企業(yè)員工離職證明合集15篇
在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)員工離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)員工離職證明1
xx，身份證號：xx，自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xxx有限責任公司(蓋公章)
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工離職證明2
甲方：xxx(單位名稱)
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xx(部門)的xxx(職務)，于20xx年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：xxx甲方代表簽字：xxx
乙方簽字：xxx
企業(yè)員工離職證明3
xx有限公司：
茲有我單位xxx先生，身份證號碼：xx，自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今�，F(xiàn)擔任我公司xx。其居住房子由單位提供，位于xxx。
特此證明！
公司蓋章：xx有限公司
負責人簽名：xx
日期：xx年xx月xx日
企業(yè)員工離職證明4
某某先生/女士/小姐自200x年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年x月x日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
2xx-x年x月x日
企業(yè)員工離職證明5
xxx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱(加蓋公章)：
20xx年 xx月xx 日
企業(yè)員工離職證明6
xxx，身份證號：xx，于20xx年x月x日申請離職，經研究，20xx年x月x日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的'遺留問題，xxx須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。
根據相關保密協(xié)議，xxx不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明！
xxx公司（加蓋公章）
20xx年x月x日
企業(yè)員工離職證明7
xxx，身份證號：xxxxxxxxx，自20xx年X月XX日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xxxx有限責任公司（蓋公章）
20xx年XX月XX日
企業(yè)員工離職證明8
xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年x月x日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年x月x日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xx有限責任公司（蓋公章）
20xx年xx月x日
企業(yè)員工離職證明9
先生/女士/小姐(身分證號為 )自20xx年0X月01號我企業(yè)充當人的勞力資源 部 人的勞力資源助理 職務，至XX-XX年03月06號因 個人 端由提出請求離職，在職時期無不好表達，經協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。
因未訂立有關保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。
就此證實。
企業(yè)名字(加蓋公章)
XX-XX年0三月06號
企業(yè)員工離職證明10
xx（姓名），xx（性別），身份證號：xx，于xx年xx月xx日申請離職，經研究，xx年xx月xx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的'遺留問題，xx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。
根據相關保密協(xié)議，xx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明！
公司（加蓋公章）xx
xx年xx月xx日
企業(yè)員工離職證明11
甲方：xx（單位名稱）
乙方：xx
身份證號：xx
乙方原為甲方xx（部門）的xx_（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：xx
乙方簽字：xx
甲方簽字：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)員工離職證明12
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（單位名稱）
乙方：xxx
身份證號：xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方xx（部門）的xx職務），于20xx年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方簽字：xxx
甲方簽字：xx
20xx年x月x日
企業(yè)員工離職證明13
xx先生/女士，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxx職務，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
xx公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
企業(yè)員工離職證明14
xx，性別x，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxx，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經理（簽名）
xxxx公司蓋章
20xx年x月xx日
企業(yè)員工離職證明15
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：________年________月________日
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