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      2. 家庭原因離職申請書

        時間:2020-11-17 12:20:28 申請書 我要投稿

        家庭原因離職申請書范文

          在人們越來越重視發(fā)展的今天,申請書起到的作用越來越大,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編幫大家整理的家庭原因離職申請書范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        家庭原因離職申請書范文

          家庭原因離職申請書1

        尊敬的公司領導:

          首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

          家中父母歲數大,爺爺身體不好,住院了快不行。小時候我就是爺爺一手把我?guī)Т蟮。有著非常深厚的感情。我是他最疼愛的孫子,爺爺希望我能陪他走完最后的路。然而在北京我也很不習慣,氣候和生活方式都不適應。

          曾經也努力著適應,可是真的很難適應?赡苁悄戏饺说哪c胃只適合消化米飯。

          離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。當我看到公司購置很多新設備的時候。我看到老板想把企業(yè)做大的決心,我曾經也有想和企業(yè)一起成長的沖動。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。

          同時,很榮幸曾身為朝紅公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在朝紅辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

          此致

        敬禮!

          20xx年xx月xx日

          家庭原因離職申請書2

        尊敬的公司領導:

          你們好!

          首先感謝公司對我的培養(yǎng),這半年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在這半年的時間里我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。

          現由于家庭原因不能在公司繼續(xù)工作了,請領導給予批準!

          最后,衷心祝愿公司蓬勃發(fā)展,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:身體健康,工作順心!

          此致

        敬禮

          申請人:

          20XX年XX月XX日

          家庭原因離職申請書3

        尊敬的領導:

          我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職信。

          來到。行囊呀浗咏肽炅,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的.責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現在的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

          我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

          祝公司業(yè)務蒸蒸日上,取得更大的成功!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          家庭原因離職申請書4

        尊敬的公司領導:

          鑒于對現狀的不滿,對未來的擔憂,及對父母和家庭的責任,我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺,讓我能夠進入這一行,能夠在這里學習、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。

          但是學習也僅限于自己去步步的摸索,也走了不少彎路,想說的是學習并不僅僅是自己的事情,還需要引導和指導,因為你不可能只看幾本建筑書就去蓋房子,雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題,但是這樣會走很多的彎路。

          從公司成立到現在一年多,看著公司從無到有,從無序走向正規(guī),開始是真的把公司當做家,把工作當做事業(yè),但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮,覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠、我看的太近,但是這也是現實的問題。

          我的爸媽一直在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們一直希望我去那里,所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊一直到現在,從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻等等這些事情,到公司工作流程的漸漸確立,和現在的局面,感情是肯定有的,而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。

          工作中有很多無奈,工作的流程問題、時間問題、質的問題、量的問題,公司領導和同事都挺好,但是在工作方面卻有很多不合理之處,工作的內容,創(chuàng)作、畫畫的流程和精力,質量,這些感覺公司很少考慮到,感覺公司并不是真正的做內容。

          最初的策劃,感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西,而對真正的內容、對故事并沒有給予多少重視,并不是真的做內容。

          也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動,但是我希望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。

          我只想做內容,只想創(chuàng)作故事,其它都是阻礙,也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25,結婚生子是很近的事,照顧父母也是很快的事,而現在還什么都沒有;所以找到了自己的方向,就要趕緊去行動,去努力的走下去,不容許把時間精力放到額外的事情上。

          站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見:

          1、這是文化創(chuàng)意產業(yè),宣傳營銷需要有,但是創(chuàng)意、故事、內容必須是實實在在的,不然就只是金玉其外、敗絮其中。

          2、前期策劃和選題需要更認真,不要那么多虛的東西,需要實實在在的創(chuàng)意和故事。

          3、最重要的一點就是,多為員工的個人發(fā)展考慮下,員工就是企業(yè)的生命。

          好了,說了這么多,希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的,但是自己是陪著公司一點一點走過來的,也就說說知心話吧!

          此致

        敬禮

        申請人:

          20xx年XX月XX日

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