中級(jí)職稱聘任書格式
中級(jí)職稱聘任書
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)企業(yè)的工作需要，本著友好合作，有償聘任的原則，在不影響乙方原崗位工作的前提下，聘任乙方為中級(jí)會(huì)計(jì)師，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂以下條款。
一、 聘用期限 本協(xié)議生效日期為 年 月 日起，共 年。
二、 甲方權(quán)利與義務(wù)
1. 合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。
2，甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。3，乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書等材料僅作甲方辦理會(huì)計(jì)代理業(yè)務(wù)資質(zhì)證書用，甲方根據(jù)本合同約定使用乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料，不得挪作他用。
4，乙方向甲方提供的甲方申辦資質(zhì)所需要的相關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料(中級(jí)會(huì)計(jì)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、身份證)的復(fù)印件，未經(jīng)乙方同意，甲方不得另行復(fù)制、留存。5，如聘任期滿或解聘后甲方應(yīng)及時(shí)從企業(yè)資質(zhì)信息中撤銷所有乙方與甲方企業(yè)相關(guān)的信息，并將有關(guān)撤銷證明材料出示或復(fù)印給乙方。
三、 乙方權(quán)利與義務(wù)
1. 乙方應(yīng)向甲方提供甲方資質(zhì)所需要的相關(guān)有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料(中級(jí)會(huì)計(jì)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、身份證)的復(fù)印件各一份。
2. 在甲方辦理資質(zhì)年檢及會(huì)計(jì)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并在規(guī)定工作日內(nèi)提供有關(guān)會(huì)計(jì)師材料復(fù)印件及現(xiàn)場(chǎng)本人簽字等。
3. 乙方僅為甲方辦理代理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資質(zhì)提供乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料，不參與甲方日常業(yè)務(wù)管理。甲方如需乙方為甲方員工提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)或業(yè)務(wù)操作，需另行協(xié)商計(jì)酬。
4. 本協(xié)議一經(jīng)生效，乙方不得將其中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的相關(guān)材料提供給其他會(huì)計(jì)代理企業(yè)使用
四、 聘用工資及支付方式 經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工資(稅后)。首次支付給乙方第一年聘用工資日期為度年 月 日。以后每年按年支付給乙方聘用工資的時(shí)間為 月 日。
五、 解聘
1. 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月與對(duì)方提出協(xié)商，以便另一方做好工作安排。
2. 如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)及時(shí)撤銷企業(yè)資質(zhì)信息中與乙方有關(guān)的信息，并將有關(guān)撤銷證明材料出示或復(fù)印給
乙方。
3.在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議： (1)甲方不能按期支付工資; (2)甲方違反約定使用乙方證書材料;
(3)甲方有其它違約行為。
七、 違約責(zé)任
1. 乙方在協(xié)議期滿后對(duì)可將其中級(jí)會(huì)計(jì)師證信息提供給別的會(huì)計(jì)代理企業(yè)使用，乙方要求提前解聘，則應(yīng)退還當(dāng)年度甲方支付的費(fèi)用。甲方必須在滿 年后,才可以對(duì)乙方解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金 元整。
2. 甲方不按協(xié)議約定支付酬勞，經(jīng)乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。
3，甲方違反約定使用乙方證書材料，使用取得的收益全部賠付給乙方，并賠償違約金 元。
八、 其它約定
1. 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。
2. 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議。
3. 本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。
4. 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、甲方將有關(guān)撤銷證明材料出示或復(fù)印給乙方后失效。
5. 未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
6. 爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。
甲方簽字或蓋章： 乙方簽字并按指�。�
甲方地址:
甲方電話：
乙方地址：
乙方電話：
乙方身份證號(hào)碼：
篇三：中級(jí)職稱評(píng)聘文件
福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件
閩水院?2013? 號(hào)
福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
關(guān)于開展2013年教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作的
通知
各部門：
根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)高校職稱聘審工作部署，現(xiàn)將2013年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作通知如下：
一、聘審范圍
(一)聘審職稱范圍為高校教師、實(shí)驗(yàn)、社會(huì)科學(xué)(教育管理)三個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(二)申報(bào)人員為符合高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、社會(huì)科學(xué)(教育管理)系列職務(wù)聘審文件規(guī)定，具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職條件，在職在崗且尚未達(dá)到法定退休年齡者。
二、聘審條件和要求
(一)我院教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和社會(huì)科學(xué)(教育管理)研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和聘審辦法，按照《福建水利電力職業(yè)技
術(shù)學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》、《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)科學(xué)(教育管理)研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》和《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行，也可按照閩教職改?1997?010號(hào)、閩教職改?1998?012號(hào)和省相關(guān)系列有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(二)申報(bào)聘任或轉(zhuǎn)聘教師，實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教育管理研究人員中級(jí)職務(wù)任職年限及任職條件計(jì)算時(shí)間截止至2012年12月31日。
(三)申報(bào)教師系列中級(jí)職務(wù)人員應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格。
(四)晉升中級(jí)職務(wù)人員，須參加職稱外語(yǔ)綜合C級(jí)考試，其中外語(yǔ)免試對(duì)象，按閩人發(fā)?2002?152號(hào)文件執(zhí)行。
(五)申報(bào)中級(jí)職務(wù)提交的論文、著作等篇數(shù)、級(jí)別按系列聘審文件規(guī)定。所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘審論文：發(fā)表在綜合(百科性)出版物、論文集、增刊、�？�、專輯、特刊、一號(hào)多刊、一號(hào)多書等其他不規(guī)范刊物上的論文，學(xué)位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計(jì)入規(guī)定的論著數(shù)量。
三、推薦申報(bào)工作要求
(一)申報(bào)教師、實(shí)驗(yàn)職稱系列人員向所在系(部)提出申請(qǐng)，申報(bào)社會(huì)科學(xué)(教育管理)系列人員向機(jī)關(guān)黨總支提出申請(qǐng)(如是系(部)人員申報(bào)社會(huì)科學(xué)(教育管理)系列的向所在系(部)提出申請(qǐng))。如實(shí)提交學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果與科研成果等材
料。
申報(bào)人在提交業(yè)績(jī)材料時(shí)，應(yīng)對(duì)照學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范的要求，對(duì)本人的'學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績(jī)材料是否真實(shí)作出承諾。
(二)系(部)和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行初審。各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格按照相關(guān)系列職稱申報(bào)條件的要求，加強(qiáng)考核申報(bào)人員的教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和教學(xué)科研水平和業(yè)績(jī);對(duì)申報(bào)社會(huì)科學(xué)(教育管理)研究職務(wù)的人員，要著重考核其管理工作的能力和實(shí)績(jī)。
學(xué)院聘委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)人材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范進(jìn)行復(fù)審，并將申報(bào)人的材料在院內(nèi)進(jìn)行公示，接受公開監(jiān)督。
(三)系(部)和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組推薦。
系(部)和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，把好申報(bào)條件關(guān)。所在系(部)和機(jī)關(guān)黨總支應(yīng)在申報(bào)人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示(公示日期為××年××月××日至××日)，材料真實(shí)，符合×××職務(wù)申報(bào)條件，同意推薦”。
(四)對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行認(rèn)定。院學(xué)科評(píng)議組根據(jù)申請(qǐng)材料對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平和能力進(jìn)行評(píng)議，并將考核評(píng)議意見提交學(xué)院聘委會(huì)。
(五)確定聘任人員。學(xué)院召開聘任委員會(huì)會(huì)議，根據(jù)院學(xué)科評(píng)議組的意見，對(duì)擬聘人進(jìn)行充分的評(píng)議，經(jīng)無(wú)記名投票表決。
(六)學(xué)院聘委會(huì)通過(guò)的擬聘人選名單在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由學(xué)院公布，學(xué)院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書。
四、其他事項(xiàng)
1.2013年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求詳見附件。
2.申報(bào)講師職務(wù)人員須提交近年任教課程教案，由各系(部)考核推薦小組負(fù)責(zé)審核把關(guān)，報(bào)送材料時(shí)不提交教案。
3.所有申報(bào)材料須經(jīng)各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支審核，簽注意見并蓋章。相關(guān)材料的復(fù)印件均須本系(部)和機(jī)關(guān)黨總支審核蓋章，裝訂成冊(cè)并附目錄。
4.申報(bào)人員的材料袋(有封口的檔案袋)封面要貼上內(nèi)裝材料清單，注明申報(bào)人姓名、所在系(部)、聯(lián)系電話等。
5. 申報(bào)材料請(qǐng)于2013年12月10日前送達(dá)各系(部)，申報(bào)社會(huì)科學(xué)(教育管理)系列人員將申報(bào)材料提交至機(jī)關(guān)黨總支(如是系(部)人員申報(bào)社會(huì)科學(xué)(教育管理)系列的向所在系(部)提出申請(qǐng))，經(jīng)各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支認(rèn)真嚴(yán)格審核后，于2013年12月12日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學(xué)院人事處(聘委會(huì)辦公室)，逾期不予受理。
6.聘審收費(fèi)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新核定我省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩價(jià)費(fèi)?2008?361號(hào))規(guī)定執(zhí)行，
中級(jí)職稱450元，申報(bào)人員自行到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會(huì)辦公室。
附件：2015年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求
聘委會(huì)辦公室
二○一五年十二月六日