職工的請假條[優選]
無論是身處學校還是步入社會,我們或多或少都會接觸到請假條,請假條是因有不能錯開的要事,或因生病不參加某項工作、學習、活動而需要請求準假時撰寫的文書。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的職工的請假條,歡迎閱讀與收藏。
職工的請假條1
尊敬的`:
我是______幼兒園的教師,茲因原因,需請假(節、天)。請假時間從第___周星期()上午至第___周星期(___)下午,請假期間有效聯系方式:。懇請批準,謝謝。
請假人:
時間:20______年___月______日。
課務安排:第___節由___教師上課。銷假時間:
簽名:______。
20______年___月___日。
職工的請假條2
本人妻子分娩在即,生育年齡為28周歲,根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的'相關規定,屬于晚育,且為計劃內合法生育,男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子,現特申請休生育陪護假,自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節假日),請領導體諒批準。
特此申請!
請假人:xxx
時間:20xx年xx月xx日
職工的請假條3
尊敬的xxx:
您好!我是xx中心校的教師xx,因為xxxxxxxxxxxxxx,需請xxxx。請假(時間)從xxxx到xxxx,去往地點xxxxxxxxxxxxxxxx,請假期間有效聯系方式:xxxxxxxxxxxxxxxx。懇請批準,謝謝
此致
敬禮!
請假人:xxx
20xx年xx月xx日
職工的'請假條4
公司領導:
本人妻子分娩在即,生育年齡為28周歲,根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定,屬于晚育,且為計劃內合法生育,男方可享受 5個工作日的`看護假。為了便于照顧妻子和孩子,現特申請休生育陪護假,自XXX年5月22日到XXX年6月 0日共計 5個工作日(中間去除周末節假日),請領導體諒批準。
特此申請!
請假人:XXX
時間:XXXX年XX月XX日
職工的請假條5
尊敬的__:
您好!
我是_公司的員工__,因為_____,需請_。請假(時間)從20__年_月_日到20__年_月_日,去往地點____,請假期間有效聯系方式:___。
懇請批準,謝謝!
請假人:______。
20____年____月____日。
職工的'請假條6
尊敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天),時間從x年11月15日到x年11月30日,共計15天。請領導批準。
請假人:
時間:x年xx月xx日
職工的請假條7
尊敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假x天),時間從x年xx月xx日到x年xx月xx日,共計x天。
請領導批準。
申請人:
20xx年11月30日
職工的請假條8
尊敬的領導:
您好!
首先請允許我向您致以最誠摯的問候和良好的祝福!我是貴公司XX部門的一名職工,我急切地想請假一段時間,特此寫下請假條,希望您能夠批準我的請假申請。
首先,我要誠懇地向您說明請假的原因。我家老人身體不適,被確診為患有一種嚴重的慢性疾病,需要緊急的手術治療。由于我是家中獨子,是唯一可以照顧和照料老人的人,親人的健康比工作更加重要,為了向家人盡到孝道,我不得不請假回家照顧他的康復。
其次,我要說明這段時間請假的具體時間安排。根據醫生的建議,老人的手術將于XX年XX月XX日進行,預計需要接受一個月的康復護理。因此,我希望能請假一個月,從XX年XX月XX日開始,到XX年XX月XX日結束。在這段時間內,我將全身心地照顧老人,確保他能夠順利地恢復健康。
在請假期間,我也會盡早與同事們進行充分的溝通,將自己的工作交接給他人,并提供必要的協助和指導,以確保工作的連貫性和順利進行。我會將我負責的'事情做好現行記錄,并留下一份詳細的工作手冊,供接手的同事們參考。同時,我也將提供我的聯系方式,以便在有必要時能夠隨時向我咨詢。
最后,我保證請假期間將會嚴格遵守公司規章制度,不會做任何有損公司利益和聲譽的事情。我會隨時關注公司的工作進度,并盡量減少和解決可能出現的問題。在康復期結束后,我會第一時間回到公司,并以積極的態度全力以赴地投入到工作中。
再次向您表達我的衷心感謝,并希望您能夠批準我的請假申請。我承諾,此次請假不會對公司的正常運轉和工作進度造成任何影響。請相信我能夠在請假期間克服困難,盡職盡責地完成自己的工作。如果您需要我提供任何進一步的資料或有其他需要補充的地方,請隨時告訴我,我將積極配合。
最后,再次感謝您對我的理解與支持。祝愿公司一切順利!
敬禮!
xx(您公司部門職工)
日期:20xx年xx月xx日
職工的請假條9
公章教育局(直屬領導)意見:
職工請假條
尊敬的校上級:
您好!我因_______________________,需請假___________。請假(時間)從午點到午點,請假期間由:________________替課。
懇請批準
請假人:
職工的請假條10
尊敬的領導:
我因與男友定于20____年1月15日舉行婚禮,需享受婚假待遇,特向公司請假三天,請假時間自20____年1月14日起至20____年1月16日止。懇望批準。
______
20____年__月__日
職工的請假條11
尊敬的陳主任:
您好!我是xx級專業的(姓名)。因(請假理由)不能上x月x日的(課程名稱),請假時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共x天。
特此請假,請批準。
xx級專業班
請假人:
職工的.請假條12
請假人:xxx
請假事由:xxxxxx
請假時間:20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領導意見:xxxxxx
請假日期:20xx年xx月xx日
根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》(國發1981?52號)和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關于機關事業單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》(閩人發20xx?284號)文件精神,結合我市規范津貼補貼和事業單位績效工資的相關規定,現就我市機關事業單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定:
一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度,工作人員請假、休假均應按規定辦理書面審批手續,并及時履行銷假手續。
二、工作人員因病住院治療(或病后短期休養),確需請病假的,需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結(工作單位在鄉鎮轄區的,可以由鄉鎮衛生院出具相關材料),報所在單位批準,病假期間享受病假工資待遇。
(一)病假期間基本工資發放辦法:
1、工作人員病假在2個月以內,發給原工資。
2、工作人員病假超過2個月的`,從第三個月起按下列標準發給病假工資:工作年限不滿10年的,發本人基本工資的90%;滿10年及其以上的工資照發。
3、工作人員病假超過6個月的,從第7個月起按下列標準發給病假工資:工作年限不滿10年的,發本人基本工資的70%;滿10年及其以上的,發本人基本工資的80%。
(二)病假期間規范津貼、績效工資發放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的,按如下辦法處理:
1、機關、“參公”事業單位:工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發給。
2、事業單位:基礎性績效工資中,崗位津貼停發,只發生活補貼。獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
三、工作人員需要處理私人事務的,應盡量安排在法定節假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的,可以請事假,但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規范津貼(績效工資)發放辦法:
(一)全年累計事假在8個工作日及以內的,其工資和規范津貼(事業單位基礎性績效工資)照發。事業單位獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
(二)全年累計事假超過8個工作日的,從第9個工作日起,其基本工資、規范津貼(事業單位基礎性績效工資)按日減發。其日減發工資基數計算方式為:每月列入工資基
金管理的應發工資總額除以21、75天。事業單位獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
四、病假、事假未經批準擅自不上班或超過批準時間的,按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由,長期不上班。對違反紀律者,應予以相應處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員,要認真按規定對其工資待遇作相應處理,應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批,否則,將視情況追究相關人員的責任。
六、未盡事項,按國發1981.52號和閩人發20xx.284號文有關規定辦理。
職工的請假條13
尊敬的學校領導:
我因懷孕已有時間(醫院相關證明附在請假條后),預產期為x月x日,因身體原因需從現在開請產假一個學期,(從即日起來7月4日),請準予批準為盼!
請假人:某某某
20xx年9月1日
職工的請假條14
尊敬的XX:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(請假起止時間),請假XX天(請假具體時間),請批準(請假辭)。
請假人:XX
XX年XX月XX
職工的請假條15
尊敬公司領導:
茲有xxxx 部門/單位,xx (姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需請假,共xx 天,請假原因 xxxxxxxxxx。
望領導批準為盼!
請假人:部門/單位負責人: 主管領導:xxx
日期: 日期: 日期:xxx
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