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辦公室十不準條例范本
篇一：辦公室“十不準”條例
全體員工：
為了進一步完善公司的管理制度，加強對員工的管理，現(xiàn)由公司綜合辦公室發(fā)布“十不準”條例，具體條例如下：
一、遵守作息時間。在工作時間內不準擅自離開崗位辦理私事。
二、實行請假制度。不準無故曠工，一般請假不得超過兩天，如有特殊情況，需提供相關證明，兩天以上者需有總經理批示。
三、強化值班制度。不準漏崗，值班時不能酗酒、抽煙或搞娛樂活動。在節(jié)假日時間，相關項目經理或其它相關人員不得將手機或電話關閉。
四、堅持文明辦公。不準閑談扯皮、大聲喧嘩、上網游戲。要禮貌待人、熱情服務、勤奮工作。
五、注意保持衛(wèi)生。不準在辦公區(qū)域吸煙、就餐、隨意吐痰、亂扔拉圾、室內外要經常打掃，保持干凈整潔。在吸煙區(qū)吸煙的要將煙頭掐滅丟到垃圾桶內。
六、愛護集體財物。不準損壞物品、用具，各種用品要合理擺放，妥善保管。
七、加強安全防范。不準帶無關人士進入公司辦公場所，如有家人接待，在接待室進行短時間接待。下班后，門窗桌柜要鎖好，貴重物品要加強管護。
八、厲行勤儉節(jié)約。不準隨意浪費紙張、水電，禁止電話私用，下班后要切斷電器電源。
九、樹立保密意識。不準泄露機密，文件傳閱、簽批要符合規(guī)定，重要資料不得外借。
十、實行大事報告。不準隱瞞、包庇問題，如發(fā)生意外事件，及時向單位領導和上級報告。
以上制度依照員工管理辦法中的'行政罰款制度進行處罰，每項每條罰款30元，每年如累計三次違反十不準條例，或違反條例三項以上，予以通告批評,并罰款（100-500元），情節(jié)嚴重者，開除公職，并扣除當月工資。
行政部
20XX年5月15日
篇二：辦公室辦公十不準
一、遵守作息時間。不準遲到、早退，工作時間不得離開崗位辦理私事。
二、實行請假制度。不準無故曠工，一般請假不得超過兩天，出縣需主要領導同意。
三、強化值班值宿。不準漏崗，值班時不能酗酒或搞娛樂活動。
四、堅持文明辦公。不準閑談扯皮、大聲喧嘩、上網游戲。要禮貌待人、熱情服務、勤奮工作。
五、注意保持衛(wèi)生。不準隨意吐痰，亂扔拉圾，室內外要經常打掃，保持干凈整潔。
六、愛護集體財物。不準損壞物品、用具，各種用品要合理擺放，妥善保管。
七、加強安全防范。不準外人留宿，下班后，門窗桌柜要鎖好，貴重物品要加強管護。
八、厲行勤儉節(jié)約。不準隨意浪費紙張、水電，禁止電話私用，下班后要切斷電器電源。
九、樹立保密意識。不準泄露機密，文件傳閱、簽批要符合規(guī)定，重要資料不得外借。
十、實行大事報告。不準隱瞞、包庇問題，如發(fā)生意外事件，及時向單位領導和上級報告。
篇三：辦公室十不準
一、不準上班時間在辦公區(qū)域內進食
二、不準在辦公區(qū)域內大聲喧嘩
三、不準上班時間上網瀏覽與工作無關的網站
四、不準上班時間睡覺
五、不準上班時間用手機進行與工作無關的活動
六、不準不按公司要求著裝，注重個人形象
七、不準上班時間扎堆聊天，拉幫結派，破壞團結
八、不準遲到早退，擅離工作崗位
九、不準將公司財物的'挪作私用
十、不準頂撞公司領導，與同事發(fā)生爭執(zhí)
違反上述一至六條者罰款50元，違反上述七至十條都罰款100元。違反上述三次者，公司予以口頭警告。屢教不改者予以開除。
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