業(yè)務(wù)員工作失誤的檢討書

業(yè)務(wù)員工作失誤的檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編整理的業(yè)務(wù)員工作失誤的檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人在這段時期工作態(tài)度十分的不端正，犯了很大的錯誤，虛報客戶資料；為與經(jīng)銷商搶客戶，報低公司產(chǎn)品價格造成惡性競爭；作為一個領(lǐng)導(dǎo)，在明知道下屬犯錯的同時，沒有第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，而是包庇下屬，這種嚴重違反公司規(guī)定，給公司帶來了極大的負面影響；同時在新來的領(lǐng)導(dǎo)來時，還帶有嚴重的負面情緒，給領(lǐng)導(dǎo)工作開展帶來一定麻煩。這是作為一名公司老員工不應(yīng)該犯有的初級錯誤，辜負了公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和多年的培養(yǎng)。回想在公司四年時間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下，從一名初級的業(yè)務(wù)人員，成長成為一名主管級，花費了公司大量的人力物力，而自己還沒有很好的成長，本人對領(lǐng)導(dǎo)十分歉意。

　　以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

　　第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。

　　其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣 ，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　其三， 此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新給公司做貢獻的的機會。

　　對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

【業(yè)務(wù)員工作失誤的檢討書】相關(guān)文章：

工作失誤的檢討書11-24

工作失誤 檢討書07-20

工作失誤檢討書05-08

經(jīng)典工作失誤檢討書05-22

工作失誤檢討書06-14

精選工作失誤檢討書02-14

檢討書工作失誤檢討書05-09

檢討書工作失誤檢討書10-15

工作失誤檢討書【推薦】12-12

工作失誤檢討書【熱門】12-12