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      2. 酒店行政助理求職信

        時間:2020-11-18 19:20:42 求職信 我要投稿

        酒店行政助理求職信

          行政助理就像是兢兢業(yè)業(yè)的管家,可以將企業(yè)這個大家庭中雜亂無章的事務(wù)管理得井然有序,在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理,完成文件歸檔等各項工作,從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作。

        酒店行政助理求職信

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          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          首先感謝您能從百忙之中抽出時間來查看我的求職信,或許您只是對我的封面設(shè)計有點好奇,那下面請聽我解釋。

          這顆棋子您肯定沒有在象棋中見過,那它是什么呢?其實它就是我,我就是這顆棋。

          本人語言溝通能力較強,多次參加部隊的演講比賽并取得優(yōu)秀成績;文字功底良好,曾在音樂雜志《詞刊》和軍報上發(fā)表過文章。我性格開朗,幽默風(fēng)趣,能妥善處理各種人際關(guān)系和工作沖突,對任意工作環(huán)境都具有良好的適應(yīng)性,能夠積極協(xié)助主管人員出色地完成各項工作,是一個典型的完美工作主義者。而我內(nèi)心也是一個十分講原則和立場堅定的人,原則不可改,其余可靈活變通。

          我認(rèn)為自己最適合貴酒店行政助理的職位,我的優(yōu)勢主要有以下五個方面:

          一、在校期間,我曾擔(dān)任學(xué)校糾察隊的辦公室副主任兼文體部長,在老師和同學(xué)的支持下,成功舉辦過換屆晚會,籃球賽,拔河比賽等各種活動,這段經(jīng)歷不僅鍛煉了我處理各種文件,辦理各類瑣碎繁雜事件的能力,更讓我的協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力大大提升,使我具備了良好的行政管理能力基礎(chǔ)。在這期間,自己還總結(jié)經(jīng)驗,寫過一本有關(guān)大學(xué)學(xué)生會管理的書,獲得老師和同學(xué)的一致好評。

          二、在學(xué)習(xí)自己音樂學(xué)專業(yè)的同時,為了充實自己的能力,也特意拓展了自己的知識面,我考取了國家企業(yè)人力資源管理師證書,高級辦公自動化證書,禮儀主持人證書等等各類職業(yè)技能資格證。對于企業(yè)人事管理,規(guī)章制度的制訂,勞資關(guān)系,薪酬福利分配,員工培訓(xùn)等等我都有涉及和了解。相信自己一定能夠勝任行政助理的工作。

          三、我雖然不是酒店管理專業(yè)科班出身,但我卻可能是能力最全面的人選:我是音樂學(xué)專業(yè)出身,除了自己能歌善舞,還多次策劃組織編排過幾次大型文藝晚會,這對營造企業(yè)優(yōu)秀文化氛圍,激勵員工工作積極性都應(yīng)該是很有幫助的,對于這一方面的建設(shè),我已有周全的計劃,如果您愿意,我希望能和您合作。另外,我已經(jīng)考取了禮儀主持人證,對如何操辦婚慶、開業(yè)等各種典禮儀式有一定的基礎(chǔ),如果您愿意給我機會,那以后貴酒店辦婚禮等儀式可以不必再請婚慶公司,有我在,酒店就可以自己承辦。我可以為貴酒店增加此項收益,讓貴酒店服務(wù)更加完善,同時也提高了貴酒店的綜合競爭力。

          四、在大學(xué)期間,我曾多次去各大酒店兼職當(dāng)過服務(wù)員或傳菜員(比如湖南長沙麓松賓館等),自己也做過賣快餐的生意,進一步增加了自己對餐飲業(yè)的實踐和了解。我十分熱愛餐飲管理這個行業(yè),興趣是永遠(yuǎn)不會枯竭的.動力,它能促使我不斷學(xué)習(xí),不段完善自己的業(yè)務(wù)能力。

          五、我本人工作踏實認(rèn)真,極富團隊協(xié)作精神。在部隊的兩年經(jīng)歷,更讓我學(xué)會了忍耐和絕對服從,能自覺做到一切行動聽指揮。我養(yǎng)成了嚴(yán)于律己,寬以待人的優(yōu)秀工作生活作風(fēng)。我絕對會對您和團隊無比忠誠!

          此致

          敬禮!

          【擴展:行政助理崗位職責(zé)】

          不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé),工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是:

          1、負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

          2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;[1]

          3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

          4、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;

          5、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

          6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);

          7、組織公司各種活動的策劃;

          8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

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