有關(guān)經(jīng)理求職信范文集合十篇
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會(huì)，需要為此寫一封求職信了哦。你知道求職信要如何寫嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)理求職信10篇，希望對(duì)大家有所幫助。
經(jīng)理求職信 篇1
求職信作為應(yīng)聘的敲門磚，是給HR的第一印象，某個(gè)程度上比簡(jiǎn)歷更重要，所以一定要仔細(xì)斟酌，如何才能夠吸引HR，如何才能拿個(gè)好的印象分。
要寫一封好的求職信，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長(zhǎng)期從事招聘工作的，每天都要查看超多的簡(jiǎn)歷，看求職信就像計(jì)算機(jī)掃描文件一樣，有時(shí)甚至只會(huì)在求職信中尋找自己關(guān)心的關(guān)鍵詞，其他內(nèi)容則一概當(dāng)成隱形。所以我會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶求職信。
下面是我總結(jié)的一些對(duì)求職信的一些要求和看法：
1.盡量根據(jù)應(yīng)聘職位的要求寫相應(yīng)的求職信內(nèi)容。
在看過大量各種各樣的求職信后，我現(xiàn)在只要看兩行求職信內(nèi)容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對(duì)我們招聘的職位而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎(chǔ)上改了少許內(nèi)容（呵呵，這是HR的特殊本領(lǐng)～）。如果是百搭求職信，忙的時(shí)候我根本就不會(huì)繼續(xù)往下看簡(jiǎn)歷內(nèi)容；針對(duì)性強(qiáng)的，給我的第一印象就會(huì)很好。因?yàn)楫吘勾罅康那舐毿哦际乔捌宦蓻]有個(gè)性的，所以針對(duì)性強(qiáng)的的求職信會(huì)讓我有眼前一亮的感覺。
2.求職信里面要寫一些實(shí)質(zhì)性強(qiáng)的東西。
什么是實(shí)質(zhì)性強(qiáng)的東西？例如：懂什么技術(shù)、做過什么項(xiàng)目、獲得過什么成就、拿過什么證書、有過什么經(jīng)驗(yàn)等等，這些客觀的東西才會(huì)吸引人。
虛的東西（像什么“我很有上進(jìn)心”、“我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力”、“我工作勤懇”、“我很高大靚仔”......）寫了等于沒寫，不，應(yīng)該說寫了比沒寫更糟，只會(huì)讓我覺得在填充字?jǐn)?shù)，沒什么具體能力可寫。對(duì)我來說，這些還不如“我懂java”幾個(gè)字來得有用。
3.求職信不要寫得太長(zhǎng)。
你不會(huì)認(rèn)為我們HR會(huì)花一分鐘以上的時(shí)間來看每份求職信和簡(jiǎn)歷吧？求職信一定要簡(jiǎn)短，不要在里面寫你的自傳，突出重點(diǎn)寫你最大的優(yōu)勢(shì)就好，你的次優(yōu)勢(shì)、次次優(yōu)勢(shì)、次次次優(yōu)勢(shì)就留待有機(jī)會(huì)面試的時(shí)候再吹吧。
4.用詞要簡(jiǎn)練。
寫求職信并不是寫散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應(yīng)聘作家，那么就請(qǐng)收起你華麗的詞藻吧，寫得簡(jiǎn)練易懂一點(diǎn)，HR不會(huì)幫你批改作文，更不會(huì)去欣賞你的文采。
5.用詞要實(shí)在，不要夸大。
我看過一封求職信范例上寫過這樣一句話：“互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。”好偉大。。�？上R是很現(xiàn)實(shí)的，我們不會(huì)關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)是否促進(jìn)了“世界的發(fā)展”，也不會(huì)關(guān)心你是否會(huì)為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”做出貢獻(xiàn)，我們關(guān)心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著就不爽。
以上5點(diǎn)是最基本的要求，滿足了以上要求的求職信，就應(yīng)該可以讓HR看多幾十秒了。
這里有個(gè)簡(jiǎn)單的求職信模板可以參考一下：
第一段：寫你要應(yīng)聘什么職位，一行字就ok；
第二段：第二段是重點(diǎn)，要根據(jù)職位的要求來寫你的能力和經(jīng)驗(yàn)，寫具體一些，職位沒有要求的就不要寫；
第三段：簡(jiǎn)單寫寫你對(duì)應(yīng)聘公司的了解，或者是對(duì)公司的意見建議，兩三行字足矣。
經(jīng)理求職信 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您能在百忙之中垂閱的我的求職自薦信！貴公司的良好形象和員工素質(zhì)吸引著我，我渴望能加入貴公司并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力！在此請(qǐng)容許我介紹一下自己的專業(yè)及求職意向。
我叫XXX，有X年餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有3年餐飲部門管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉餐飲部日常運(yùn)作，能根據(jù)酒店實(shí)際情況制定并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)。
本人有良好的職業(yè)道德，心理素質(zhì)及優(yōu)秀的工作能力。擁有良好的溝通營(yíng)銷技巧和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，能處理各種關(guān)系和復(fù)雜局勢(shì)。優(yōu)秀的口才，標(biāo)準(zhǔn)的普通話，適應(yīng)能力及抗壓能力強(qiáng)，能在較短的時(shí)間內(nèi)主持開展工作。
給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)還您一份驚喜。您的信任是我人生成功的基石!祝愿您和您的同仁工作愉快，貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
切盼佳音!
求職者：XXX
經(jīng)理求職信 篇3
尊崇的招聘經(jīng)理：
您好!
我是xx，我在站看到了貴公司的招聘信息，我對(duì)貴公司的招聘職位十分感興味，我對(duì)其中的xxx職位做了深入的剖析，以為本人有能夠契合這個(gè)職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)絡(luò)，希望我能取得一個(gè)面試溝通時(shí)機(jī)，不知本人能否有這個(gè)榮幸?
我在網(wǎng)上專門檢查了貴公司的材料，貴公司企業(yè)文明中的xxx特別令我心動(dòng)，另外，貴公司的產(chǎn)品線和技術(shù)是面向xxx的，我覺得和我臨時(shí)學(xué)習(xí)和研討的方向(或我做個(gè)的某個(gè)項(xiàng)目)十分吻合，經(jīng)過自我的仔細(xì)評(píng)價(jià)，我以為我是十分契合貴公司的用人要求，因而，希望能無機(jī)會(huì)為貴公司效勞。
此致
敬禮！
經(jīng)理求職信 篇4
尊敬的xxxx：
您好！
在過去的7年中，我在克拉克紙業(yè)公司任人事經(jīng)理。在這個(gè)位置上，我獲得了管理藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)人員的經(jīng)驗(yàn)。這種經(jīng)歷符合您在《貝爾漢姆報(bào)》上刊登廣告要尋找的人事經(jīng)理的資質(zhì)條件。我目前的雇主一直很滿意我的表現(xiàn)，還可以從我的績(jī)效評(píng)估和工資審核中得到證實(shí)。
我是最近通過一個(gè)簽約人認(rèn)識(shí)貴公司的，他了解貴公司并對(duì)貴公司很有好感。我目前正在尋求調(diào)整到紐約北部地區(qū)，我覺得您對(duì)人事經(jīng)理的需求可能對(duì)我們雙方都是一件幸運(yùn)的事。
隨信附上我的簡(jiǎn)歷供您審閱。如果能與您單獨(dú)見面，進(jìn)一步談?wù)勎业馁Y格條件，我將非常感激。
謝謝您的關(guān)注與考慮。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理求職信 篇5
尊敬的人事部主管：
您好！
很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)向您介紹我自己，我叫xxx，是一名應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。歌德曾說過這樣一句話：“人生的第一要義在于發(fā)現(xiàn)自己所有的一切，成就所有的一切。”
我今天應(yīng)聘貴公司的銷售職位，那我就談?wù)勎覍?duì)銷售的理解。 第一，我認(rèn)為銷售就是：銷自己，售觀念，買產(chǎn)品，賣利益。
1，銷自己：銷售的第一步就是要把自己給賣出去，把自己給賣出去的標(biāo)志就是獲得了客戶們的認(rèn)同和信任。信任是人們交往和交易的基礎(chǔ)。沒有客戶們的信任，訂單就無從談起。
2，售觀念是指把自己先進(jìn)的觀念表達(dá)給客戶們，讓客戶們有所提升，讓客戶們有耳目一新的感覺，讓客戶們?cè)敢饴犖覀冎v下去，讓客戶們感覺我們能帶給他他不知道或者認(rèn)識(shí)不到的東西。
3，買產(chǎn)品指的就是要求我們的產(chǎn)品必須可以滿足客戶們的需求。
4，賣利益，要求我們必須把我們的產(chǎn)品能帶給客戶們的利益，包括現(xiàn)在的和未來的以及邊際的所有利益全都展示給客戶們，讓客戶們覺得，我們的產(chǎn)品絕對(duì)是物超所值。
我認(rèn)為以銷售作為自己職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業(yè)，熱愛它才會(huì)做好它。它不僅讓我學(xué)會(huì)如何通過努力獲得豐厚的報(bào)酬，更多的讓我學(xué)會(huì)了如何做人。今天，能成為一名高級(jí)銷售代表，離不開所有企業(yè)為我提供的發(fā)展平臺(tái)，以及支持過我的人。在銷售的過程中，不斷努力熟悉市場(chǎng)，并獲得大量真實(shí)可靠的信息，為企業(yè)有針對(duì)性地開發(fā)和研制、滿足客戶們特定要求的新產(chǎn)品。同時(shí)也在工程操作過程中，廣泛建立人際關(guān)系網(wǎng)，與設(shè)計(jì)院、施工單位和開發(fā)商有廣泛接觸，經(jīng)常性的雙向溝通，增進(jìn)相互的了解信任和友誼。有時(shí)通過信息反饋及時(shí)調(diào)整自己的'銷售策略，以免給公司不必要的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等。 本人工作認(rèn)真、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、擅長(zhǎng)交際、為人隨和，有獨(dú)立工作能力，誠實(shí)穩(wěn)重，愿意向新鮮事物挑戰(zhàn)！
在即將走上社會(huì)崗位的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力。
此致
敬禮
經(jīng)理求職信 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您百忙之中閱讀我的求職信，希望這篇求職信能幫貴公司找到一位有志青年，也希望您能成為我成功路上的指路人，讓我擁有一個(gè)成功的起跑點(diǎn)。
我應(yīng)聘的職位是銷售經(jīng)理。雖然我是應(yīng)屆生，但是我有豐富的社會(huì)實(shí)踐，在學(xué)校中，我不斷的培養(yǎng)自己的綜合能力，為自己打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在校外，我總不會(huì)放過任何一個(gè)可以鍛煉自己的機(jī)會(huì)，讓我明確自己的奮斗目標(biāo)。希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)自己實(shí)力的舞臺(tái)。
我為人誠實(shí)正直，喜歡結(jié)交不同性格不同領(lǐng)域的朋友，并且從他們身上學(xué)到自己沒有的東西，近一步增加自己的能力和見識(shí)。無論是在日常生活還是工作中，我都以積極樂觀，堅(jiān)持不懈告誡自己。讓自己一步一步走上新的人生臺(tái)階。我希望擁有充實(shí)的人生，擁有更加成熟的思維，擁有更加廣闊的眼界。
我的過去，正是為了今日而準(zhǔn)備。希望我能加入貴公司這個(gè)大家庭，與大家為更輝煌的明日而奮斗，拼搏，攜手共進(jìn)。
求職人：
日期：
經(jīng)理求職信 篇7
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；
3、與集團(tuán)設(shè)計(jì)管理中心協(xié)作，參與方案設(shè)計(jì)，按分工組織完成高質(zhì)量的施工圖設(shè)計(jì)；及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作；
4、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；重點(diǎn)控制設(shè)計(jì)階段的成本控制，完成結(jié)構(gòu)、建筑做法及設(shè)備的優(yōu)化，并形成優(yōu)化成果月報(bào)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；
組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會(huì)簽及歸檔管理工作；各參建單位工作任務(wù)、計(jì)劃審定，審批工程款、材料款；
6、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
7、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作；公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣；
8、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作；
參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案：對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營(yíng)銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。
該項(xiàng)目為小城市綜合體，規(guī)劃建筑面積約為#####萬平方米，共分為5期，目前處于一期收尾階段，項(xiàng)目業(yè)態(tài)為超高層住宅，商業(yè)、酒店、小高層、會(huì)所等。
進(jìn)度方面：
1、按總體規(guī)劃目標(biāo)制訂總進(jìn)度計(jì)劃含一級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和甲控二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃（可并入施工合同），按此計(jì)劃審核批準(zhǔn)施工詳細(xì)計(jì)劃。
2、按全面分解的計(jì)劃進(jìn)行有效的監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行，評(píng)估施工單位必需的人力、機(jī)械設(shè)備等配備情況并進(jìn)行督促
3、甲控單位進(jìn)度計(jì)劃制訂：
⑴設(shè)計(jì)單位：針對(duì)非常規(guī)施工時(shí)（方案獲批即可施工情況），分步設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃（如樁基或基礎(chǔ)、正負(fù)零以下及正負(fù)零以上；如按專業(yè)先土建配筋圖后安裝預(yù)埋圖等與實(shí)際施工計(jì)劃的有機(jī)結(jié)合）的制訂及正常設(shè)計(jì)全過程進(jìn)度計(jì)劃制訂；
�、瓶偘鼏挝患案鞣职鼏挝坏倪M(jìn)度計(jì)劃審核；相應(yīng)人員、材料（雙包需認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)的、特殊材料如電梯、鋁合金加工時(shí)間的考慮）進(jìn)場(chǎng)、設(shè)備數(shù)量等資源計(jì)劃的審核
�、莾�(nèi)部協(xié)作部門的計(jì)劃節(jié)點(diǎn)要求或督促，如分包單位招標(biāo)、材料物資招標(biāo)、設(shè)計(jì)招標(biāo)；審價(jià)或預(yù)算進(jìn)度、合同法務(wù)進(jìn)度、財(cái)務(wù)籌資付款進(jìn)度等
�、人�、電、氣、通信等事業(yè)單位的進(jìn)度計(jì)劃及把握隨總分包進(jìn)度情況安排的最早進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃；非正常情況下的綜合管網(wǎng)計(jì)劃及景觀計(jì)劃、道路計(jì)劃及外立面完工計(jì)劃的有機(jī)結(jié)合并實(shí)施，如需搶工完成小區(qū)或分區(qū)開工分區(qū)交付的情況下。
質(zhì)量方面：
1、貫徹公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和制度，并按職或按專業(yè)明確分工和責(zé)任
2、堅(jiān)決實(shí)施多級(jí)立體化的過程控制、超前控制；如建立和加強(qiáng)完善現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制體系，分包單位質(zhì)量監(jiān)控、總包質(zhì)量監(jiān)控、監(jiān)理單位及建設(shè)單位質(zhì)量監(jiān)控；注重施工方案作用、注重重要部位交底作用、注重質(zhì)量通病及質(zhì)量問題多的環(huán)節(jié)；注重各道工序的自檢、互檢交接檢作用
3、強(qiáng)化驗(yàn)收程序，推行隱蔽驗(yàn)收及分工序驗(yàn)收留存照相資料及書面簽字程序
4、材料控制方面，實(shí)行材料進(jìn)場(chǎng)三方簽字制度，封存樣品核對(duì)制度5、質(zhì)量巡檢制度。
成本方面：
1、注重設(shè)計(jì)階段優(yōu)化，擴(kuò)初階段及施工圖兩階段（外聘優(yōu)化專家及內(nèi)部?jī)?yōu)化相結(jié)合），曾多次組織優(yōu)化并有成功案例
2、分專業(yè)優(yōu)化，重點(diǎn)三方面結(jié)構(gòu)、外立面及建筑做法、設(shè)備
3、根據(jù)資金及質(zhì)量要求等綜合情況，確定甲供材、甲定乙供、確定總包范圍
4、注重大宗材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)間的安排，盡可能不影響施工時(shí)少占用資金
5、現(xiàn)場(chǎng)簽證量?jī)r(jià)控制6、實(shí)行優(yōu)化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度。
安全文明方面：
1、合同明確總分包單位負(fù)全部安全責(zé)任
2、建立安全文明檢查體系并重點(diǎn)落實(shí)，定期檢查整改
3、總包合同單列現(xiàn)場(chǎng)文明措施的部分費(fèi)用需按期檢查考核確定，明確文明工地等級(jí)
4、要求現(xiàn)場(chǎng)施工總平布置圖需建設(shè)單位批準(zhǔn)，并嚴(yán)格實(shí)施5、執(zhí)行公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)和制度，落實(shí)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的要求。
其他方面：
1、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，建立團(tuán)隊(duì)高昂工作意志
2、分工明確、責(zé)任明確；注重培養(yǎng)和定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終處于不斷提高中
3、重視看圖、技術(shù)優(yōu)化能力，加強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)值觀
4、團(tuán)隊(duì)人員必須做到眼勤、手勤、腿勤、腦勤、口勤，工作實(shí)實(shí)在在、扎扎實(shí)實(shí)
5、建立現(xiàn)場(chǎng)問題的反饋制度，最快速度解決各種現(xiàn)場(chǎng)問題
6、注重參見單位重要人員的要求，施工的項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)總工、預(yù)算及質(zhì)量員素質(zhì)；監(jiān)理單位總監(jiān)要求；設(shè)計(jì)單位實(shí)際設(shè)計(jì)人員的鎖定
7、充分利用專家團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化能力，對(duì)鋼筋、混凝土、建筑做法、設(shè)備方案重點(diǎn)優(yōu)化8、重視引進(jìn)兩家施工單位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比作用、搶工作用等。
經(jīng)理求職信 篇8
XX經(jīng)理：
我從《XX日?qǐng)?bào)》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書，特冒昧寫信應(yīng)聘。
兩個(gè)月后，我將從北京XX工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1。65cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理概論、社會(huì)心理學(xué)、酒店管理概論、酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店?duì)I銷、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學(xué)、住宅小區(qū)物業(yè)管理、應(yīng)用寫作、禮儀學(xué)、專業(yè)英語等課程。成績(jī)優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國(guó)家四級(jí)，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運(yùn)用自如。
去年下半學(xué)期，我曾在XXX五星級(jí)酒店客房辦化驗(yàn)室實(shí)習(xí)半個(gè)月，積累了一些實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進(jìn)酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。
我的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機(jī)會(huì)，我將不勝榮幸。
聯(lián)系地址：北京XXX工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系
聯(lián)系電話：XXXXXXXXX
此致
敬禮！
求職人：XXX
XXXX年XX月XX日
經(jīng)理求職信 篇9
各位尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作快2年時(shí)間里，我在工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長(zhǎng)了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭(zhēng)取成為酒店管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí)，也重視培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想：
我們酒店是以中低檔商務(wù)市場(chǎng)為目標(biāo)市場(chǎng)，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價(jià)與方便”的特點(diǎn)，注重標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，強(qiáng)化成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)密集度，使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此，酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結(jié)果。因
為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過程性要求酒店實(shí)行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理。員工處在一種動(dòng)態(tài)的服務(wù)過程之中，管理活動(dòng)就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計(jì)就是按照過程流動(dòng)進(jìn)行組織設(shè)置，圍繞著過程實(shí)現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能完成一個(gè)完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責(zé)和管理人員的場(chǎng)進(jìn)行巡視，如果服務(wù)員對(duì)客人的眼神或手勢(shì)未做出反應(yīng)，管理人員會(huì)及時(shí)補(bǔ)臺(tái)為客人服務(wù)，客人較多時(shí)，管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會(huì)面臨各種問題：市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)、設(shè)備的老化、獎(jiǎng)金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動(dòng)等待，還是主動(dòng)想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，這不能說是管理者到位。
當(dāng)一個(gè) 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運(yùn)轉(zhuǎn)管理過程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)。“以人為本”反映了現(xiàn)代酒店及其經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財(cái)富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調(diào)動(dòng)員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵(lì)機(jī)制，成為酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理的一個(gè)核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益
之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理過程中的另一個(gè)更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”。 沒有滿意的員工，就不會(huì)有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會(huì)有客人的微笑!
一個(gè) 管理人員還要有敢于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵時(shí)刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)�？恳�(guī)章管理是簡(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的技巧，善于調(diào)動(dòng)人的積極性;
要是公司給我這個(gè) 機(jī)會(huì)我 覺得在以后的管理當(dāng)中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：
一服務(wù)員要不斷培訓(xùn)的服務(wù)常識(shí)，要是基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好，更不用提個(gè)性化服務(wù)了。
二是管理督導(dǎo)有問題。管理人員到場(chǎng)對(duì)服務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，達(dá)到補(bǔ)救效果。
三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。
誠然，在日新月異的當(dāng)今社會(huì)，在日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理求職信 篇10
致尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來看這封自薦書!在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當(dāng)有實(shí)力有前景的公司，對(duì)員工要求嚴(yán)格,正在招聘人才加盟，于是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國(guó)貴公司的一員!
本人于20xx年畢業(yè)于湖北長(zhǎng)陽職業(yè)教育中心計(jì)算機(jī)系，計(jì)算機(jī)中級(jí)二級(jí)證書，職業(yè)資格證書。能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會(huì)簡(jiǎn)單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。
本人曾從事過QC，QA，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中也獲得同事，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會(huì)用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力!
此致
敬禮
求職者：
20xx年x月x日
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