總經(jīng)理聘書10篇
總經(jīng)理聘書1
茲證明：
根據(jù)公司章程第xxxx條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決議， 聘任 xxxx 為公司總經(jīng)理，任期 xxxx 年;經(jīng)理名單： 姓名 xxxx 住所 xxxx
身份證 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
執(zhí)行董事或董事簽名：
xxxx年xx月xx日
總經(jīng)理聘書2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
首先感謝領導提供了這樣一個機會， 也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我是20xx年的到公司做推廣工作與后勤工作，20xx年做推廣工作，11月份到北京學習采購工作，20xx年在廣州做倉庫后勤，20xx年在公司也做宣傳推廣和后勤工作。每一次變動都是一次學習。每一次競聘都是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。今天我競聘的崗位是后勤經(jīng)理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個公司的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。公司后勤工作種類多，工作性質(zhì)不一。所以這就要求建立健全的工作制度，實行有效的激勵和約束機制。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶領后勤全體員工本著“一切為前線業(yè)務同事服務”的宗旨，提高她們成單率，和后勤保障。做到有效服務、標準服務，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起：
1、提高溝通能力 ，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通)、上行溝通匯報(領導溝通)，通過有效的溝通，不斷完善后勤工作質(zhì)量和水平，為后勤工作的高質(zhì)量提供保障;同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點，學會調(diào)動員工的積極性，營造一個融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。宣傳部是公司后勤工作重點，公司領導多次提出存在問題所在的地方。在這里一直沒有很好的解決，這次為這個工作整理很細致，做出優(yōu)秀的激勵機制與考評方案，并且準備執(zhí)行使用。宣傳工作準備從兩個方面做出改變，一是公司網(wǎng)站內(nèi)部推廣，做出調(diào)整。網(wǎng)站動態(tài)新聞和文化長廊不管是質(zhì)量上還是數(shù)量上，都要求做好，完善標準，這個在方案都詳細記錄。公司活動宣傳，結(jié)合著20xx年與20xx年進行統(tǒng)一，活動策劃做到體計劃，考評。每次活動都進行預算與評估，做出最好的效果與宣傳。
二是公司外部推廣，百度、好搜推廣，準備組織團隊進行優(yōu)化，與考核，改變以往單人操作。做好優(yōu)化賬戶，提高轉(zhuǎn)化率。從多角度進行公司宣傳與推廣，微博、博客、貼吧。論壇等方面進行公司品牌宣傳，與產(chǎn)品宣傳。這樣既做到整體和個體的結(jié)合。
2、增強服務意識，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的前線業(yè)務員。我們將現(xiàn)有工作平臺，不斷與前線業(yè)務員交流溝通，通過研討、落實、跟蹤，不斷提高后勤工作管理水平和服務質(zhì)量，加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據(jù)公司工作性質(zhì)和存在的問題，組織針對性的培訓與學習，不斷滿足公司業(yè)務同事的服務需求。辦公室文件整理與管理，是服務于業(yè)務基本工作，完善業(yè)務后勤工作，要做細心，認真，負責等方面�？蛻魷y評，既是服務于業(yè)務，也是監(jiān)督于業(yè)務，這個是監(jiān)督與服務并存，這就要把握好中間的節(jié)點，做好平衡。庫存添加是更好的服務于業(yè)務和采購工作，這個工作繁瑣，需要工作人員責任與細心等環(huán)節(jié)。
3、準確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員工作引導，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業(yè)知識的學習，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。財務工作：財務管理對企業(yè)經(jīng)濟效益具有十分重要而且深遠的影響。樹立財務管理的理念，重視財務管理資金管理功能、成本控制功能、管理監(jiān)督功能，使企業(yè)在控制產(chǎn)品成本的基礎上，在良好的管理監(jiān)督體系的保障下，不斷去發(fā)展自己，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。公司現(xiàn)在發(fā)展需要執(zhí)行出納，和財會人員，這樣對公司財務執(zhí)行有著監(jiān)督功能。
采購部:采購部是公司基礎性環(huán)節(jié)之一，好的采購供應商，需要有優(yōu)越的服務，低廉的價格，及時供貨等環(huán)節(jié)，這就需要我們采購人員去不斷的發(fā)現(xiàn)，交流與溝通。做到心中有數(shù)，公司受益等標準。
4、空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務工作，更上一個新臺階，給領導及和同事一個滿意的答卷，懇切希望領導和廣大員工監(jiān)督、支持。
“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
最后，祝大家身體康健、萬事順利!祝愿我們奧科公司明天會更好!
總經(jīng)理聘書3
尊敬的XX經(jīng)理：
您好!
我叫XXX，女，*年*月出生，現(xiàn)年*歲，中共黨員，畢業(yè)于*學院金融專業(yè)，*學歷。
我于*年*月參加工作，先后在*農(nóng)行城關營業(yè)所、支行營業(yè)部從事出納、會計、交換、聯(lián)行及農(nóng)發(fā)行專項業(yè)務、外幣業(yè)務等工作，*年*月調(diào)入支行客戶經(jīng)理部從事客戶經(jīng)理工作。在組織的精心培育和教導下，通過自己的不斷努力，無論是思想、學習還是工作上，都取得了一定的成績。*年度取得了金融經(jīng)濟類初級職稱，*年度取得了金融經(jīng)濟類中級職稱，*年度取得了個計算機模塊認證。*年在參加縣支行組織的業(yè)務技術比賽中，取得百張傳票第一名、珠算第一名、單指點鈔第二名的成績;*年在參加市分行組織的業(yè)務技術比賽中，榮獲百張傳票第三名的成績。*年度參加了市分行組織的業(yè)務技術比賽個人全能四個項目，并代表分行參加了省行的第七屆業(yè)務技術比賽;*年度參加了市分行組織的“慶七一*黨旗下的輝煌”演講活動，獲得三等獎;*年度參加了*縣團委組織的`“建設新*”演講活動，獲得三等獎;*年度在*金融系統(tǒng)組織的“紀念抗戰(zhàn)勝利56周年”活動中，代表*農(nóng)行主持了文藝演出。榮獲*年度縣支行先進工作者，*、*年度被市分行評為保險代理業(yè)務明星。
按照*行《關于向分行機關和市區(qū)有關支行交流選調(diào)工作人員的通知》的具體要求，通過單位推薦，自己報名參加本次*區(qū)有關支行客戶經(jīng)理的選調(diào)。
參加工作以來，無論在任何崗位，自己均能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、要求上進，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，遵紀守規(guī)，并始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么工作，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。
在多年的業(yè)務學習和工作實踐中，自己一是堅持走到哪里學到哪里，向同志們學習，在實踐中學習，從不放棄學習理論和業(yè)務知識，為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習、掌握了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機等方面的知識。二是在工作中始終嚴格自律，兢兢業(yè)業(yè)，熟練辦理各類業(yè)務。不管在什么崗位，自己都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。熟練掌握了儲蓄、會計、信用卡、信貸，市場營銷，計算機操作等業(yè)務。三是對客戶做到用“心”服務，以誠心、熱心、細心、耐心對待每位客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我都給予不同的幫助和服務。在客戶經(jīng)理崗位上工作以來，自己積極協(xié)助行領導進行業(yè)務拓展，做好營銷服務工作，更使自己增長了見識和才干，具有一定的寫作能力，能針對工作中的實際問題進行調(diào)查研究，提出自己的獨到見解。對支行或客戶提出的業(yè)務要求，自己更是做到及時解決，落實到位，保證了主要業(yè)務指標順利完成。四是做到并熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親人朋友，力求把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象，較好的完成了工作任務。
在多年的工作實踐中，自己深深體會到，一個人只有把聰明才智應用到工作中，勤奮務實、追求奉獻、愛崗敬業(yè)、用心服務企業(yè)、服務社會，服務客戶，方可使自身的價值得以真正的體現(xiàn)和發(fā)揮。市行這次向分行機關和市區(qū)有關支行交流選調(diào)工作人員的舉措，無疑為廣大員工也為自己更進一步服務企業(yè)、成就自我提供了一個更加廣闊的發(fā)展平臺，因此，承蒙縣支行領導的信任和鼓勵，自己申請參加本次市區(qū)有關支行客戶經(jīng)理的選調(diào)。如果有幸選調(diào)，自己將更加珍惜這一來之不易的機遇，以更大的熱情投入到新的工作，努力做出更加優(yōu)異的業(yè)績，以期回報組織、回報企業(yè)。如果未被選調(diào)，自己亦無怨無悔，以此作為自己人生的一種歷練，在本職工作崗位上繼續(xù)踏實認真地工作。
請*行領導考察自己。
此致
敬禮
自薦人：XXX
總經(jīng)理聘書4
尊敬的各位領導、評委、同志們：
你們好！感謝xx公司為我們提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)，希望大家信任我、支持我。
競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動集團公司各項工作的發(fā)展。基于這一認識，我報名競聘分公司網(wǎng)絡建設部經(jīng)理崗位。競聘這個崗位我主要是考慮兩個原因：
其一，我能夠充分認識到網(wǎng)絡建設部經(jīng)理這個崗位的重要性，其二，我認為在這個崗位上可以從分發(fā)揮我的專長和優(yōu)勢。
我叫xxx，現(xiàn)年41歲，87年畢業(yè)于xx工學院電機系電機電器專業(yè)，參加工作后先后在xxxx廠擔任團委書記、設備科長的職務。95年初任xxxx廠任技術副廠長，1999年5月份進入xxxxx公司，從事網(wǎng)絡設計工作，XX年3月份至今任技術部主任。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經(jīng)20多年，從事xxxx工作也以8個年頭了，為此我已深深的愛上了這份工作，我愿為xx事業(yè)和我們公司的興旺發(fā)達盡自己的一切努力。
下面談談我競聘網(wǎng)絡建設部經(jīng)理崗位的優(yōu)勢和設想。
一、競聘優(yōu)勢
1、有良好的思想品德修養(yǎng)
我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結(jié)同志，工作負責，辦事公道，不求名利，不計得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，在分公司里有較好的群眾基礎和威信，能夠贏得領導的信任，和同志們的支持，自參加工作以來幾乎年年被評為先進工作者，XX年被評為xxxxx系統(tǒng)先進工作者，XX年被份公司評為突出貢獻先進個人。分公司組織的技術競賽業(yè)務考核每次我都名列前茅。
2、有較高的專業(yè)水平和工作業(yè)績
參加工作以來，由于我長時間在企業(yè)工作，練就了吃苦耐勞，堅忍不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。學會了許多生存本領，積累了豐富的工作和管理經(jīng)驗。
XX年進入xxxx行業(yè)后，我積極學習，刻苦專研，很快掌握了有線電視技術，同時也走向了領導崗位，現(xiàn)任技術部主任，近些年來xx分公司的網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡改造、管線入地都是由我主持完成設計的，使xx的網(wǎng)絡發(fā)展在很多方面，走到了全省的前列。比方說市區(qū)內(nèi)主干線路管線入地規(guī)模達到50%，光節(jié)點數(shù)581個，其中市區(qū)348個。我擔任技術部主任后還制定編寫了一些企業(yè)內(nèi)部標準和制度，如《有線電視傳輸分配系統(tǒng)驗收標準》、《有線傳輸分配系統(tǒng)設計規(guī)范》、《有線電視勘察繪圖規(guī)范》等。去年5月份我獨立完成了漯河一級環(huán)網(wǎng)的設計工作，并上報集團公司規(guī)劃建設部，后經(jīng)總參設計院審查改進現(xiàn)已定稿。
在xx廠工作的8年里，學到了許多本領，練就了我吃苦耐勞的工作精神，也留下了許多遺憾，91年我參加了入黨積極分子培訓，94年填寫了入黨申請書，同年還申報了中級職稱，外語考試也過關了，但隨著企業(yè)的倒閉我美好的希望成了泡影。不過我比起廠里的其他大學生是幸運的，企業(yè)倒閉后他們大都去了南方打工，一位畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)學院的同事現(xiàn)在街上賣臭豆腐干，所以我倍加珍惜現(xiàn)在的這份工作。
3、有較強的管理經(jīng)驗和工作協(xié)調(diào)能力
我在擔任廠團委書記期間在省團校學習過“企業(yè)管理”、“青工心理學”。94年至99年擔任xxxx廠副廠長時又得到了實踐。在管理上我注重培養(yǎng)職工的團隊精神，深入了解職工，摸清每位員工的特長和優(yōu)點，最大限度的安排職工做自己愿意從事的工作，挖掘職工的潛力，提高工作效率，盡量減少加班加點，讓每位員工都心情愉快的工作。
總經(jīng)理聘書5
生產(chǎn)管理方面：
1、認真落實執(zhí)行各項管理規(guī)定和工作標準。
2、充分發(fā)揮自動化管理系統(tǒng)，認真抓好生產(chǎn)計劃管理工作，對班組及周計劃的合理性進行抽查，確保生產(chǎn)任務日清日結(jié),嚴格考核均衡生產(chǎn)率，保證按時發(fā)貨。
3、利用先進管理系統(tǒng)充分掌握各種生產(chǎn)信息，加強與各部門之間的協(xié)調(diào)，做好溝通工作，迅速準確傳遞各種信息，保證各部門間的協(xié)作暢行無阻。
4、整頓各級管理人員的工作作風，進一步提高工作的主動性和執(zhí)行力度，牢固樹立一切服務與生產(chǎn)、方便與生產(chǎn)的思想。
5、做好定點協(xié)作廠的工作,嚴格按規(guī)定對協(xié)作廠進行考察驗收,真正培養(yǎng)出優(yōu)秀的合格外協(xié)供應商。
6、做好應收帳款管理工作，合理調(diào)度資金的使用，縮短采購周期降低采購價格，樹立在采購商中的良好形象和信譽。
7、繼續(xù)深入開展“6S”管理活動，每周堅持檢查與考核不少于兩次。牢固樹立安全第一的思想，確保安全生產(chǎn)。
質(zhì)量管理和過程控制方面：
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，充分發(fā)揮自動化管理系統(tǒng)軟件，認真做好質(zhì)量管理工作，從基礎抓起，加強培訓工作是關鍵，確保嚴格執(zhí)行程序文件，牢固樹立預防為主的思想，保證生產(chǎn)過程得到有效控制，排除一切不合格因素，把不合格品消除在萌芽狀態(tài)。廣泛開展全員質(zhì)量管理活動，提升全員質(zhì)量意識。確保質(zhì)量管理體系有效運行。
成本管理方面：
1、加強成本統(tǒng)計核算管理工作，對發(fā)展計劃部成本統(tǒng)計進行逐項，找出差距和原因，制定對應改進措施。只有做到心中有數(shù)，隨時掌握成本動態(tài)，切實達到成本管理的最終目的—控制和降低成本。
2、靈活運用先進管理經(jīng)驗，杜絕各種浪費，嚴格按照合同和計劃安排生產(chǎn)，禁止多投或早投，加強生產(chǎn)管理，加快制件流轉(zhuǎn)。
3、細節(jié)決定成敗，繼續(xù)深化、細化各項核算工作，進一步挖潛，使各種補貼更趨于合理實現(xiàn)降低成本增加效益的目的。做好工時定額管理工作，保證工時定額的合理性。
4、積極開展自主經(jīng)營體項目，營造全員關注成本氛圍。
5、加強各種數(shù)據(jù)和庫存管理工作，做到底數(shù)要清，庫存要科學合理，嚴禁盲目增加庫存，盲目生產(chǎn)，盲目采購現(xiàn)象的發(fā)生，并確保二級帳準確率達100%。
人力資源管理方面：
堅持以人為本的管理原則，盡最大努力為員工營造良好工作環(huán)境氛圍，充分調(diào)動員工的積極性，提升全體員工的士氣。留人才聚人氣是發(fā)展壯大的根本，這也是管理好最起碼的出發(fā)點。
技術管理方面：
1、明確技術人員的分工，重申技術人員的工作標準，分片包干,各負其責，積極深入現(xiàn)場，第一時間發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，并不斷開展技術革新工作，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。積極采用新技術、新工藝、新材料以實現(xiàn)提高效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
2、對客戶的信息反饋要做到迅速反映，快速行動。對質(zhì)量問題進行認真的和實事求是的研究和，并提出合理地糾正與預防措施，立即回復給客戶，保證讓客戶滿意。同時要求技術部做好驗證工作并建立客戶技術檔案。
3、每周由技術部經(jīng)理組織相關人員進行工藝紀律檢查，對發(fā)現(xiàn)的工藝、工裝、量檢具以及操作等方面的問題立即解決；并提出合理地糾正與預防措施和做好驗證工作與復查工作。并做好技術統(tǒng)計工作,完善產(chǎn)品質(zhì)量體系,達到以預防為主之目的。
4、技術部內(nèi)部按照培訓計劃對技術人員進行培訓，提高技術人員水平，從技術方面減小廢品率；
5、要求產(chǎn)品工程師必須參與新產(chǎn)品工時定額制定工作，使產(chǎn)品工程師及時了解掌握第一手資料，積累經(jīng)驗，對以后新品報價有極大幫助。
工作流程管理方面：
充分利用自動化管理系統(tǒng)軟件，對工作流程進一步優(yōu)化，實現(xiàn)提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。
市場開發(fā)方面：
1、銷售要盡可能準確的掌握市場銷售信息，為生產(chǎn)提供可靠的情報，做好需求計劃盡可能為生產(chǎn)提供方便。時刻掌握市場的動向，在穩(wěn)定老客戶的同時不遺余力的開發(fā)新客戶、新市場。積極配合技術開發(fā)新產(chǎn)品創(chuàng)造新市場。
2、生產(chǎn)、技術為銷售無條件的服務，最終滿足市場和客戶的需求
3、當前市場形勢嚴峻，困難與機遇并存，我們應該樹立信心，
敢于向困難挑戰(zhàn)，充分抓住當前機遇，改變報價策略，不應盲目追求利潤，以吸引更多客戶為主要原則。要求技術部對來圖詢價做到快速反應，立即行動，向市場接軌,科學合理報價，力爭提高成功率，拿到更多的訂單，20xx年繼續(xù)以開發(fā)新產(chǎn)品試制為重點，以抓好技術工作為突破口，加大加快新品試制進度，盡快形成規(guī)模，有信心在領導支持下帶領團隊確保全面完成20xx年各項積極指標。
以上是我淺薄的看法，請領導審閱。
總經(jīng)理聘書6
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！我到設計院這_年來學到了不少東西，首先要感謝我們的院長，是他把我迎進了門；是他給了我時不可待的機會；然后，要感謝我們的_，是他影響了我終生受益的園林情結(jié)；其次要感謝我身邊的合作伙伴，是他們有力地給了我成功的支撐；當然，還要感謝設計院的各位同仁，是他們讓我有了集體的榮譽。
從20xx年的下半年至今，我全身心投入到了虛虛實實的園林天地里去。我敢于打破那種填充式的幾何園林，我也敢于打破那種全自然式的零設計園林。我把我用心體會得來的新理念用一雙無形的手把她體現(xiàn)出來了，那就是“天人合一”。很幸運，我和我的伙伴與“天人合一”結(jié)緣了。“清風明月本無價，近山遠水皆是情”。我覺得我自己已認不清原形的我，我只覺得我的靈魂總在“人與天”之間對話；我似乎變成了一棵樹或是一尊石或是一滴水，我似乎已根植在園林的土壤里，是園林的土壤為我在供應養(yǎng)份。到底哪一個是我？是那藝術生命還是那站著在思索園林藝術的形影？面對我們的每一項業(yè)務，就象面對自己的戀人，我們愛園林就象愛寶貝一樣，也許每一件作品都還有不完美，可是我們給了她無私的愛，只要她最終對我們回眸一笑便已心滿意足矣。
從管理上來講，我力求形成一個標準的程序，力求履約職業(yè)操守；我覺得園林它有專業(yè)特性，所以，也力求在管理上有它的相對獨立性，有它的行業(yè)規(guī)范。現(xiàn)在，我們園林處已建立了管理章程，建立了勞務中心和招投標程序，建立了內(nèi)部崗位責任和崗位經(jīng)濟責任制。其中管理章程更進一步理順了園林處和設計院院部的管理關系，崗位責任和崗位責任制則是職業(yè)操守所應遵循的細節(jié)和所應承擔的責任，這樣一來，我們的園林處就能有條不紊的在行業(yè)規(guī)范內(nèi)運行，就能按行業(yè)特性健康成長。
我今天能來到這里，完全是為了一種責任，因為我經(jīng)常給我們院里提過，我們的院長和總工全是技術性干部，而行政事務疏于管理，尤其是對于我們園林和裝飾部門，更是顧及很少，為此，我還正式向領導提出過合理化建議，不少員工們也有此同感。許多事開會說的是很到位，可是會一散卻又各行其是，提出來的問題過后難有人問津、難有人跟蹤、更難有人去一一落實，因為有一些事務它畢竟不是業(yè)務啊，管了這些事務相對業(yè)務來說就會顧此失彼，可以說，我們所有的人員包括領導都有忙不完的業(yè)務，自然，這些看上去不是業(yè)務的事務也就常會擱置一角。所以，我建議，設計院現(xiàn)設置的副院長應協(xié)助院長管理日常事務，此職以管理現(xiàn)顧及很少的園林處和裝飾處為主，在這方面屬于技術干部，而對于土建、規(guī)劃及設備這方面其副院長還是以兼管行政事務為好。因為，我們的CEO，我們的總經(jīng)理，我們的總工和副總工以及其主任對于技術管理還是力所能及，現(xiàn)在，技術沒抓到位主要原因是技術骨干被很多技術外的事分心太多，難免造成顧此失彼現(xiàn)象。因而，我愿意站出來成全土建、規(guī)劃、設備的技術人才，我愿意為大家做更多的服務，擔更多的責任。也就是說，我希望我所競聘的副總經(jīng)理是以監(jiān)管園林和裝飾為主再兼管院部行政事務工作。
當然，如果我競聘上了，我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監(jiān)控與把關，尤其是不能放松其工程合同和統(tǒng)一意識形態(tài)即園林文化和品牌的整合工作。如果我當選了副總經(jīng)理，我會在園林處提升一副主任，我繼續(xù)兼任園林處主任一職�？梢哉f，園林處和裝飾處性質(zhì)基本吻合，這兩個處室的管理章程和經(jīng)濟責任制可以資源共享起碼有大部分是可以互相借鑒。如果把各程序規(guī)范化了、流程化了，格式化了，管理也就上路了。為什么我要在今年從園林處的業(yè)務操作上只當穿針引線人，為什么要從具體的事務中脫身出來？當然，一是在著力培養(yǎng)人才，其二呢？其二就是要狠抓管理，要不然，我們園林處就會形成日常事務無專人管，發(fā)展方向無有心人看，經(jīng)濟關健點無慧眼去識，我們要力求各方修煉啊，不修道無法力，不修心無定數(shù)。
關于抓好園林和裝飾這兩塊問題不大，問題是如何抓好設計院行政管理這一塊，我想，這肯定是大家最關心的問題。
目前設計院業(yè)務跟不上不完全是技術上的問題，通過我的分析，在這方面有客觀方面的原因，但也有主觀上的原因。
首先，設計院年青人多，年青人需要有經(jīng)驗的師傅帶，需要多動手多開闊視野這是一方面，同時，年青人還需要一個“家”的感覺。我們?yōu)槭裁床话压@個組織的作用很好的發(fā)揮出來呢？我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做“工人之家”，工會要有一點預算資金，要聽一聽他（她）們的傾訴，要為員工實實在在了解和解決一些困難，要精心營造一種輕松愉快的環(huán)境和氣氛，和員工誠心無障礙交流，要組織一些娛樂活動和學術活動，要讓他（她）們心情好、生活好、工作好，這樣，當然他（她）們就有利完成范圍內(nèi)的任務更能提升基本技能。
其次，沒有一套對員工的激勵機制是不夠的，我覺得，我們園林處現(xiàn)制定的經(jīng)濟責任制可以先向裝飾處推廣，推廣成功過后就可以把一些通用部分向全院推廣，盡量使管理工作落到細處，落到了細處就落到了實處，要使求上進、有作為的人得到充分的肯定，這個肯定不僅是在業(yè)務提成上體現(xiàn)，更可以在富有人情味和挑戰(zhàn)氣氛的形式上體現(xiàn)，這樣，員工的工作熱情會見漲，其潛力會得到充分挖掘，從商業(yè)的角度來說就是信價比會更高。如果經(jīng)濟責任考核到了位，那么工資考核也簡單易行了，工資考核能體現(xiàn)了多勞多得，能夠揣掉了大鍋飯，能夠真正實現(xiàn)獎勤罰懶，自然，懶漢也就少了或者是沒有了，這樣，還怕任務沒有人做嗎？還怕人多而能力不夠，能力發(fā)揮不出嗎？
再次，我們還可以在學術交流上做一些文章，我們盡量可以把我們的工作變得有生氣一些，交流方式不僅可以通過上課或是座談來完成，也可以通過走出去進行戶外活動，讓大家多吸取一些新鮮空氣，多開闊一點行業(yè)視野，當然，我們還得有目標性的去走動，有相關人事給我們作介紹，有一些專業(yè)上的課題可以在現(xiàn)場進行探討，有這樣的環(huán)境和氣氛其效果當然會是事半功倍啊。
為了更好的在設計院做好副總經(jīng)理一職，我還必須不斷學習，不僅是學好園林相關知識，還要學習一些建筑與規(guī)劃方面的知識，要學習企業(yè)管理和經(jīng)營方面的知識。為了把我們的設計院各方工作做得更出色，我一定會盡自己的最大努力，全心全意為員工服務，全心全意為公司盡職，全心全意為大家奉獻，請大家監(jiān)督。
總經(jīng)理聘書7
尊敬的xx經(jīng)理：
您好!
我叫xxx，女，xx年xx月出生，現(xiàn)年xx歲，黨員，畢業(yè)于xx學院金融專業(yè)，xx學歷。
我于xx年xx月參加工作，先后在xx農(nóng)行城關營業(yè)所、支行營業(yè)部從事出納、會計、交換、聯(lián)行及農(nóng)發(fā)行專項業(yè)務、外幣業(yè)務等工作，xx年xx月調(diào)入支行客戶經(jīng)理部從事客戶經(jīng)理工作。在組織的精心培育和教導下，通過自己的不斷努力，無論是思想、學習還是工作上，都取得了一定的成績。xx年度取得了金融經(jīng)濟類初級職稱，xx年度取得了金融經(jīng)濟類中級職稱，xx年度取得了個計算機模塊認證。xx年在參加縣支行組織的業(yè)務技術比賽中，取得百張傳票第一名、珠算第一名、單指點鈔第二名的成績;xx年在參加市分行組織的業(yè)務技術比賽中，榮獲百張傳票第三名的成績。xx年度參加了市分行組織的業(yè)務技術比賽個人全能四個項目，并代表分行參加了省行的第七屆業(yè)務技術比賽;xx年度參加了市分行組織的“慶七一xx黨旗下的輝煌”演講活動，獲得三等獎;xx年度參加了xx縣團委組織的“建設新xx”演講活動，獲得三等獎;xx年度在xx金融系統(tǒng)組織的“紀念抗戰(zhàn)勝利56周年”活動中，代表xx農(nóng)行主持了文藝演出。榮獲xx年度縣支行先進工作者，xx、xx年度被市分行評為保險代理業(yè)務明星。
按照xx行《關于向分行機關和市區(qū)有關支行交流選調(diào)工作人員的通知》的具體要求，通過單位推薦，自己報名參加本次xx區(qū)有關支行客戶經(jīng)理的選調(diào)。
參加工作以來，無論在任何崗位，自己均能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、要求上進，積極參加學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，遵紀守規(guī)，并始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么工作，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。
在多年的業(yè)務學習和工作實踐中，自己一是堅持走到哪里學到哪里，向同志們學習，在實踐中學習，從不放棄學習理論和業(yè)務知識，為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習、掌握了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機等方面的知識。二是在工作中始終嚴格自律，兢兢業(yè)業(yè)，熟練辦理各類業(yè)務。不管在什么崗位，自己都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。熟練掌握了儲蓄、會計、、信貸，市場營銷，計算機操作等業(yè)務。三是對客戶做到用“心”服務，以誠心、熱心、細心、耐心對待每位客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我都給予不同的幫助和服務。在客戶經(jīng)理崗位上工作以來，自己積極協(xié)助行領導進行業(yè)務拓展，做好營銷服務工作，更使自己增長了見識和才干，具有一定的寫作能力，能針對工作中的實際問題進行調(diào)查研究，提出自己的獨到見解。對支行或客戶提出的業(yè)務要求，自己更是做到及時解決，落實到位，保證了主要業(yè)務指標順利完成。四是做到并熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親人朋友，力求把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象，較好的完成了工作任務。
在多年的工作實踐中，自己深深體會到，一個人只有把聰明才智應用到工作中，勤奮務實、追求奉獻、愛崗敬業(yè)、用心服務企業(yè)、服務社會，服務客戶，方可使自身的價值得以真正的體現(xiàn)和發(fā)揮。市行這次向分行機關和市區(qū)有關支行交流選調(diào)工作人員的舉措，無疑為廣大員工也為自己更進一步服務企業(yè)、成就自我提供了一個更加廣闊的發(fā)展平臺，因此，承蒙縣支行領導的信任和鼓勵，自己申請參加本次市區(qū)有關支行客戶經(jīng)理的選調(diào)。如果有幸選調(diào)，自己將更加珍惜這一來之不易的機遇，以更大的熱情投入到新的工作，努力做出更加優(yōu)異的業(yè)績，以期回報組織、回報企業(yè)。如果未被選調(diào)，自己亦無怨無悔，以此作為自己人生的一種歷練，在本職工作崗位上繼續(xù)踏實認真地工作。
請xx行領導考察自己。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年x月x日
總經(jīng)理聘書8
茲證明：
根據(jù)公司章程第____條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決議， 聘任 ____ 為公司總經(jīng)理，任期 ____ 年;經(jīng)理名單： 姓名 ____ 住所 ____
身份證 ____________________
執(zhí)行董事或董事簽名：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理聘書9
茲聘任：
xxxxxxxx為 xxxxxxxx有限公司總經(jīng)理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。
全體董事會成員簽字：xxxxxxxxxxxx
xxxx年 xxxx 月 xxxx 日
總經(jīng)理聘書10
依照《中華人民共和國公司法》及本公司《公司章程》的相關規(guī)定，公司執(zhí)行董事xxxx聘任xxxx為公司經(jīng)理。
任期:自本聘任書簽發(fā)之日起三年。
執(zhí)行董事簽字:xxxx
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
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