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部門經(jīng)理的申請書
當下市場經(jīng)濟活躍，交易頻繁，各種申請書頻頻出現(xiàn)，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編收集整理的部門經(jīng)理的申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門經(jīng)理的申請書 篇1
公司集團、人力資源部：
我通過面試于20xx年2月7日正式進入集團公司的基建部，到現(xiàn)在為止已經(jīng)三個月，特申請轉(zhuǎn)正。
在進入公司的這一段時間，隨著自己本職工作的漸漸熟悉，各位同事的`了解，在各位同事的幫助下，我已經(jīng)慢慢融入了這個集體中，為集團公司貢獻自己的光和熱。
我在公司的職位是集團公司總部項目專員助理，在這三個月期間我負責本區(qū)域內(nèi)工程項目增加、刪減、及隱蔽工程的檢查驗收，認真做好過程記錄；在公司總部發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問題時，采取相應(yīng)的措施予以處理，重大質(zhì)量問題報告；參與工程材料的驗收，禁止“三無”材料、驗收不合格的工程材料、配件、設(shè)備進入各自區(qū)域使用；對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷要求施工方進行整改，整改過程記錄、整改、整改流程并認真填寫各項工程自檢記錄等材料，定期向匯報工程質(zhì)量檢查情況并提出改進意見存檔；做好項目區(qū)域內(nèi)工程承包方與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通工作，向施工方灌輸安全施工的重要性，確保生產(chǎn)過程中無重大安全事故發(fā)生；積極配合做好上級臨時安排的其他工作任務(wù)。當然在此期間基建部、同事們也給了我極大的幫助，幫助我盡快熟悉自己的業(yè)務(wù)，盡快熟悉公司環(huán)境。
在這三個月期間我認真完成做好各項本職工作，我認為我能夠適應(yīng)并做好基建部文員這一工作，希望集團公司給我審批并予以轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理的申請書 篇2
親愛的x領(lǐng)導：
感謝領(lǐng)導對我的信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的`知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習上課的需要，特辭去此刻的保安工作，望企業(yè)領(lǐng)導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變。并期望能持續(xù)聯(lián)絡(luò)，期望企業(yè)領(lǐng)導能理解，并批準我的離職請求。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理的申請書 篇3
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)
從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的'解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。
之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!
專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
xxx：
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理的申請書 篇4
尊敬的xx：
我于20xx年xx月xx日入職xxx，根據(jù)公司需要，目前擔任營銷總監(jiān)助理一職，主要負責總監(jiān)以及營銷部的業(yè)務(wù)輔助和后勤保障工作。這一個多月來，在的指點和同事的幫助下，我已經(jīng)了解了公司的業(yè)務(wù)運作流程和內(nèi)部運營管理情況，能夠認真負責的完成安排的各項工作并且能夠做到積極主動配合同事開展工作，對于我已經(jīng)掌握的工作內(nèi)容，我也進行了積極地思考尋求更好的方法提高工作效率，使工作成果最大化。
這段工作期間，我主要負責了在部門內(nèi)及時準確的傳達各項公文、制度、通知文件等，熟悉了工作申請報告、支出憑單、申購單等等單據(jù)的.制作、傳接簽字、歸檔等流程，并對營銷部的各種文件檔案在同事的幫助下進行了分類歸檔，相信這會對以后查找文件等工作帶來很大幫助，我負責完成每天山莊微信、微博消息編輯、發(fā)送等維護工作，并且從新制作了外銷每周工作線索匯報以便更加清晰的記錄和統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)，在這些工作中我不斷學習，有不解之處能夠主動向同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。
在此我要特地感謝部門的和同事對我的教授和幫助，在今后的工作中我會一直秉著虛心學習的態(tài)度，繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為xxx的發(fā)展作己應(yīng)有的貢獻。我特在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理的申請書 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。
在平日的.工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應(yīng)公司，適應(yīng)自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規(guī)章制度，以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理，我深知溝通的重要性，對公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作了充分的了解。
現(xiàn)把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。
4、配合相關(guān)部門的人員招聘。
5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。
此致：
敬禮！
申請人：
日期：
部門經(jīng)理的申請書 篇6
尊敬的xx領(lǐng)導：
我很遺憾向公司提交了我的辭職報告，該報告得到了x和集團的理解和批準，并在12月9日由老xx先生出席的高級管理人員全體會議上宣布。我很榮幸能受到老xx校長對我過去7年所做貢獻的贊揚、感謝和祝福。我想這也是所有同事、代理商、客戶和朋友的榮幸。在此，感謝大家這么多年來對我忠心耿耿、全心全意、孜孜不倦的工作，感謝大家各方面的支持！
多年共同努力的結(jié)果有目共睹。更可貴的是，我們成了一家人！我要感謝上帝的祝福，六年順利，今年艱難，讓我學會不驕傲，不氣餒，不急躁，去尋求自己的私利和榮耀；多了解什么是真正的團隊，正義與正直、善良與慈悲之間的平衡是什么，為什么信念和榜樣對每個人都很重要，誰更重要，誰更優(yōu)先。
在困難中，我們也學會了苦難生忍耐，忍耐生世故，世故生希望，希望生喜樂，喜樂生力量。感謝上帝總是讓我的心靈保持平衡、平靜和快樂。不是我完全獲得了這些東西，而是我還在學習。愿大家分享，生出面對困難的信心、希望和力量。
記住，只要我們團隊有明確的目標，是可以實現(xiàn)的。這六年我很努力，但內(nèi)心一直充滿熱情，仿佛在打籃球(我喜歡打籃球！)，回想起來，當初我打中鋒或者大前鋒，帶領(lǐng)大家到前面，辦公室主場遠射切近，直入禁區(qū)，多次得分。其次，我轉(zhuǎn)戰(zhàn)控衛(wèi)，組織了整個攻防戰(zhàn)術(shù)和實施。
之后我開始有意識的打教練。最大的不同是，教練不僅關(guān)心每一場比賽的輸贏，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟和成長，關(guān)心一支真正的球隊的建立。因為這是立于不敗之地的`關(guān)鍵，也是人生最豐富最有趣的部分。最后我又換了個位置。這一次，我選擇坐在觀眾席上，成為粉絲啦啦隊的一員。時不時地，我會把目光和歡呼聲投向賽場。只要大家都努力，我保證無論輸贏都給所有球員最溫暖的擁抱。
我很清楚這份工作是上帝給的。這一年以來，內(nèi)外環(huán)境的變化讓我內(nèi)心疲憊，很多地方其實幫不了我。所以，我經(jīng)常懇切地向上帝禱告，問如果出現(xiàn)這樣的環(huán)境，上帝是否要我離開。最后，按照我的祈禱，上帝給了我一個明確的確認，我知道我該下臺鞠躬了。我很快向x總經(jīng)理遞交了辭呈，但為了給x時間和空間處理，盡量減少不必要的震蕩，很抱歉未經(jīng)公司允許不能向您透露。請理解。
一列快車，正在慢慢進站。我聽到了廣播，知道我的目的地已經(jīng)到了。我會直接回家，多陪陪家人，休養(yǎng)生息，等待上帝帶領(lǐng)我乘下一班火車，有一個奇妙的驚喜之旅。就在下火車門之前，我突然回頭。寫字樓里瞥見了很多患難與共，同車同樂的朋友兄弟姐妹，心里不禁有點失望和舍不得！很快，這列火車將裝滿石油和天然氣，并將按照既定的軌道再次前進。只默默的祝你一路平安，萬事如意。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理的申請書 篇7
尊敬的公司：
我于20xx年7月自進入公司從事客服助理一職。公司融洽的工作氛圍，讓我很快的融入到了這個新的團體，經(jīng)過兩個月的學習實踐，在公司和各位同事的幫助下，我以最短的時間的完成了對公司產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù)的認識，熟悉了各部門的工作流程，尤為重要的是接觸和學習了銷售助理的相關(guān)業(yè)務(wù)和行業(yè)知識，較順利地完成公司給予的工作。下面推出我的轉(zhuǎn)正申請書。
1、對公司的產(chǎn)品有了較為深刻的認識，可以根據(jù)客戶的需求向其介紹具體的產(chǎn)品信息；
2、加強對自己所負責客戶的了解，并建立相關(guān)的客戶檔案，掌握其進貨規(guī)律，保持聯(lián)系，與客戶建立了良好的關(guān)系；
3、能夠獨立地處理日�？蛻舻�'出貨訂單安排，處理相關(guān)投訴、退換貨問題，在保證客戶滿意度的前提下盡量降低公司損失，實現(xiàn)互利；
4、及時與組內(nèi)銷售人員溝通反映相關(guān)客戶的要貨需求，訂單完成情況，確保準確、及時發(fā)貨，滿足客戶需求；
5、確保財務(wù)賬款的收攏，對于授信、貨到付款、票到付款的客戶加強后期的追蹤，包證相關(guān)貨款及時到賬；
6、對所負責的樣品和快遞費用建立相應(yīng)的臺賬，確保樣品庫存的最低限及費用報銷的準確性及時性。
在公司兩個多月的學習中，我收獲了很多，感悟了很多，現(xiàn)已對客服助理工作有了一定程度的了解，通過自身的努力和同事的幫助，相關(guān)的工作處理能力也有了進一步的提升。在日后的工作中我會繼續(xù)不斷的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看、多思考、多學習，進一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，做到讓客戶、自己都滿意。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理的申請書 篇8
尊敬的xx：
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工以來，在總工助理崗位工作已一個多月。在這一個月里，我積極配合總工的工作，在總工的下，我起草了工程制度匯編、工程部內(nèi)部驗收單及與其他各部門之間的聯(lián)系單，為以后工程管理了依據(jù)；起草了地質(zhì)勘察、沉降觀測等招標文件，并組織了地質(zhì)勘察招投標工作；協(xié)調(diào)設(shè)計院不斷深化娜美國際、娜美城戶型設(shè)計及總平設(shè)計，多次對娜美水郡進行現(xiàn)場調(diào)查，積極配合設(shè)計院完善娜美水郡前期；配合前期部、銷售部測算靈壽城內(nèi)村改造成本；配合財務(wù)部完善工程款支付流程；對娜美城進行現(xiàn)場調(diào)查，繪制了剖面圖，為設(shè)計的下一步進行了依據(jù)等。
在您及各部門和同事的耐心指導下，以及自身相關(guān)工作經(jīng)驗的積累，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的操作流程，了解了所在工作崗位的性質(zhì)，已經(jīng)能勝任本職工作，并已獲得本部門同事的認同，同時我更希望早日得到公司的'認同，以便更積極深入開展工作。
在工作之初，我出現(xiàn)了一些差錯得到了指正，但前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時會考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
根據(jù)面試時協(xié)商，現(xiàn)已試用期滿。在此，我特提出轉(zhuǎn)正申請，希望得到公司的批準。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理的申請書 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxxx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xxxx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是xxxx總，xxxx總，xxxx總，xxxx部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的.行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xxxx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xxxx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
部門經(jīng)理的申請書 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人于xx年x月x日入職百貨以來，根據(jù)公司的需要，目前擔任主管一職。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸加入到這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，善于思考，性格開朗，樂于與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協(xié)作精神，能確保完成上級交付的各項工作，與公司同事間關(guān)系相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作，積極學習專業(yè)知識，不斷提升自身能力。
我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責范籌，在這段時間內(nèi)已了解、熟知公司以及有關(guān)工作的基本操作流程，能較快進入工作狀態(tài)�，F(xiàn)將我進入司六個月以來工作情況向各領(lǐng)導做個匯報：
一、根據(jù)xx企業(yè)文化以及萬千制度要求本人在規(guī)定時間內(nèi)、較好的完成制度的學習和認識：《x部制度》、《管理制度》、《制度》、《制度》、《管理制度》、《制度》、《市場部制度》、《制度》、《安全制度》、《x部制度》并通過考試。
二、了解本x品牌的`產(chǎn)地、消費人群、陳列及銷售情況，并到進行針對性市調(diào)工作，報告，為后期在實操工作中提供參考依據(jù)。
三、配合企劃部高質(zhì)量的完成廣場xx公里范圍內(nèi)商圈調(diào)查，并在一周內(nèi)完成問卷調(diào)查70份，調(diào)查x家。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
部門經(jīng)理的申請書 篇11
身為一個部門經(jīng)理，即便是離開，也應(yīng)該將該有的程序一步步做好，所謂關(guān)系不在情義在，那你知道部門經(jīng)理的辭職申請書要怎么寫才比較委婉得體么?下面為你提供一份部門經(jīng)理的辭職申請書范文，希望對你有所幫助!
親愛的xx領(lǐng)導:
您好!
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應(yīng)該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的.內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領(lǐng)導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
申請人：xx
XX年7月7日
部門經(jīng)理的申請書 篇12
尊敬的總經(jīng)理：
您好!我是公關(guān)部經(jīng)理，辭職報告應(yīng)遞交到人力資源部，現(xiàn)公關(guān)部副經(jīng)理已跟我在交接相關(guān)工作。xx公司是一家純正的公關(guān)公司，我在公司工作了五年，工作過程當中涉及范圍卻相當廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間情意深厚，也特別感謝陳總您提拔我為公關(guān)部經(jīng)理。
公司里每一個人身上的'優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同執(zhí)行過很多的案子，影響力比較大的一個是北京車展，一個是08年北京奧運會，然而在倫敦奧運會即將來臨的案子，我卻選擇離開，因此深感對不起大家。希望倫敦奧會運項目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!
xxx
20xx年x月x日
部門經(jīng)理的申請書 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于7月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標，并有一個奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念！
初入公司，初次接觸培訓行業(yè)，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現(xiàn)了學生向職員角色的轉(zhuǎn)變。
進入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后，通過向—總、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的'失誤的提醒和指正。
作為總經(jīng)理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
經(jīng)過2個月的試用期，我對公司更了解，對業(yè)務(wù)更熟悉，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協(xié)調(diào)配合，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的'配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業(yè)來做，我一定會成為優(yōu)秀的彩虹人，一定能與公司一起發(fā)展。
總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現(xiàn)自己奮斗目標，體現(xiàn)自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請潘總予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
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