關于產假申請書范文合集9篇
現今社會公眾的追求意識不斷提升，需要使用申請的場合越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編整理的產假申請書9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
產假申請書 篇1
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《XX市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準!
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產假申請書 篇2
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人：×××
×年×月×日
產假申請書 篇3
需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產假工資
中國《女職工勞動保護規定》規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。
已經參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、哺乳期內
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
每個工作日內哺乳時間工資應該照發。哺乳(含人工喂養)不滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內哺乳往返時間，算作勞動時間，并扣減相應的工作量。
3、生育津貼
中國很多省市地區都規定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產假工資表現為生育津貼。生育津貼的數額取決于你所在地區的生育保險政策和單位按照規定確定的您本人的社保繳費基數。女職工生育后，可以去相應的社保機構領取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產假工資，只是為一次性領取。
4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資
《勞動法》的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據以情形之一解除勞動合同：
(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期滿。
產假申請書 篇4
本人于20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產假申請書 篇5
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身，預產期5月18號，經醫生建議，定于xx年5月11日提前待產，特向學校領導申請辦理請假手續。我現特向學校申請5月11日正式休產假，預計從5月11日—8月19日，請予批準為盼，非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：_________
__________年___月___日
產假申請書 篇6
尊敬的學校領導：
本人因臨近分娩，需要看護，特此請假回家15天，時間從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共計15天。請領導批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假申請書 篇7
尊敬的學校領導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產15天，時間從XXX年5月2日到XXX年5月16日，共計15天。請領導批準。
請假人xxx
XXX年5月2日
產假申請書 篇8
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX，經過近期的交接工作，XXX已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇9
申 訴 人
姓名 ：xxxx
性別 ：女
年齡 ：27
民族：漢
用工性質：合同制
職業 ：建筑設計
工作單位：
住址 ：
電話 ：
郵編 ：
被 申 訴 人
單位：
法定代表人姓名：
職務：
性別：
年齡：
國籍：中國
用工性質：聘任制
單位地址
電話
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