試用期員工轉(zhuǎn)正申請書范文（精選4篇）
我們眼下的社會，各種申請書頻頻出現(xiàn)，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編精心整理的試用期員工轉(zhuǎn)正申請書范文（精選4篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用期員工轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是酒店管理中心員工xxx，于xxxx年x月xx日入職，任職xxxxxxxxx項目安裝工程師。從試用期開始至今，在酒店管理中心工作已有兩個月。通過試用期這段時間的工作和學(xué)習(xí)，在酒店管理中心領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和支持下，我能夠很快適應(yīng)公司環(huán)境進(jìn)入工作狀態(tài)，也熟悉了公司項目管理的程序和操作流程。現(xiàn)根據(jù)個人的工作表現(xiàn)，結(jié)合酒店管理中心領(lǐng)導(dǎo)的意見，提出轉(zhuǎn)正申請，望成為公司的正式員工。
在試用期工作期間，我負(fù)xxxxxxxxxx項目安裝標(biāo)段的項目管理工作及協(xié)助土建項目管理工作，主要配合前期安裝招標(biāo)整理工作，做好現(xiàn)場土建、安裝監(jiān)控質(zhì)量施工、進(jìn)度施工及安全文明施工等環(huán)節(jié)，監(jiān)督與管理施工項目部依據(jù)公司既定的項目管理目標(biāo)，按相關(guān)規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行建筑施工的生產(chǎn)，并提供業(yè)主方的協(xié)調(diào)和支持�，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
5月中旬—7月13日，根據(jù)酒店項目與置業(yè)公司工程一部管理界限的劃分，酒店工程部主要是對酒店項目的實施進(jìn)展進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)控。跟進(jìn)監(jiān)控期間酒店項目主樓及裙房正處于地基處理和基礎(chǔ)施工階段，安裝機電、消防、游泳池等招標(biāo)文件處于編制階段。在工程一部的支持下我對酒店項目的建設(shè)和施工的實際情況有了較全面系統(tǒng)的了解，并能夠迅速進(jìn)入狀態(tài)投入到施工管理工作中。在工作中，我始終牢記自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)范做好每個環(huán)節(jié)。堅持每天做施工管理日志，按月計劃整理對施工現(xiàn)場的巡檢報告，做好項目施工進(jìn)程的動態(tài)資料，記錄項目施工管理的真實情況。對施工重要部位、關(guān)鍵工序，做到事先有計劃，參加隱蔽前檢查，事中有控制，作業(yè)過程旁站監(jiān)控，事后有總結(jié)，對完成質(zhì)量進(jìn)行抽檢。始終圍繞安全、質(zhì)量、進(jìn)度幾個重點開展工作。在安裝機電工程經(jīng)理指導(dǎo)下，對安裝機電、消防、游泳池等招標(biāo)文件進(jìn)行整理；在協(xié)助土建中，檢查基礎(chǔ)筏板鋼筋綁扎施工，發(fā)現(xiàn)主樓03#服務(wù)梯基坑北側(cè)基礎(chǔ)筏板底部鋼筋沒有按圖紙要求放坡，會致使北側(cè)7根樁頂空，失去設(shè)計承載的作用。在土建工程經(jīng)理與總工辦溝通后，以工程例會形式要求項目部按總工辦簽認(rèn)的處理方案執(zhí)行，在砼澆筑前實施完畢，避免了工程質(zhì)量隱患和損失的進(jìn)一步擴大等等。
根據(jù)與工程一部交接面的劃定，自6月1日開始酒店工程部接手酒店項目的施工管理工作。土建與安裝部分前期工作量大、工作面多，我不僅要做好自己的本職工作，還要配合好相關(guān)專業(yè)的施工，另外還要做好與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合工作。
經(jīng)過兩個月的試用期，我對公司和自己的崗位職責(zé)都有了一個更加全面地了解和認(rèn)知，也更加有信心做好今后的本職工作。感謝公司為我提供了一個施展自己的空間，我作為一名升龍員工感到自豪。在此，我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
謝謝
申請人：xxxxxxxxx xxxx
xxxx—xx—xx
試用期員工轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年1月1日成為公司的試用員工，到今天3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，三個月試用期滿員工轉(zhuǎn)正申請書。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
剛到公司工作時，對公司的.情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認(rèn)識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā) 展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xx
XX年5月15日
試用期員工轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的人事部：
我于200X年六月二十五日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XXX一職，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。 本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。 三個多月來，我在潘總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從200X年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 此致敬禮
申請人：XXX
200X年十月十三日
試用期員工轉(zhuǎn)正申請書4
尊崇的公司指導(dǎo)：
我于20XX年6月1日進(jìn)入公司，目前擔(dān)任工程渠道管理一職，擔(dān)任衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作展開起來順利有效�，F(xiàn)將工作狀況扼要總結(jié)如下：
1、融入公司，投身工作。我能快速順應(yīng)、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓(xùn)，系統(tǒng)而全面地解說了公司的開展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告，合情合理，激揚斗志，催人奮進(jìn)。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓(xùn)，溫故知新，管理認(rèn)識和領(lǐng)會愈加深化。
2、勝任本職，真抓實干。樹立、健全工程管理工作中所需求的各項規(guī)制。到目前為止，樹立完成包括上門效勞標(biāo)準(zhǔn)、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶裝置效勞協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推進(jìn)測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置用戶21戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶，處置毛病用戶4戶。深化一線施工現(xiàn)場，親身裝置調(diào)試4戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。
3、支持指導(dǎo)工作，團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標(biāo)準(zhǔn)。部門指導(dǎo)肩負(fù)重?fù)?dān)，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門指導(dǎo)展開工作，發(fā)揮助手作用。認(rèn)真、快速完成部門擔(dān)任人交辦的各項任務(wù)。強調(diào)teamwork肉體，凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進(jìn)部門工作展開。
4、知行合一，追求杰出。當(dāng)今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認(rèn)清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學(xué)習(xí)新學(xué)問，拓展新技藝，注重本身開展與進(jìn)步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導(dǎo)，有調(diào)和奮進(jìn)、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會完成。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年x月x日
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