開會遲到罰款通告

開會遲到罰款通告（通用10篇）

　　罰款通告怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的開會遲到罰款通告，歡迎大家分享。

　　開會遲到罰款通告 1

公司各部門：

　　為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會管理通知如下：

　　一、 會議形式：周例會

　　二、 會議時間：每周周六下午4：00

　　三、 會議地點：xx有限公司會議室

　　四、 參會人員：xx

　　五、 會議要求：

　　（1）參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。

　　（2）參會人員須總結(jié)本周的工作情況及問題。

　　六、 成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn)，做好放假前的.清潔。

　　以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　辦公室

　　開會遲到罰款通告 2

　　6月5日上午，公司財務(wù)部員工xx、xx、xx在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響�，F(xiàn)公司辦公會議決定，給予xx、xx、xx每人10元罰款并通報批評。特此通報。

　　公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　開會遲到罰款通告 3

各位同仁：

　　關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的'會議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召開的《目標管理》會議中。銷售遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召開的《目標行動管理》會議中，行政部遲到2分鐘。

　　根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部、財務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓(xùn)，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達到通過會議提高工作效率，提高管理水準的目的。

　　xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　開會遲到罰款通告 4

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　開會遲到罰款通告 5

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xx嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京xx有限公司

　　二零xx年三月七日

　　開會遲到罰款通告 6

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx三人不在崗，經(jīng)核實，xx、xx二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù)；xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0xx年十月十二日

　　開會遲到罰款通告 7

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xx年xx月xx日

　　開會遲到罰款通告 8

　　1、公司員工應(yīng)嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　2、公司員工應(yīng)按時上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。

　　3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發(fā)三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當月工資的處分。

　　4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負責(zé)人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發(fā)當日工資;曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發(fā)當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。

　　5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規(guī)定進行辦理。

　　各部門要切實加強監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風(fēng)促進各項工作的.開展，樹立山川人的良好形象。

　　xx辦公室

　　xx年6月29日

　　開會遲到罰款通告 9

　　6月5日上午，公司財務(wù)部員工xxx、xx、xxx在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響�，F(xiàn)公司辦公會議決定，給予xxx、xx、xxx每人10元罰款并通報批評。特此通報。

　　公司行政部

　　年六月六日

　　開會遲到罰款通告 10

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年4月15日

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