中對自己的栽培難道還不夠嗎，正因為在車間工作中比較重視自己才會給予這份重任，然而我卻因為好逸惡勞辜負了這份好意著實有些不應該，而且這種毫無職業(yè)素養(yǎng)的表現即便在其他的工作崗位中也是難以被領導認可的。
工作中出現如此令人失望的表現也讓我感到很沮喪，但我也明白唯有盡快調整狀態(tài)并投入到新一輪的工作中去才行，與其繼續(xù)沉淪還不如承擔責任并向領導承諾今后不會再出現工作量未完成的狀況，而且這次教訓已經讓我明白工作量未完成的`代價是難以承受的，當我在工作中跌倒的時候應當回顧以往在車間的努力，那時的我雖然對工作流程并不熟悉卻也憑借著自身的熱忱較好地將其完成，難道此時的我在工作能力方面還不如入職初期的自己嗎？
回想起領導的失望著實需要盡快彌補工作量未完成的過失才行，所以我在下一階段應該超額完成工作量并努力彌補之前的損失，若是這次再出現這類狀況的話可能將難以獲得領導的原諒，所以我得有些自知之明并認真做好車間工作才不會出現被淘汰的危機。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
【車間員工檢討書】相關文章：
車間員工的檢討書08-26
車間員工檢討書10-20
車間員工上班打架檢討書08-23
工廠車間員工偷懶檢討書04-05
車間員工檢討書(15篇)10-28
車間員工檢討書（通用20篇）04-18
車間員工工作失誤檢討書07-07
車間員工打架檢討書（精選23篇）08-02
車間員工工作失誤檢討書通用10-30