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      2. 食堂管理失職檢討書

        時(shí)間:2023-06-10 22:53:12 檢討書 我要投稿
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        食堂管理失職檢討書范文(通用6篇)

          在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后,我們常常被要求寫檢討書,以對(duì)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)進(jìn)行反省,寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。來(lái)參考自己需要的檢討書吧!下面是小編為大家整理的食堂管理失職檢討書范文,歡迎閱讀與收藏。

        食堂管理失職檢討書范文(通用6篇)

          食堂管理失職檢討書 篇1

        尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          在這里,我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名食堂管理員,我的職責(zé)就是維護(hù)好食堂的運(yùn)作秩序,監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量,確保整個(gè)食堂的完好運(yùn)作。

          近期因我對(duì)工作人員的不熟悉,在安排工作上面出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致食堂的運(yùn)作出現(xiàn)停滯,給我們整個(gè)食堂的工作及員工造成了一定的損失。

          分析其原因有下面幾點(diǎn):

          1、本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作,平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);

          2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對(duì)食堂的流程等還不精甚至不透;

          3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。

          對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給整個(gè)食堂造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的'工作形象上抹黑,造成的不良影響。在此,我向食堂、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句:非常抱歉,我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢?偠灾,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

          以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          食堂管理失職檢討書 篇2

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          餐廳客人跑單的情況我也不甚了了,這應(yīng)該是屬于客人的“吃霸王餐”,這種行為應(yīng)該得到強(qiáng)烈譴責(zé)。而讓客人沒(méi)付錢就離開了,這樣一位接待的服務(wù)員也肯定存在一定工作責(zé)任。這樣的疏忽未看管行為導(dǎo)致了餐廳損失這樣一桌酒席餐飲的收入。

          寫作指導(dǎo):寫這類檢討書的`時(shí)候,應(yīng)該可以:

          1、寫自身存在工作失職、松懈、疏忽等問(wèn)題,導(dǎo)致了錯(cuò)誤發(fā)生,給餐廳造成了損失。

          2、寫一下造成這個(gè)錯(cuò)誤的原因。

          3、今后要如何改正。

          我這次因?yàn)楣ぷ髌陂g(玩手機(jī)、跟同事聊天等)導(dǎo)致了所接待進(jìn)來(lái)就餐的一桌客人沒(méi)有付錢就溜跑了。我在對(duì)這樣一幫吃“霸王餐”顧客感到憤怒的同時(shí),也深深意識(shí)到了自身存在的錯(cuò)誤。

          不容否認(rèn),我在這次事情當(dāng)中恰恰是因?yàn)槲覜](méi)有緊盯住這所客人,而且期間我也去忙其他工作了,顧不上這桌客人?赡軐(dǎo)致這桌客人覺(jué)得沒(méi)人來(lái)接待,不能夠及時(shí)地埋單,就匆匆離開了。我的錯(cuò)誤充分說(shuō)明了我在工作當(dāng)中還是存在一點(diǎn)問(wèn)題的,對(duì)于相關(guān)客人的盯看也做得相當(dāng)不夠。

          我的這次錯(cuò)誤導(dǎo)致餐廳損失了這桌600多元的餐飲收入,我愿意賠償這桌損失。希望領(lǐng)導(dǎo)原諒我,我在今后的工作當(dāng)中一定努力改正錯(cuò)誤,再接再厲地搞好工作。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          食堂管理失職檢討書 篇3

        尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒(méi)有負(fù)起一名食堂經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

          我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),因?yàn)槲覜](méi)有把關(guān)好食堂的秩序,期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),給食堂聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。

          經(jīng)過(guò)徹夜反省,我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于:

          1、我沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,可以說(shuō)我在一定程度上忽視了食堂經(jīng)營(yíng)規(guī)則。

          2、我沒(méi)有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對(duì)食堂部門員工沒(méi)有加強(qiáng)管理,特別是沒(méi)有注意維護(hù)好食堂的用餐秩序。

          3、我缺乏必要的問(wèn)題預(yù)判力,之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群學(xué)生可能在一些行為上產(chǎn)生過(guò)激的事情,這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養(yǎng)是不足的。

          面對(duì)錯(cuò)誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來(lái)的'這幾天以來(lái),我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對(duì)不起老總,對(duì)不起同事,也對(duì)不起我自己。可是,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯(cuò)誤,避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

          為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作,勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,確保今后每一名到食堂消費(fèi)的顧客經(jīng)過(guò)我的細(xì)致審核,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待。

          現(xiàn)在,我真的深深地知道錯(cuò)了,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          食堂管理失職檢討書 篇4

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          xx月xx日xx點(diǎn)xx分員工飯?zhí)弥形缯i_餐時(shí),有銷售公司員工打電話反映員工飯?zhí)玫娘埐艘呀?jīng)不夠吃了,且后面還有好多人在排隊(duì)時(shí),我因在前臺(tái)值班沒(méi)有第一時(shí)間趕到飯?zhí)脜f(xié)助飯?zhí)媒M長(zhǎng)查看具體原因,只是讓xx在就餐時(shí)確認(rèn)下當(dāng)時(shí)的情況,沒(méi)有想到事態(tài)的嚴(yán)重性,這是我的疏忽。

          事后我深深反省,造成此事件的發(fā)生,我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,平時(shí)在與飯?zhí)萌藛T溝通上,可能存在麻痹大意,置廣大公司員工的集體利益不顧。更是在無(wú)意中,嚴(yán)重?fù)p傷了我們行政部的`形象,及日后可能造成員工對(duì)飯?zhí)玫牟恍湃蔚葐?wèn)題。作為行政部的一員,且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M(fèi)用審核及就餐人員的餐費(fèi)收繳工作,我應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé),全力服務(wù)于本職及飯?zhí)玫母黜?xiàng)協(xié)助工作,日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會(huì)保持及時(shí)有效,就餐人數(shù)及時(shí)更新至飯?zhí)脧N師長(zhǎng)處,并保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,我會(huì)牢記這次教訓(xùn),也會(huì)更加珍惜為公司、部門效力!

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          食堂管理失職檢討書 篇5

        尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在食堂3年的日子里,這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被食堂錄用的短信,回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

          作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到食堂的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,以及對(duì)食堂、對(duì)其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

          1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對(duì)于自己的工作,對(duì)于食堂對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

          2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一直以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開,過(guò)于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

          3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,特別是作為食堂重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講,前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成食堂的損失。

          4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從食堂招聘,再到部門工作,整個(gè)在食堂工作期間,部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工,更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,在部門思想教育松懈的時(shí)候,員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)偏差,就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的,作為部門的管理者,正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

          5、在起好帶頭作用,樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,我作為一個(gè)部門的管理者,在平時(shí)的言行舉止上,沒(méi)有要求好自己,過(guò)于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格,導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝,沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。

          6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美,周圍的.同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議,但是在這個(gè)時(shí)候,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,聽不進(jìn)去別人的意見,不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時(shí)候,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

          7、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候,沒(méi)有認(rèn)真總結(jié),特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,刻于偏袒員工,沒(méi)有正視問(wèn)題,而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由,找借口,造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,找借口,沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題,造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

          8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候,沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比,在這種思想發(fā)生的時(shí)候,就不能以正確的角度去看待問(wèn)題,往往把問(wèn)題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂,造成了員工對(duì)崗位的不熱愛,以致出現(xiàn)偏差的行為。

          正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失,在反省的同時(shí),我感覺(jué)愧對(duì)食堂對(duì)我的培養(yǎng)和信任,愧對(duì)食堂領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),更愧對(duì)自己部門的員工,是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo),沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤;仡欉^(guò)去一路走來(lái),自己認(rèn)真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò),食堂的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的,我愿意接受。

          作為一名食堂的員工,我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差,作為一名熱愛食堂工作的人來(lái)講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的食堂領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在食堂的日子。

          永遠(yuǎn)記得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)的這句話:“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里。”我受用終生!

          為了我愛和愛我的人,我相信自己,能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,面對(duì)今后的道路的,因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

          食堂管理失職檢討書 篇6

        教育局:

          因我工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)食堂管理人員要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響,感到無(wú)比愧疚。首先,作為一名校長(zhǎng),我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣的教育政策,并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的安排,落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,確保全體師生的安全。而由于我監(jiān)管不嚴(yán),11月20日沙縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)我校進(jìn)行督查時(shí),發(fā)現(xiàn)我校食堂管理極不規(guī)范:食品未及時(shí)上傳食品安全追溯信息系統(tǒng),留樣過(guò)期,熟食飯菜沒(méi)有在專門分飯菜間分飯菜,冰箱長(zhǎng)期無(wú)清理等等,違反了《福建省食品安全條例》的.行為。本人作為校長(zhǎng)有嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

          事后我對(duì)這次事故進(jìn)行了深刻的反思,分析其原因有下面幾點(diǎn):

          1、管理不到位,學(xué)校雖然有嚴(yán)格的管理制度,但有令無(wú)禁;

          2、落實(shí)制度不嚴(yán),平時(shí)對(duì)有類似違反《福建省食品安全條例》行為沒(méi)作過(guò)嚴(yán)肅處理;

          3、平時(shí)只注重對(duì)教育教學(xué),對(duì)食堂食品安全建設(shè)抓的不夠到位,更對(duì)管理人員監(jiān)管甚少;

          4、損害教育系統(tǒng)形象,市場(chǎng)監(jiān)督管理局三令五申要求加強(qiáng)食堂安全管理建設(shè),辦理人民百姓、全體師生放心的食堂。還違反《福建省食品安全條例》多條規(guī)定。

          對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,因?yàn)槲业闹饔^方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給學(xué)校和教育系統(tǒng)的聲譽(yù)造成了不良影響,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,源于我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽。

          通過(guò)這次教訓(xùn),本人已深刻認(rèn)識(shí)到在學(xué)校管理上既要以人為本,更要加強(qiáng)制度的執(zhí)行。為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理和提升效能。近日來(lái)針對(duì)此次督查已在全校開展全面整頓、親自跟進(jìn)。11月30日召開黨務(wù)校務(wù)會(huì)議,跟進(jìn)整改落實(shí)情況,進(jìn)一步完善規(guī)章制度,強(qiáng)化各部門職能;嚴(yán)抓常規(guī)管理,特別是食堂工作人員上班紀(jì)律要求;加強(qiáng)食堂管理人員和工作人員的培訓(xùn),重塑我校優(yōu)質(zhì)寄宿制學(xué)校形象;強(qiáng)化精細(xì)化管理,建設(shè)高效的工作管理秩序。對(duì)此次督查到的當(dāng)事人作嚴(yán)肅處理,引以為戒。

          此次督查到我校的違反食品安全條例現(xiàn)象,已造成很壞影響,對(duì)此,本人將作深刻的反思,檢討自己工作中不作為現(xiàn)象。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),自覺(jué)努力做好本職工作,以身作則,維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象。并向局黨委做深刻檢討,保證不再發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。


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