小學(xué)班主任年度個(gè)人總結(jié)3篇
班主任工作在學(xué)校工作中占據(jù)特殊地位，在育人方面中起著特殊作用。以下是小編整理的小學(xué)班主任年度個(gè)人總結(jié)3篇，歡迎閱讀參考，希望您喜歡。
小學(xué)班主任年度個(gè)人總結(jié)1
班主任工作是瑣碎，繁忙的，然而做好班主任工作是一個(gè)好班主任工作是一個(gè)好教師的標(biāo)志，也能從中體驗(yàn)到做教師的快樂。
著名的教育改革家魏書生曾經(jīng)說過：班級(jí)像一個(gè)大家庭，同學(xué)們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)系著，幫助著，互相鼓舞著，照顧著，一起長大了成熟了，便離開這個(gè)家庭，走向了社會(huì)。一個(gè)良好的班集體，需要每一位班主任做大量深入細(xì)致的工作。
一、把學(xué)生位置擺正
學(xué)生是教育的主體。一點(diǎn)不錯(cuò)，學(xué)生好比一個(gè)鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細(xì)細(xì)地去找到那把對(duì)號(hào)的鑰匙，去開啟他們的心扉。你先得把學(xué)生研究透，各個(gè)年齡段，各個(gè)層次的學(xué)生生理，心理特點(diǎn)都不一樣，你要知道他做些什么，想些什么，怎么讓他接受你的教導(dǎo)。要針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，設(shè)身處地的以他能夠接受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。其實(shí)，學(xué)生到學(xué)校來，誰都想成為好學(xué)生，他們對(duì)老師充滿了尊敬和依賴。只不過因?yàn)橹橇Φ牟町惡妥灾屏λ降牟煌�，�?dǎo)致學(xué)生良勞不齊，我們就區(qū)別對(duì)待，好比有的人，他是種田能手，你非要讓他去研高科技，怎么可能呢？不要研究不成，搞成個(gè)心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態(tài)要放寬一些，任意拔高山要求無異干提苗助長，得不償失。
孩子還小，在嚴(yán)格要求的同時(shí)，我們應(yīng)盡量多鼓勵(lì)他們，多表揚(yáng)他們，這要求班主任在批評(píng)和表揚(yáng)的時(shí)候掌握好火候，并盡可能多地讓學(xué)生受到贊揚(yáng)，讓他們感受到成功，感受到成功，感受到學(xué)習(xí)的樂趣，形成良性循環(huán)。
二、班主任必須為人師表，在言傳身教中陶冶愛。
三、實(shí)施素質(zhì)教育，因材施教。
有人說，要給學(xué)生一滴水，教師自己就要有一杯水。根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)以及新課的要求，充分貫徹素質(zhì)教育。
總而言之，班級(jí)管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實(shí)踐中去探索總結(jié)行之有效的方法經(jīng)驗(yàn)，使班級(jí)管理工作的水平不斷躍上新臺(tái)階。
小學(xué)班主任年度個(gè)人總結(jié)2
一、靠制度規(guī)范學(xué)生
“無規(guī)矩，不成方圓”，初中生處于較原始的感知階段，世界觀、人生觀、價(jià)值觀還沒有形成，必須靠家長和教師的正確引導(dǎo)來認(rèn)知世界。因此，建立健全素質(zhì)化班級(jí)管理制度，在尊重與商量的氛圍中制定班級(jí)制度，值日班長制、學(xué)習(xí)小組合作制、公物管理制等班級(jí)管理工作包干到人。
在確保班級(jí)規(guī)章制度相對(duì)穩(wěn)定和堅(jiān)決執(zhí)行下，根據(jù)班級(jí)管理的實(shí)際情況，每月、每學(xué)期做班級(jí)管理調(diào)查問卷，根據(jù)學(xué)生與家長反饋的情況，積極做出適當(dāng)調(diào)整，不斷完善班級(jí)管理的各項(xiàng)制度。健全的班級(jí)制度規(guī)范，讓學(xué)生明確什么該做，什么不該做，從而促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
二、靠信任培養(yǎng)學(xué)生
在班級(jí)管理中，當(dāng)交給學(xué)生一項(xiàng)任務(wù)并表示相信他有能力完成時(shí)，學(xué)生一定會(huì)盡心盡力，很出色地完成任務(wù)。所以，班主任的信任、尊重與贊賞，能激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的潛能，從而會(huì)朝著教師期待的方面發(fā)展。班主任要相信我們的學(xué)生，相信他們有能力，有潛力，可以把各項(xiàng)班級(jí)工作分派給有能力的學(xué)生去負(fù)責(zé)，努力做到“人人有事干，事事有人干”的全班參與班級(jí)管理的局面，讓每一位學(xué)生各盡所能，各司其職。班主任的信任與賞識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感、使命感和主人翁意識(shí)，極大地提高了學(xué)生自主管理的能力。
三、靠寬容約束學(xué)生
每一位學(xué)生都是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，一個(gè)個(gè)有不同特性的個(gè)體，我們要以寬容的心善待每一位學(xué)生。寬容學(xué)生不同的特性。每一個(gè)學(xué)生都有自己的性格局限，我們班主任要用寬容的心看待學(xué)生性格上的“出格”。
班主任以一顆寬容的心去因勢利導(dǎo)、長善救失，讓不同性格、不同氣質(zhì)類型的學(xué)生各得其所、各有所長。當(dāng)明確了班級(jí)規(guī)定，仍會(huì)有一部分學(xué)生犯錯(cuò)，甚至出現(xiàn)反復(fù)犯錯(cuò)等現(xiàn)象，班主任要寬容學(xué)生的錯(cuò)誤，進(jìn)行“曉之以理，動(dòng)之以情”耐心的引導(dǎo)，讓其認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，進(jìn)行心靈的懺悔。所以，有度的寬容，是一種無形的巨大教育力量，能喚醒學(xué)生的良知，讓學(xué)生主動(dòng)認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤，自覺地去約束自己的行為，讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行有效的自我教育。
四、靠典型激勵(lì)學(xué)生
在班級(jí)管理中，利用學(xué)生中各類優(yōu)秀學(xué)生典型的先進(jìn)事跡或是先進(jìn)做法，來帶動(dòng)其他學(xué)生，建立一種比、學(xué)、趕、超的良性競爭氛圍。學(xué)期終結(jié)性評(píng)價(jià)，每學(xué)期積極獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、進(jìn)步快、品德突出等的優(yōu)秀學(xué)生，并授予他們“三好學(xué)生”“趕超先進(jìn)”“道德標(biāo)兵”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)。
同時(shí)，學(xué)習(xí)小組日常行為的階段性評(píng)價(jià)，評(píng)出周冠軍、月冠軍和學(xué)期冠軍等優(yōu)秀小組，并給予一定榮譽(yù)表彰，授予“學(xué)習(xí)之星”“紀(jì)律之星”“衛(wèi)生之星”等稱號(hào)。班主任善于在學(xué)生中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立各種先進(jìn)典型，對(duì)各種先進(jìn)學(xué)生的激勵(lì)，同時(shí)也以此激勵(lì)全體學(xué)生向優(yōu)秀的同學(xué)看齊，充分發(fā)揮榜樣的無窮力量，在班級(jí)營造了一種積極向上、積極進(jìn)取、求真、向善、愛美的良好氛圍。
五、靠情感疏導(dǎo)學(xué)生
班主任要靠真摯的情感去熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，架起與學(xué)生心靈溝通的橋梁。
�。�1）關(guān)愛學(xué)生，積極會(huì)診。班主任要用愛心關(guān)注每一位學(xué)生心靈的陰晴表，給予及時(shí)的心靈溝通，驅(qū)散他們心靈的陰翳。尤其是后進(jìn)生，后進(jìn)生存在很多讓人頭疼的問題，如，學(xué)習(xí)、品德和行為習(xí)慣等。這些問題的背后，有著不同的形成因素，來自家庭、學(xué)生自己心理因素等。問題的不同，形成因素的不同，這就需要我們班主任在做班級(jí)管理與學(xué)生思想工作時(shí)，要積極進(jìn)行教育會(huì)診，具體問題具體分析，然后方可對(duì)癥下藥，才能達(dá)到“藥到病除”的良好效果。
�。�2）真情付出，情感交流。作為班主任，時(shí)刻要做一個(gè)有心人，用自己敏銳的觀察力，努力從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不良情緒，進(jìn)而進(jìn)行及時(shí)的藝術(shù)性談話。以尊重的姿態(tài)、和藹的態(tài)度、親切的語氣，引導(dǎo)學(xué)生敞開心扉講真話，尤其在與“特殊”學(xué)生的交流談話時(shí)，多使用鼓勵(lì)性語言，讓他們感受到班主任對(duì)他們的尊重、信任與真摯的關(guān)愛。班主任積極與學(xué)生談話，情感溝通，及時(shí)擦拭學(xué)生心靈的污垢，積極引導(dǎo)學(xué)生求真、向善、愛美，努力讓每一位學(xué)生都能成為一個(gè)積極向上、人格健全的人。
小學(xué)班主任年度個(gè)人總結(jié)3
隨著教育改革的不斷深入，新型的教育價(jià)值觀打破了傳統(tǒng)的教育時(shí)空觀，同時(shí)，也改變了傳統(tǒng)的師生關(guān)系，一種平等的、對(duì)話的、相互作用的新型關(guān)系逐步建立。這種新型關(guān)系達(dá)到師生間廣泛的交流和溝通。，使雙方在這種交流和溝通中獲得人性的自我完善和自我表現(xiàn)。多年的班主任工作實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到班主任工作的重要性和意義性。下面，我就班主任工作談幾點(diǎn)看法：
一、把微笑送給學(xué)生
很多人在提到教師時(shí)，總會(huì)與“嚴(yán)肅”、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實(shí)，“微笑”的力量才是無窮的。捷克教育家夸美紐斯曾說過：“孩子們求學(xué)的欲望是由教師激發(fā)出來的，假如他們是溫和的，是循循善誘的，不用粗魯?shù)?辦法去使學(xué)生疏遠(yuǎn)他們，而用仁慈的感情與言語去吸引他們；假如他們和善地對(duì)待他們的學(xué)生，他們就容易得到學(xué)生的好感，學(xué)生就寧愿進(jìn)學(xué)校而不愿停留在家里了�！泵刻旖o學(xué)生燦爛的微笑，會(huì)讓學(xué)生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會(huì)下雨�！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會(huì)“下雨”。因?yàn)�，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個(gè)學(xué)生，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢？訓(xùn)一通吧，不行！我試著尋找他的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他這個(gè)人還真有不少優(yōu)點(diǎn)： 比如，愛勞動(dòng)，每次教室里的飲用水一吃完，他總是自告奮勇地去總務(wù)處把水給換來了。另外他非常懂禮貌，每次見了老師總會(huì)笑嘻嘻地打招呼。于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會(huì)課上表揚(yáng)他，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎？要抓緊一點(diǎn)喲！”他總是邊紅著臉邊搔著頭對(duì)我說：“還有一點(diǎn)點(diǎn)了。”我還是笑著對(duì)他說：“等一下我可是要來查的。”他從我的目光里讀到了鼓勵(lì)，久而久之，找到了自身的價(jià)值，后來還變得在課上敢于發(fā)言，在這次的畢業(yè)考試中取得了語文85分、英語82分的好成績。在學(xué)生取得成功時(shí)，我會(huì)用微笑送去欣賞；在學(xué)生感到失落時(shí)，我會(huì)用微笑送去鼓勵(lì)；在學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，我會(huì)用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏得了學(xué)生的尊重和愛戴。我想說：微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，幫助學(xué)生們茁壯成長。
二、把真情送給學(xué)生
真誠關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，不僅在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上等給予關(guān)心，而且要具體體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，平等對(duì)待每一位學(xué)生，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯(cuò)誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見，要尊重學(xué)生人格，公平、公正、平等對(duì)待班上每一位同學(xué)，融洽師生關(guān)系，增強(qiáng)師生情感交流渠道，讓學(xué)生學(xué)習(xí)有一個(gè)溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學(xué)習(xí)，才會(huì)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力。例如，我班有名學(xué)生，母親不知去向，獨(dú)自一人居住，雖有伯父照顧，但總見他愁眉苦臉，學(xué)習(xí)上毫無動(dòng)力，有時(shí)交費(fèi)也總是拖拖拉拉。同學(xué)們也不太樂于與他交往。我便召集班干部開了一個(gè)會(huì)，說了他的情況，同學(xué)們便決定齊心協(xié)力幫助他，當(dāng)時(shí)剛巧學(xué)校訂做校服，同學(xué)們便你捐一元，我捐二元的開始捐款，我也湊了十幾元，為他訂做了一身校服，當(dāng)我把嶄新的校服交到他手里的時(shí)候，他沒有說什么，但我從他含淚的眼睛里分明看到了感激和上進(jìn)的決心。果不其然，他上課開始專心聽講了，還在我校的一次長跑比賽中為我們班爭了光。這些小事常常會(huì)發(fā)生在你我身邊，比如，學(xué)生病了，我會(huì)打個(gè)電話通知家長，或者親自把他送回家；學(xué)生病假回校，我會(huì)主動(dòng)為他補(bǔ)課；并且時(shí)時(shí)注意天氣情況，提醒學(xué)生添減衣服。這些雖然是小事，但在學(xué)生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報(bào)。每每讀到學(xué)生們發(fā)自真心的感激之語時(shí)，我總有一種幸福的感覺充盈心頭。
三、把創(chuàng)新送給學(xué)生
美國心理學(xué)家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個(gè)根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者�！备鶕�(jù)這一觀點(diǎn)，我在教學(xué)中采用了質(zhì)疑問難的方法，有效地喚醒了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，并在課內(nèi)課外通過為課文添枝加葉來激發(fā)學(xué)生的想象，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新思維，在生活上指導(dǎo)實(shí)踐，如開展詩歌朗誦會(huì)、發(fā)表演講、排練課本劇等等、充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。實(shí)踐證明，“學(xué)生的大腦不是一個(gè)需要填充的機(jī)器，而是一支等待被點(diǎn)燃的火把”。當(dāng)我們的學(xué)生能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的時(shí)候，他們的創(chuàng)新意識(shí)已經(jīng)蘇醒，一旦他們張開想象的翅膀，創(chuàng)新思維的火把就被點(diǎn)燃，接著就是創(chuàng)新的熊熊火焰，教師只有不懈努力探索，才能讓每一個(gè)學(xué)生都舒展雙翅在知識(shí)的天空自由地飛翔！但是新世紀(jì)教育的挑戰(zhàn)不僅是針對(duì)學(xué)生，更重要的是針對(duì)老師，因此，新世紀(jì)的教師必須不斷充實(shí)自己，具有開拓和創(chuàng)新的精神。我除了積極報(bào)考本科函授外，還認(rèn)真撰寫工作總結(jié)與論文。
“果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是優(yōu)美的，但是讓我做綠葉的事業(yè)吧！她總是謙遜地垂著綠蔭�！笨v然歲月消逝了我的青春，但，我依然無悔！我高興，我是一個(gè)班主任。
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