產(chǎn)假申請書范文集錦6篇
在法律不斷完善的社會中，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同的使用場景有不同的申請書。那么申請書應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的產(chǎn)假申請書6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)假申請書 篇1
尊敬的學校領導：
因本人xx期間生產(chǎn)，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間自20xx年x月xx日至x月xx日共xx天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
申請人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書 篇2
尊敬的學校(公司)領導：
我的妻子已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期___月___日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，特申請護理假___天（從______年___月___日至___月___日）。懇請領導根據(jù)相關規(guī)定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：______
______年___月___日
產(chǎn)假申請書 篇3
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致!
申請人：×××
×年×月×日產(chǎn)假申請書
產(chǎn)假申請書 篇4
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的交接工作，XXX已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)計劃生育手術醫(yī)療費用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社�；鹬Ц�。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的'繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用。
產(chǎn)假申請書 篇5
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月(預產(chǎn)期為XXXX年X月X日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規(guī)定，孕28周以上可申請產(chǎn)前假。
鑒于上述情況，故申請自XXXX年X月X日起休產(chǎn)前假，望領導給予批準為盼!
申請人:XXX×
×年×月×日
產(chǎn)假申請書 篇6
尊敬的領導：
因本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期 月 日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給 同志。感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產(chǎn)假 個月(從 年 月 日至 月 日)。特此申請，懇請領導給予批準。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
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