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      2. 協(xié)會招新計(jì)劃書

        時(shí)間:2024-11-16 21:46:46 計(jì)劃書 我要投稿

        協(xié)會招新計(jì)劃書范本

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        協(xié)會招新計(jì)劃書范本

          一、招新目的

          根據(jù)當(dāng)前大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢創(chuàng)建的一個(gè)旨在激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心,為有志大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)模擬訓(xùn)練環(huán)境,提高大學(xué)生實(shí)踐能性,服務(wù)性的社團(tuán)組織。以“活躍大學(xué)生業(yè)余生活,增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識,提高大學(xué)生實(shí)踐能力,培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為指導(dǎo)思想,結(jié)合我校辦學(xué)特點(diǎn),廣泛深入開展具有學(xué)術(shù)性,知識性,實(shí)踐性的課外學(xué)術(shù)活動,調(diào)動學(xué)生參與的積極性,為同學(xué)們進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動創(chuàng)造條件,為促進(jìn)學(xué)校人文建設(shè),營造學(xué)校良好的氛圍。為廣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提高貢獻(xiàn)力量。

          二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

          總負(fù)責(zé)人:xxx

          面試負(fù)責(zé)人:xxx

          宣傳負(fù)責(zé)人:xxx

          三 、招新細(xì)節(jié)

         。1)、招新對象:20xx屆新生

         。2)、招新要求:

          1.承認(rèn)協(xié)會章程,自覺遵守協(xié)會各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2.思想品德好,工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

          3.有一定的自我鍛煉,自我管理意識。

          4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動向協(xié)會靠攏。

          四、招新人數(shù):

          根據(jù)實(shí)際情況自由把握

          五、招新形式:

          在招新時(shí)間內(nèi),申請人將個(gè)人申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。由協(xié)會3個(gè)面試人員分別進(jìn)行面試,合格后經(jīng)宣傳部負(fù)責(zé)人發(fā)入取通知。

          六、招新時(shí)間及地點(diǎn)

          時(shí)間:10月19日

          地點(diǎn):德勝

          七、報(bào)名招新流程

          (一) 、前期宣傳

          1.具體流程

         。1)宣傳人利用海報(bào)的形式告知德勝學(xué)院招新的信息。

         。2)將招新人提前去德勝向新生作口頭宣傳。

         。3)利用晚自修分配6名成員去每個(gè)教室做介紹,分發(fā)申請表格

          2.要求

          (1)海報(bào)內(nèi)容新穎。

         。2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼,安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳.

          3.時(shí)間:10月19日(具體時(shí)間待定)

          (二)、面試階段

          1.具體流程

          (1)10月某天下午由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排人員到達(dá)德勝,準(zhǔn)備面試工作

         。2)面試時(shí)間是周三下午1:00——4:00

         。3)2人在外維持秩序,通知面試消息3個(gè)協(xié)會成員為新生面試

         。4)面試結(jié)束后,成員討論結(jié)果,

         。5)面試內(nèi)容:

          ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

         、 應(yīng)聘者回答面試者的問題。

          以下是對面試階段工作的要求:

         。6)各部門招新處人員在應(yīng)聘者交表時(shí),通知其在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。

         。7)各面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。

          (8)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向分責(zé)任匯報(bào)情況

          (三)、審核確定人員名單

          1、各面試相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定人選名單,

          2、面試團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記。

          3、公布新成員名單。(宣傳部以短信進(jìn)行通知)。

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