員工的工齡工資申請書（通用5篇）
在當今社會生活中，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編為大家整理的員工的工齡工資申請書（通用5篇），歡迎大家分享。
員工的工齡工資申請書1
尊敬的領導：
我xxx，男，23歲，xxx工，現(xiàn)在xxx公司xxx班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年9月1日
員工的工齡工資申請書2
尊敬的'各位領導：
您好！
從20xx年xx月xx日進入本公司xxxx部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年xx月xx日已滿xx年，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工的工齡工資申請書3
公司人事部：
本人于20xx年xx月被聘為xxxxx公司xx部門，擔任xx崗位，截止到20xx年xx月我已連續(xù)工齡滿xx年�，F(xiàn)特申請公司給予調整工齡工資，申請金額xxxx元。
特此申請！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工的工齡工資申請書4
尊敬的公司領導：
物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務及物業(yè)服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。
由于物業(yè)服務行業(yè)的.特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務企業(yè)樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現(xiàn)狀（每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資），特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。
懇請領導給予批準！
特此申請！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工的工齡工資申請書5
尊敬的領導：
本人xxx，20xx年01月01日進入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關規(guī)章，已符合工齡工資申領條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。
望予以批準！
此致
敬禮
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
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