宿舍整改的通告

關(guān)于宿舍整改的通告

關(guān)于宿舍整改的通告1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理，為員工營造健康、舒適、整潔、衛(wèi)生、管理有序的住宿環(huán)境，實(shí)現(xiàn)住宿公寓化管理目標(biāo)，近期，綜合部將分階段對(duì)宿舍管理進(jìn)行集中清理整頓，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、人員清查(10月8日——10月12日)(一)綜合部將對(duì)住宿人員進(jìn)行重新登記，納入管理檔案;(二)對(duì)所有住宿人員進(jìn)行標(biāo)示確定，實(shí)行定位標(biāo)識(shí)考核管理。

　　二、資產(chǎn)盤點(diǎn)(10月13日——10月25日)(一)綜合部安排工作人員對(duì)各宿舍配備的公共設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行登記，并將資產(chǎn)情況匯總成冊(cè)，納入管理檔案;對(duì)各宿舍缺失的物品，按規(guī)定設(shè)置全部配齊。(二)與所有住宿人員簽訂資產(chǎn)管理保全協(xié)議，確保公共物資的安全管理;

　　三、衛(wèi)生清理(10月26日——10月31日)各住宿人員對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生大清理，并按照宿舍管理制度中的.物品定置擺放要求進(jìn)行清理整頓，做到室內(nèi)衛(wèi)生整潔、物品擺放有序。

　　四、考核管理(11月1日——)(一)綜合部作為公司員工宿舍職能管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)員工宿舍住宿管理進(jìn)行監(jiān)督檢查;(二)宿舍管理實(shí)行各部門(車間)對(duì)本部人員住宿管理自治，部門(車間)主任為本部住宿人員管理第一責(zé)任人;(三)各部門(車間)負(fù)責(zé)人及本部門住宿人員績效工資均與宿舍管理考核掛鉤;各住宿人員考核參照《宿舍管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各部門(車間)主任考核處罰金額為本部住宿人員每次檢查累計(jì)處罰金額的50%。(四)檢查形式 1、定期檢查 (1)定期檢查為每周五，檢查重點(diǎn)為宿舍內(nèi)的定員、衛(wèi)生、管理、操行、整體概貌等;2 (2)檢查組由綜合部管理人員及各部門(車間)負(fù)責(zé)人組成; (3)對(duì)照衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各宿舍的住宿及衛(wèi)生情況現(xiàn)場進(jìn)行評(píng)定; (4)綜合部根據(jù)檢查結(jié)果于次日出具處罰通報(bào)并公示，由財(cái)資部在當(dāng)月的工資中執(zhí)行。 2、不定期抽查 (1)綜合部宿舍管理人員有權(quán)對(duì)員工宿舍住宿及衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期抽查檢查; (2)綜合部宿舍管理人員堅(jiān)持“公平、公正”的原則進(jìn)行抽查檢查，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，引起糾紛，每有一次，給予100元處罰; (3)抽查檢查必須留有影像記錄，便于核查; (4)抽查檢查后，綜合部根據(jù)檢查結(jié)果于次日出具處罰通報(bào)并公示，由財(cái)資部在當(dāng)月的工資中執(zhí)行。

　　五、公寓管理推行(11月26日——12月30日)(一)增購部分電視，同時(shí)開通數(shù)字電視專線，保證所有住宿人員在工余時(shí)間的收視娛樂休閑;(二)為所有住宿員工配發(fā)一套床單、被罩、枕巾等床上必須品，便于公寓化統(tǒng)一管理;(三)開設(shè)洗衣房，為住宿員工清洗工裝和公司統(tǒng)一配置的床上用品，為員工減輕工作和生活壓力。望各部門按照《通知》要求，積極組織本部人員開展住宿管理及衛(wèi)生清理整頓工作并有效配合綜合部推進(jìn)落實(shí)。特此通知

　　附：1、《住宿員工操行規(guī)范》

　　2、《宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)》

　　3、《宿舍管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》

　　十月六日

關(guān)于宿舍整改的通告2

　　由于近期人員不穩(wěn)定，宿舍生活衛(wèi)生有待改善，為營造更好的'生活環(huán)境，特此通知：

　　1、從2月25號(hào)起，每個(gè)星期五辦公室組織檢查宿舍衛(wèi)生。

　　2、整改內(nèi)容包過： 地面、窗臺(tái)無垃圾，無煙頭，無積水。 床鋪干凈整潔，衣物疊放整齊。 物品擺放整齊，洗刷用品，生活用品，不亂丟，亂放。 宿舍內(nèi)無隨意拉線插排，及超規(guī)格用電器，安全用電。 宿舍內(nèi)無與場內(nèi)使用相同的工具及產(chǎn)品。

　　3、再次復(fù)查對(duì)不合格宿舍做人員登記，并拍照張貼通告或罰款。

　　4、對(duì)每月中宿舍環(huán)境衛(wèi)生較為明顯突出者，公司給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、檢查以宿舍為單位，不論班次及崗位或個(gè)人。

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