請(qǐng)假條模板
在平凡的生活中，許多人都需要使用請(qǐng)假條，在寫(xiě)作上，請(qǐng)假條有一定的書(shū)寫(xiě)規(guī)范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)恼?qǐng)假條呢？以下是小編為大家收集的請(qǐng)假條模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
請(qǐng)假條模板1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我和愛(ài)人于________年____月____日領(lǐng)取結(jié)婚證，為減少對(duì)雙方工作的影響，擬定____月____日辦理婚宴，為做好房屋裝修和婚宴的.準(zhǔn)備工作，特申請(qǐng)婚假_______天(從____月____日至____月____日)，請(qǐng)批準(zhǔn)為盼。非常感謝!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假條模板2
尊敬的主管：
您好！由于老家路途遙遠(yuǎn)，xx節(jié)假期，我想請(qǐng)假xx天，時(shí)間從xx月xx日到xx月xx日。在節(jié)日歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的`挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的工作，懇請(qǐng)主管給予批準(zhǔn)!非常感謝!
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假條模板3
x負(fù)責(zé)人：
本人從畢業(yè)來(lái)到公司工作至今，以半年有余，我作為一個(gè)剛畢業(yè)的初出戶茅廬者，受到了公司里各位領(lǐng)導(dǎo)及同事無(wú)限的關(guān)懷與幫助。在這半年的時(shí)間里，我無(wú)論從工作能力，還是為人處事方面，較之以前相比都有了不小的進(jìn)步，這都要?dú)w功與公司的培養(yǎng)，在今后的工作中，我必將加倍繼續(xù)努力，為公司的.壯大付出我的力量。茲因以下幾點(diǎn)原因
一. 公司里的各位領(lǐng)導(dǎo),同事對(duì)我的幫助我十分感激，加之春節(jié)將至，我盼望回家向父母匯報(bào)這半年來(lái)的工作情況。
二. 時(shí)間長(zhǎng)未與父母相見(jiàn)，不能盡自己的孝心，想借春節(jié)的假期，多與父母團(tuán)聚幾日。
三. 春運(yùn)期間，車票購(gòu)買困難，只買到了XXXX年XX月XX號(hào)站票一張。
我向您申請(qǐng)XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日請(qǐng)假回家，望能予以批準(zhǔn)。并向您報(bào)以春節(jié)的祝福，給您提前拜年。
請(qǐng)假人：XXX
XXXX年XX月XX日
請(qǐng)假條模板4
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。 對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條
上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0 責(zé)任
各部門(mén)主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
4.1 病假
�、� 員工休病假，超過(guò)______天要出具醫(yī)院開(kāi)具的假條。
�、� 員工休病假的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。 ③ 從員工轉(zhuǎn)正開(kāi)始，員工每年可享受______天帶薪病假。
�、� 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)______天以后，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。
⑤ 員工無(wú)論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規(guī)定員工的`年假為：______天/年
�、� 上班滿______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延
④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。
�、� 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度
開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。
4.3 工傷假
�、� 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至CEO和人力資源部。
�、� 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
�、� 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 女職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
③ 男職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 男職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
�、� 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長(zhǎng)______個(gè)月帶薪產(chǎn)假。
�、� 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假______天。
�、� 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算。
4.6 喪假
① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時(shí)) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時(shí))
4.7 倒休假
�、� 員工在休息日加班后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時(shí)，須考慮部門(mén)工作的安排，并應(yīng)提前二周申請(qǐng)，經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時(shí)，應(yīng)在請(qǐng)假單后附有部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請(qǐng)單(參見(jiàn)加班制度)。
④ 倒休假只限當(dāng)年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
�、� 五一節(jié)：______天
�、� 新年： ______天
�、� 春節(jié)： ______天
�、� 國(guó)慶節(jié)：______天
⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國(guó)家政策有調(diào)整，則遵循國(guó)家政策。
4.9 事假
�、� 事假系無(wú)薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無(wú)薪假
�、� 事假最長(zhǎng)不超過(guò)二周。
4.10 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
請(qǐng)假日期批準(zhǔn)人
____-____天(包括____天)直屬上級(jí)
____-____天(包括____天)部門(mén)經(jīng)理
____天以上總經(jīng)理
直接主管在一個(gè)月內(nèi)對(duì)同一員工批準(zhǔn)假期時(shí)限為_(kāi)___天，____天以上由部門(mén)經(jīng)理 批準(zhǔn)。
4.11 請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工填寫(xiě)請(qǐng)假單，報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部。
請(qǐng)假條模板5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為xx年 0月8日至xx年2月7日。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。
此致敬禮!
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假條模板6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我和女友×××商定于××月××日舉辦婚禮，需要從××月××日起請(qǐng)假××天，于××月××日正�；謴�(fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)
交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。
祝安好!
請(qǐng)假人：×××
××年××月××日
請(qǐng)假條模板7
xx領(lǐng)導(dǎo)（先生）：
您好！我因工作壓力較大，希望組織上（或者公司）能給與本人數(shù)天的旅游假期，本人在旅游歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的.挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中并且處理好旅游期間的事物，不但無(wú)本人分內(nèi)的工作，王組織上給予批準(zhǔn)！
謝謝！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年XX月XX日
請(qǐng)假條模板8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為20xx年x月xx日（農(nóng)歷），現(xiàn)需提前回家休息待產(chǎn)。根據(jù)湖北省人口與計(jì)劃生育條例相關(guān)規(guī)定，法定產(chǎn)假為90天，晚育產(chǎn)婦增加產(chǎn)假30天，剖腹及難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，且因身體原因需剖腹生產(chǎn)，特申請(qǐng)產(chǎn)假五個(gè)月，時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（期間有法定假期春節(jié)7天，清明節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)3天）。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年XX月XX日
請(qǐng)假條模板9
受理請(qǐng)假的人或主管部門(mén)(稱謂,如王經(jīng)理或人力資源部,注意頂格)
我因(請(qǐng)假原因:事因、病因等原因,簡(jiǎn)單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間),請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間),請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭).
請(qǐng)假人:xxx(請(qǐng)假人簽名)
____年____月____日(請(qǐng)假日期)
小資料:
請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”,它是因事、因病或者因公請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書(shū).它比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活,格式可以固定,也可以不固定.請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因,分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種.它是公文寫(xiě)作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫(xiě)作,無(wú)論是學(xué)習(xí),還是工作,我們都離不開(kāi)請(qǐng)假條,請(qǐng)假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話.請(qǐng)假條的`內(nèi)容包括“標(biāo)題、上款、正文、請(qǐng)假時(shí)間、下款”.
請(qǐng)假條格式:
標(biāo)題:居中寫(xiě)《請(qǐng)假條》,用來(lái)表明此文是用來(lái)請(qǐng)假的.
稱呼:平時(shí)怎么稱呼,這里就怎么寫(xiě),后面加冒號(hào).這個(gè)地方往往是領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等.
正文:請(qǐng)假理由.直接寫(xiě)請(qǐng)假的原因,起止時(shí)間.如果有什么事要交代,也可以在寫(xiě)完請(qǐng)假原因之后接著寫(xiě)要交代的事情.正文寫(xiě)完后要加祝頌語(yǔ),祝福對(duì)方,這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好.
署名:寫(xiě)在正文下右下方第三行處.如果是學(xué)生向老師請(qǐng)假,在名字前面加上“學(xué)生”二字.
日期:寫(xiě)在署名下面,另起一行.也可以不寫(xiě)年,最好在月日下面寫(xiě)上上午或者下午,也可以寫(xiě)上時(shí)分,必要時(shí)加上地點(diǎn).
寫(xiě)作要求:請(qǐng)假條最重要的內(nèi)容是寫(xiě)明“請(qǐng)假原因和日期”,一定要寫(xiě)明確,不能只寫(xiě)“因有事請(qǐng)假”.
請(qǐng)假條模板10
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我是擬于x年xx月xx日至x年xx月xx日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此
申請(qǐng)人：
XXXX年XX月XX日
請(qǐng)假條模板11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人xxxxx，需請(qǐng)假xx天(xx月xx日上/下午至xx月xx日上/下午)，望批準(zhǔn)為感!
科室負(fù)責(zé)：
部門(mén)負(fù)責(zé)：
巡視員：
股份公司：
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假條模板12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是部(門(mén))的(姓名)，因?yàn)?原因)，需要請(qǐng)假(時(shí)間)從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
請(qǐng)假條模板13
————老師：
我因———————————————————（事），所以需請(qǐng)假————————————（時(shí)間），望您批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
請(qǐng)假學(xué)生 :———————— 所在班級(jí)：—————————————
請(qǐng)假時(shí)間 :———— 月———— 日 教師簽名 :————————————
請(qǐng)假條模板14
尊敬的老師：
您們好！
由于與“香園杯”模擬營(yíng)銷大賽決賽培訓(xùn)會(huì)的時(shí)間沖突（此次培訓(xùn)特別要求全員參加），我申請(qǐng)于20xx年4月29日校團(tuán)委信息中心全員大會(huì)中請(qǐng)假，望老師體諒，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。
陳xx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假條模板15
尊敬的xx：
我于x年xx月xx日登記結(jié)婚，屬于/不屬于晚婚，根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受共計(jì)天婚假。我擬于x年xx月xx日舉行婚禮，需進(jìn)行必要的操辦，打理及應(yīng)酬事宜，現(xiàn)特向申請(qǐng)休婚假，自x年xx月x日到x年x月xx日共計(jì)天，請(qǐng)予以審批。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年XX月XX日
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