單位職工請假條

時間：2022-01-15 13:35:19 請假條我要投稿

單位職工請假條

　　在平凡的生活中，我們都不可避免地要接觸到請假條，請假條具有開門見山、內容簡短、用詞通俗易懂的特點。那么一般請假條是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的單位職工請假條，希望能夠幫助到大家。

單位職工請假條

單位職工請假條1

尊敬的領導：

　　本人出生年月為xxxx年xx月xx日，于xxxx年xx月xx日登記結婚，現年x歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于x（晚、非晚、）婚，可享受x天婚假（包括雙休日）。現特向領導請求休婚假，假期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日共計x天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。

　　特此申請！

此致

敬禮！

申請人：XXX

　　xxxx年xx月xx日

單位職工請假條2

尊敬的公司領導：

　　本人于20xx年XX月XX日登記結婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自XX月XX日到XX月XX日共計15天，請予以審批。

　　特此申請。

　　申請人：XXX

　　XXXX年XXX月XX日

單位職工請假條3

　　請假人：xxx

　　請假事由：xxxxxx

　　請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　領導意見：xxxxxx

　　請假日期：xx年xx月xx日

　　根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關于機關事業單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發20xx？284號）文件精神，結合我市規范津貼補貼和事業單位績效工資的相關規定，現就我市機關事業單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定：

　　一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規定辦理書面審批手續，并及時履行銷假手續。

　　二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養），確需請病假的，需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結（工作單位在鄉鎮轄區的'，可以由鄉鎮衛生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。

　　（一）病假期間基本工資發放辦法：

　　1、工作人員病假在2個月以內，發給原工資。

　　2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發。

　　3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發本人基本工資的80%。

　　（二）病假期間規范津貼、績效工資發放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：

　　1、機關、“參公”事業單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發給。

　　2、事業單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發，只發生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。

　　三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規范津貼（績效工資）發放辦法：

　　（一）全年累計事假在8個工作日及以內的，其工資和規范津貼（事業單位基礎性績效工資）照發。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。

　　（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規范津貼（事業單位基礎性績效工資）按日減發。其日減發工資基數計算方式為：每月列入工資基