房產經紀人競聘書范文
房產經紀人競聘書范文(一)
尊敬的公司領導,各位同事:
大家好!
首先感謝大家的信任和支持,給我這個參加競聘的機會,既然大家給了我這個機會,我就一定要珍惜、把握好,充分展示自我、挑戰(zhàn)自我。下面,我把個人的基本情況簡要介紹一下:
我叫XX,現(xiàn)年39歲,中共黨員,畢業(yè)于貴州民族學院歷史系史學專業(yè),政工師職稱。1994年7月參加工作,先后在中建四局二公司、金陽新區(qū)開發(fā)建設有限公司、貴州華陽房地產開發(fā)有限公司工作。
我今天競聘的崗位是黨總支書記兼黨政辦公室主任。我知道黨政辦公室是公司的綜合業(yè)務部門,起到上傳下達、綜合協(xié)調的調節(jié)作用。
我之所以競聘這個職位,是我認為自己具有以下四個優(yōu)勢:
(一)有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來,我始終沒有放松過繼續(xù)學習,勤鉆研、善思考、多研究,不斷地豐富自己、提高自己。參加工作十七年來。先后多次獲得中建四局優(yōu)秀團員青年、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀女工工作者,金陽公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員,華陽房開優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。2007年參加了貴州大學的企業(yè)管理知識培訓,學習了行政管理、項目管理、房地產開發(fā)經營與管理等知識。
(二)有較為豐富的實踐經驗。十七年來我一直從事行政管理工作,使我深知黨政辦公室的地位、作用、職責、任務和管理制度,明白作為一名行政管理人員所必備的素質和要求,總結出了一些搞好辦公室工作的方法策略,也取得了一定的成績。如:先后擔任過中建四局二公司工會副主席、女工主任,金陽房開辦公室主任、機關二支部書記,華陽房開黨政辦公室主任、黨總支書記等職務。
(三)有較高的思想覺悟和較強的工作能力。一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神,在工作中認真負責,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。在日常的學習,生活和工作中,能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,盡管辦公室工作很辛苦,付出許多的艱辛卻很難收到成效,但是我都一如既往的做好每一件事。同時作為一名黨務工作者,不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),積極參加政治學習,關心國家大事,服從工作需要,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,言行與公司黨總支、行政保持高度一致、具有團結協(xié)作的精神,更是以“明明白白做人,實實在在做事”為信條。經過多年學習和鍛煉,自己的組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,能夠勝任黨總支和黨政辦公室的工作。
(四)有較好的年齡優(yōu)勢。我正值中年,身體健康、經驗豐富、處理問題相對成熟、有較強的敬業(yè)精神、家庭穩(wěn)定、工作勁頭足、無后顧之憂,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
(五)是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。我在中建四局二公司負責公司工會工作總結、每年職代會工會工作報告及各類匯報材料的撰寫,在金陽公司負責公司文件的審稿、校核及會議紀要的撰寫等,并先后負責面向金陽新區(qū)各職能部門和企業(yè)的《碧;▓@建設簡訊》、《金陽房開報》的組稿、撰稿及編輯工作,到華陽工作后,更是承擔了公司大量的文字工作,得到公司領導的好評。
(六)認同公司“捐資助學、扶貧濟困”的理念。
如果我有幸再一次得到領導和同事們的支持,我將在上級黨組織和公司的領導下、在各部門同事的幫助支持下。努力做到以下幾點:
(一)規(guī)范:我將認真落實崗位目標責任制,同時充分發(fā)揮黨總支書記、黨政辦公室主任的作用,以制度化管理結合人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學的制度規(guī)范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態(tài)度感化人,以真誠的情感溫暖人.科學規(guī)范地做好分內工作。
(二)落實:以公司的發(fā)展為重,對上做好建議者、執(zhí)行者和補救者;對下做好代表者.堅決貫徹公司精神和決策,做到人人有事做,事事有人做。講原則、求方法、促和諧、抓落實。
(三)創(chuàng)新:公司的不斷發(fā)展對行政管理提出了新的要求。我將在公司領導的指導下,改革一些不相適應的辦公室管理制度,創(chuàng)造管理的新思路、新特色。
(四)表率:我將堅持第一線工作,堅持學習先進的管理經驗,作好表率作用,和辦公室成員一起在促進自身的發(fā)展中圓滿完成公司各項工作。
假如我能在此次競爭中脫穎而出,走上領導崗位,我一定不負眾望,在領導和同志們的支持下,努力學習,開拓進取,解放思想,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞黨委政府的中心工作,不斷提高業(yè)務技術水平,為公司的發(fā)展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作:
首先要搞好角色定位,努力實現(xiàn)“兩個轉變”:一是要實現(xiàn)由中層干部向公司的內當家角色轉變,當好公司領導的助手。目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮出整體優(yōu)勢。二是要實現(xiàn)由原來的“領導怎樣說,我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉變,對自己分管的工作要做到認真負責,心中有數,有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。
其次,在工作實際中爭當“四員”:
一是獻計獻策,當好“咨詢員”。
二是立足本職,當好“服務員”。
我將和同志們一道,發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協(xié)作的精神,默默無聞,扎扎實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務,2010年黨政辦公室的目標任務是做好公司升級為集團的準備工作,力爭把公司資質從四級升級為二級,同時我爭取在本屆任期內將公司黨總支升級為黨委。
三是搞好關系,當好“協(xié)調員”。
始終堅持以“三個服從”要求自己,以“兩個點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”——個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“兩個點”——當公司領導的要求與自己的想法不一致時,我會盡最大努力去找結合點;當領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點。“三個適度”——冷熱適度,對同事進行等距離相處,客觀對待每個人的優(yōu)缺點;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠;刺耳的話冷靜聽,奉承的'話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽;力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。
四是加強管理,當好“管理員”。
我始終認為,當中層干部就意味著要吃苦在前,只為奉獻,不求索取,用自己的人格魅力,做好表率?鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”它諄諄告誡我們必須培養(yǎng)正氣,以身示范。律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人。
努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。對辦公室人員做到職責明確,分工具體,充分調動每位同志的積極性和創(chuàng)造性,給他們充分發(fā)揮和展示的空間,使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。
各位領導、各位同事,以上主要談了我在競聘上崗后的工作思路,不管這次競聘成功與否,無論最后的結果如何,我都不會辜負公司對我的關懷和希望,在大家的幫助和支持下,無論在什么工作崗位,我都會勤奮努力。競職,和參加公司其他活動一樣,重在參與,盡管我已經作好了思想準備,但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我,一定不會辜負您的期望!
謝謝大家!
房產經紀人競聘書范文(二)
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著?年的房產行業(yè)工作經驗,今天我滿懷信心和激情的參加產權科科長的競聘,自信有能力挑起這份重擔。下面,我分三部分向各位領導匯報我的競聘情況。
一、我個人基本情況
我叫***,今年**歲,大專文憑,經濟人,工作以來,我先后從事過很多工作。19**年在襄樊市原郊區(qū)房管所從事產權辦證業(yè)務;20**年原郊區(qū)房管所撤消后到房管局產權處工作,業(yè)務范圍從開始的初始登記辦證一年;?年到市房管局和市政府拆遷辦公室聯(lián)合在(沿江路和濱江路城市)改建工作一年;在交易辦證上工作一年多,現(xiàn)到在行政服務中心窗口工作至今。參加工作以來,我總是兢兢業(yè)業(yè),在不同的工作崗位上都做出了一定的成績。曾多次獲得標兵、先進個人、先進工作者等榮譽稱號。
二、競聘優(yōu)勢
今天之所以走到講臺上參加競聘,并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵,更主要的是作為一名有理想抱負和責任感的當代青年,一名有志于為房產事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的(房產)人,我應該義不容辭地站出來,接受領導和同事們的挑選。經過一番權衡,我認為自己的優(yōu)勢主要有以下幾點:
第一、思想進步,具有良好的職業(yè)道德。自參加工作以來,我始終嚴格要求自己,使自己養(yǎng)成了吃苦耐勞、樂于奉獻的基本品質,也培養(yǎng)了我堅定的政治信念和人生追求,具有較強的政治敏銳性和工作責任心,大局意識和廉政意識得到升華,認真學習了房產相關的政策法規(guī),在思想和行動上能與組織保持高度一致。
第二、具有嫻熟的工作經驗和較全面的業(yè)務知識。我從19**工作以來,先后做過產權辦證業(yè)務、初始登記辦證、交易辦證、行政服務中心窗口?等工作?梢哉f,多個崗位的工作經歷,對我的工作能力、適應能力有了較大的提高,并積累了豐富的工作經驗。特別是在產權部門工作的幾年來,使我對產權相關的業(yè)務都有了較深的了解和掌握,對房產交易的各個環(huán)節(jié)都了如指掌。在業(yè)余時間里,還我積極學習相關房產知識,在2004年我考取了全國認證的經濟人資格證書,這些都為我做好下一步的工作提供了保障。
第三、多年的工作實踐,使我養(yǎng)成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。大家知道,房產交易工作不比其他工作,來不得半點馬虎,對每個環(huán)節(jié)都要認真把好關,嚴防出現(xiàn)交易漏洞。所以,這就要求我們必須態(tài)度嚴謹?梢哉f,這些年來,也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。
金無足赤,人無完人。在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點:一是知識結構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關房產、企業(yè)管理、財務管理方面的知識,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對房產知識、財務知識、企業(yè)人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不是很足。我將充分依靠我們單位里老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。
請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛,讓我走上產權科科長的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。在這短短的幾分鐘,我實在無法向各位領導一一匯報我競聘后的工作設想,我想,如果我能競聘成功,我一定努力做到以下幾點:
一是真誠講團結。
多年工作經驗告訴我,同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好主角,胸懷全局,積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。在工作中,要率先垂范,團結同事一道獻身房產事業(yè)。
二是做好部門管理工作。
人是企業(yè)發(fā)展中最根本的因素。首先,我將根據目前部門的狀況,搞好部門的文化建設,通過對每一位成員的激勵,使員工產生一種高昂、奮發(fā)進取的工作激情,形成職工的內聚力。其次,積極抓好職工的基礎建設,重點是職工培訓工作。將加大對房產知識培訓,加強對房產法律法規(guī)各條款的理解,同時重點加強職工本職業(yè)務的培訓。我將結合我自己多年的工作經驗,及時和大家交流,做到工作上多交流,多溝通,從而增強部門的凝聚力,提高企業(yè)核心競爭力。
三是努力提高自身素質建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高政治和業(yè)務能力,增強自身綜合素質。在為產權交易市場管理處的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給房產事業(yè)。
記得香港首富李嘉誠說過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進工作的創(chuàng)新,從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同事給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好產權科科長的工作!
最后,我想說,作為產權科科長目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請大家信任我,考驗我!謝謝大家!
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