關于員工違反規(guī)定處理決定
關于員工違反規(guī)定處理決定1
部門員工 ,于 年 月 日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領導研究決定,現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20 年 月 日
關于員工違反規(guī)定處理決定2
現(xiàn)有 分廠 車間員工 ,于20 年7月4日至7月12日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工8天,并前有上班時間睡覺,不服從車間主任工作安排,并與之爭吵。在20 年8月13日上午8點左右,跑到廠長室不聽廠長善意規(guī)勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規(guī)廠紀,給工廠的正常工作帶來了極壞的`影響。為嚴肅廠紀廠規(guī),經(jīng)廠部研究決定對 Z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
分廠
20 年 月 日
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