員工離職通告

員工離職通告15篇

員工離職通告1

xxx員工：

　　茲因你在xx（工作場所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告2

　　原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　xxxx有限公司

　　　　茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

員工離職通告3

　　原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職�，F(xiàn)特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網(wǎng)，人民網(wǎng)不承擔任何責任。

xx河北分公司

　　二Oxx年九月六日

員工離職通告4

尊敬的客戶：

　　本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xx有限責任公司

x年xx月xx日

員工離職通告5

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

　　特此通告!

　　XXXXXXX有限公司

　　XX-XX-XX

員工離職通告6

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　特此通告!

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

　　x年6月10日

員工離職通告7

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的.情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！特此通告！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

員工離職通告8

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

員工離職通告9

公司全體員工：

　　xx組員工xxx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告10

　　xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xxxx年x月x日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知xxx于xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年x月x日計算)，解除勞動人事關(guān)系。

xxxx公司人事部

　　20xx年x月x日

員工離職通告11

　　經(jīng)石女士向物業(yè)服務(wù)有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于x年1月20日，x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準，于x年1月27日生效。

　　石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來關(guān)系，其本人對外進行的任何業(yè)務(wù)，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任；其離職不會對物業(yè)服務(wù)有限公司的日常運營、服務(wù)標準帶來任何影響，其離職前負責相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理（代）吳經(jīng)緯女士交接。

　　感謝石女士對新城國際物業(yè)服務(wù)有限公司做出的貢獻。

　　物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理吳經(jīng)緯（代）聯(lián)系電話：

　　特此通告

　　彭澤物業(yè)服務(wù)公司

　　20xx年1月23日

員工離職通告12

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

　　年3月20日

員工離職通告13

各位經(jīng)銷商客戶：

　　原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇（電話：xxxxxx）同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告！

　　佛山市陶瓷有限公司

　　x年4月16日

員工離職通告14

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

　　特此通告!

xxx

　　20xx年x月x日

員工離職通告15

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯(lián)系電話：

　　宇聯(lián)山東分公司負責人：李世權(quán)

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　7月01日

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