【熱門】公司申請書模板九篇
在現(xiàn)在的社會生活中申請書使用的情況越來越多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編精心整理的公司申請書9篇，歡迎閱讀與收藏。
公司申請書 篇1
尊敬的領導：
自來到公司始，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，也得到了大多數業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學生，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領導和各位同事們。
20xx年11月13日***主管離職，承蒙領導們厚愛，我接任客服部主管一職。剛上任時，我自信心不足，覺得年齡尚小，經驗不足，能力有限不足以擔當重任，對領導的重托深感愧意。但在客觀上，我對小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務工作的流程也掌握的相當熟練。壓力的承受能力，良好的心態(tài)調節(jié)能力也經過了考驗，因此，在此基礎上，我會更加積極主動的學習工作，并不斷提高自身的業(yè)務素質及領導能力，爭取早日轉正。
我自11月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，努力工作，較好地完成各項工作任務�，F(xiàn)作述職如下：
一、帶頭做好物業(yè)客服部基礎工作。
在剛入職時，作為一名普通的客服管理員，我努力學習物業(yè)管理知識，做好基礎本職工作，認清自己崗位職責，勇于解決較難處理的事情，在較短的時間內適應本崗位工作。入職后第七個月開始擔任客服部主管，在此崗位工作的1個月中，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體服務意識，對各項工作進行合理安排、管理，提高了工作的實效性，具體包括：
(1)示范及引導部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規(guī)范化服務;
(2)現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù)、臨時出入證等工作;
(3)帶領部門員工進行入戶走訪，并發(fā)放調查表38份，搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，并做匯總分析上報給公司領導;
(4)發(fā)布各類書面通知20多份，短信通知968條，通知擬發(fā)及時、詳盡，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。
(5)建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;
(6) 接待來訪業(yè)主投訴，指導上報投訴處理單，在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎上，對業(yè)主回訪，并將反饋意見及時傳達開發(fā)公司工程部，督促開發(fā)公司工程部盡快進行業(yè)主遺漏工程維修工作;
(7)協(xié)調與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質服務;業(yè)主送水送電等物管服務無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔、秩序問題，也做到了快速到達現(xiàn)場，并即時解決。
任職期間，在***主管的優(yōu)秀管理基礎上，我在短時間內使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務工作正常運轉，并較好完成領導交辦的各項任務。
二、履行客服主管職責，努力做好本職工作
作為積極上進的年輕人，勇于承擔責任，服從領導各項工作安排，以“做好基礎工作，提高服務水平，最終達到物業(yè)費的收缺為總體工作思路，認真履行客服主管職責，努力做好本職工作。
(1)督導服務管理工作的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，不斷提高服務管理水平;
(2)起草部門計劃、總結和有關公文，組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作安排，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作;
(3)制作并按時上報部門員工的考勤表;
(4)整理裝修垃圾結算清單;
(5)8.4號地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產損失，這也是與***主管交接的重要工作任務。在他的幫助下，我已將43戶業(yè)主的受損情況及處理情況梳理清晰，并做到了及時更新。積極與辦公室做好物品交接工作，及時通知13戶業(yè)主領取地下室受損置換物品及折抵補償金;
(6)在楊經理的指導下，對部門員工進行崗位職責培訓，加強責任意識，促進了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵部門員工學習物業(yè)管理知識，并指導員工合理運用office軟件，促進工作效率的提高。
負責客服部工作一個多月以來，我承受著一定的壓力，我也付出了很多的時間和精力，有時候事情多起來，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實，對于我來說，在這不長的時間內，我所收獲的要遠遠大于我的付出。作為部門的負責人，我認真履行客服主管職責，努力做好本職工作，帶領部門員工在提高服務意識，提升服務水平的基礎上基本完成各項工作任務。
誠然，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進的地方。我也在自己履行職責中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題。比如說：物管知識匱乏，物業(yè)管理經驗不足;管理缺乏力度，領導者素質有待提高等等。我以后也將朝以上不足努力改進，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管。
此致
敬禮!
申請人：xx
日期：
公司申請書 篇2
CC促進委員會輕工行業(yè)分會：
由于公司發(fā)展需要，“BB科技有限公司”從20xx年7月1日起變更登記為“DD有限公司”。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意！
DD有限公司
20xx年7月11日
公司申請書 篇3
該戶原名：
現(xiàn)更名過戶為：。
經雙方協(xié)議同意，剩余電費解決方式為：所有，變壓器、配電盤等設備產權屬，以后的維修、維護由責。
特此申請。
原單位：（章）新單位：（章）
原單位法人：（章）新單位法人：（章）
時間：年月日
公司申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司申請書 篇5
尊敬的領導：
我于20xx年3月18日入公司，成為公司一名實習生，公司寬松融洽的辦公環(huán)境，團結向上的企業(yè)文化，和睦的同事關系，無不吸引著我想融入其中成為一名正式的公交人。
在試用期中，我先是對整個巴士公司的基本情況進行了一定的了解，包括公司的發(fā)展沿革，組織結構，和現(xiàn)目前公司的形勢，以及二環(huán)時代到來公司所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。然后，對我部門進行了一定的了解，包括公司的機務狀況，部門的工作職責，以及質量管理崗位的相關作業(yè)流程。
我在部門質量管理崗位實習期間，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，熟悉了我們部門的很多工作性質，學習了很多臺賬方面的技巧以及能源管理方面的知識。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入團隊，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小錯需領導指正，這些經歷也讓我思想理論上日漸成熟，在處理各種問題時考慮的更全面。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在車間實習期間，我深入學習了過程檢驗工作的專業(yè)知識，細致了解了維修公司高保作業(yè)的操作規(guī)范，不斷增長自己的專業(yè)知識。我從觀察中了解到維修車間高保的作業(yè)流程，特別是從維修車輛進入維修工位開始、經過駕駛員填寫保養(yǎng)作業(yè)保修單，常規(guī)保養(yǎng)維修操作流程、領料流程、填寫安全部位檢查表和保養(yǎng)作業(yè)單、過檢、駿檢、檢測線，最后打印檢驗報告到交車。在這次實習中，我深刻體會到，作為一名專業(yè)的技術人員，專業(yè)知識是第一核心競爭力。
在實習中，有時會感覺到自己專業(yè)知識的淺薄和工作經驗的不足，以前在學校學的理論知識還不能夠在實際工作中很好的運用自如。我想在今后的工作中，一定要變被動學習為主動思考，在努力充實專業(yè)知識的同時，細心觀察，謹慎思考，虛心請教，廣泛交流，不斷豐富自己的工作經驗。
我通過實習，覺得對車輛維修技術還是很感興趣，覺得趁自己還比較年輕，可以有更多的時間深入了解維修技術，全面熟悉基層工作，爭取成為一名合格的專業(yè)技術人員。
這一年我學到了很多，感悟了很多，看著公交的迅速發(fā)展，在城市中發(fā)揮越來越大的作用，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作。
申請人：李 林
20xx年5月30日
公司申請書 篇6
尊敬的領導：
你們好!進入展能工作不知不覺已三個多月了。 在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深入。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。
在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不但是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。固然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相干，但實際操縱卻從未觸及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開始思考自己是否是合適在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種緣由，父母為我安排了另外一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考 慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確切有很多不成熟的思想及行為有待改進。我不想由于我的個人因素而影響到公司的`運作，因此我作出了這個決定。
在公司的日子，我學到了很多，很感謝公司和各位對我的教導和公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
公司申請書 篇7
關于公司營銷總監(jiān)的辭職申請書
敬愛的公司領導：
轉眼間，我來公司已三個多月了。
回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
這就夠了。
革命是為了什么?
革命的目的是什么?
從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻;二是改良。
那公司招我來的目的是什么呢?從進入公司的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當初公司和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點，也是我為什么到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。
終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān);公司也許更需要一個又一個的區(qū)域經理，一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經理。
洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了;
孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了;
而只有著名領導人，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領一幫兄弟，經過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。
而我們呢?
營銷總監(jiān)是做什么的呢?
雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認真深入地溝通和探討。
就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。
一是建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。
二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應該叫銷售總監(jiān)才對，因為他背上背著兩個指標：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。
三是建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關開路，但它往往是來得快去得也快，“各領風騷三五年，你方唱罷我登臺”。這種營銷總監(jiān)應該是市場總監(jiān)才對，依*強勢的品牌拉動和公關新聞策劃，把市場在短期內轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關鍵。
所以，對比我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經理。絮我直言。這正好也和當初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當初，讓我來做區(qū)域經理，也許我是不會來的，因為我本身就在做著區(qū)域經理，而且做得很好。于是公司就以做營銷總監(jiān)來打動我(這只是我的猜測，是否真的是這樣，我并不知道，也不想知道)，因為我需要一個更大的平臺來實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。于是我就來了。但來了之后，公司在試用期間把我放在某一個區(qū)域蹲點使用，當然，順理成章，我也就成了一個區(qū)域經理。
此致
敬禮
申請人
日期
公司申請書 篇8
尊敬的領導：
因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
公司申請書 篇9
尊敬的公司領導：
本人 XXX 于 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司，任針車生產線員工， 皮具有限公司，任針車生產線員工，很榮幸成為景申 員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好， 員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好，兢兢業(yè) 業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免 吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作， 除后顧之憂，轉載請著名來自:長久的成為景申員工。 除后顧之憂，長久的成為景申員工。本人申請參加社 會養(yǎng)老保險。按照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后， 養(yǎng)老保險。按照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后， 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久。 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久 另外， 另外， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會銘記公司 領導的厚愛我只想更加長久為公司做事， 領導的厚愛我只想更加長久為公司做事，長久成 我只想更加長久為公司做事 為景申員工，讓我更加安心的工作。 為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我 辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請!
申請人：
20xx 年 2 月 20 日
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