擅自離職通告

擅自離職通告（精選11篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用，但強(qiáng)制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。下面是小編精心整理的擅自離職通告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　擅自離職通告 1

公司全體員工：

　　xx部員工，入職時(shí)間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第章四xx條規(guī)定：?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請(qǐng)方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但不聽(tīng)勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司管理制度第章之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計(jì)曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬?lài)?yán)重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無(wú)關(guān)，同時(shí)公司不對(duì)其作任何經(jīng)濟(jì)結(jié)算，一切后果由員工本人自行負(fù)責(zé)。

　　特此通報(bào)

　　xx公司

　　20xx年九月十八日

　　擅自離職通告 2

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　xxx(工號(hào)xxx)、xxx(工號(hào)xxx)、xxx(工號(hào)xxx)、xxx(工號(hào)xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年x月x

　　擅自離職通告 3

公司全體員工：

　　xxx部員工20xx，入職時(shí)間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第xx章四xxx條規(guī)定：?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請(qǐng)方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽(tīng)勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計(jì)曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬?lài)?yán)重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無(wú)關(guān)，同時(shí)公司不對(duì)其作任何經(jīng)濟(jì)結(jié)算，一切后果由員工本人自行負(fù)責(zé)。

　　特此通報(bào)

　　20xxx公司

　　20xx年九月十八日

　　擅自離職通告 4

　　現(xiàn)有本公司員工xxx，無(wú)視公司規(guī)章制度，無(wú)視組織紀(jì)律，無(wú)視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無(wú)故曠工，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測(cè)繪質(zhì)量保證體系獎(jiǎng)罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規(guī)定，xxx此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　20xxx公司

　　20xx-3-24

　　擅自離職通告 5

　　現(xiàn)有本公司員工，無(wú)視公司規(guī)章制度，無(wú)視組織紀(jì)律，無(wú)視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無(wú)故曠工，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測(cè)繪質(zhì)量保證體系獎(jiǎng)罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規(guī)定，此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　X公司

　　20xx-3-24

　　擅自離職通告 6

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職通告 7

　　xx縣汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)有限公司原總經(jīng)理李，因個(gè)人原因，于x年5月2日離開(kāi)xx縣汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)有限公司。李所有工作都由xx集團(tuán)董事長(zhǎng)親自接收。從今天開(kāi)始，李做的任何事情都將與xx縣汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)無(wú)關(guān)，望所有朋友知曉。特此通告!

　　姓名：xxx

　　原本公司業(yè)務(wù)人員——林先生于20xx年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動(dòng)關(guān)系，他從事的任何業(yè)務(wù)行為與我公司無(wú)關(guān)。

　　聲明： 即日起以上同志對(duì)外進(jìn)行的`任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)均于本所無(wú)關(guān)。

　　敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告，謝謝支持!

　　xx人才市場(chǎng)人事部

　　擅自離職通告 8

尊敬的.客戶(hù)：

　　您好！我公司（業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售）部————因個(gè)人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無(wú)關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名：聯(lián)系電話(huà)：13給貴公司帶來(lái)的不便之處敬請(qǐng)諒解。

　　愿保持合作，共謀發(fā)展。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職通告 9

　　原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請(qǐng)與xxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解!

特此公告。

　　xxx公司

　　20xx-04

　　擅自離職通告 10

尊敬的.客戶(hù)：

　　您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何xx先生，因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司劉小姐聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下:

　　手機(jī):　　

　　電話(huà):

　　傳真:

　　特此通告!

　　xxxx扣具有限公司

　　20xx-3-18

　　擅自離職通告 11

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的.內(nèi)容），從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　xx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

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