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      2. 離職的通告

        時間:2023-03-24 14:58:53 通告 我要投稿

        離職的通告匯編15篇

        離職的通告1

        公司全體員工:

        離職的通告匯編15篇

          C組員工李XX,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的'情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

          xx市XXXXXX有限公司

          年6月10日

        離職的通告2

          我公司原市場服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐解除勞動關(guān)系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

          特此通告。

          青海生物科技股份有限公司

          x年10月24日

        離職的通告3

          我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

          本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

          聯(lián)系電話:

          分公司負(fù)責(zé)人:李

          x市電子科技有限公司

          年07月01日

        離職的通告4

          xxx自xxx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至xxx年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽)

          經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

        公司蓋章

          日期:xxx年12月13日

        離職的通告5

        尊敬的客戶:

          您好!我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部___因個人原因于20___年11月17日與我公司解除勞動關(guān)系,今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé):姓名:聯(lián)系電話:給貴公司帶來的'不便之處敬請諒解。

          愿保持合作,共謀發(fā)展。

          祝商祺!

          ___區(qū)___公司

          20___年11月15日

        離職的通告6

        各部門:

          原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

          該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解!

          特此公告。

          x公司

          20xx年x月x日

        離職的通告7

          我公司原市場服務(wù)部員工xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐解除勞動關(guān)系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

          特此通告。

          青海xx科技股份有限公司

          20xx年x月x日

        離職的通告8

        xxx先生/女士:

          因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年x月x日離開本公司。

          謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

        xxx有限責(zé)任公司

          x年x月x日

        離職的通告9

        由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

          本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

          聯(lián)系電話:xx

          山東分公司負(fù)責(zé)人:xx

          廣州市電子科技有限公司

          x年07月01日

        離職的通告10

          茲有本公司楊先生、趙先生因故于20xx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責(zé)任與本公司無關(guān),敬請廣大客戶理解!如有疑問,可致電 林先生(總經(jīng)理) 139。

          特此公告

          xxxx公司

          20xx年6月

        離職的通告11

        尊敬的客戶:

          您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生,因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!

          為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系:

          聯(lián)系方式如下:

          手機:xx

          電話:xx

          傳真:xx

          特此通告!

        xx扣具有限公司

          20xx年3月20日

        離職的`通告12

        ________先生/女士:

          因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

          xxxx

          20xx年xx月xx日

        離職的通告13

        尊敬的客戶:

          首先,由衷地感謝您長期以來對xx市xxx科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因,我公司原銷售部業(yè)務(wù)員:尹興松,已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關(guān),一切責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé),本公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。為保證能與貴公司健康、長久的合作,其所有的`業(yè)務(wù)往來將由我公司:杜宏慧小姐接手進(jìn)行管理跟進(jìn)。

          我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下,繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關(guān)系。

        此致

        敬禮!

          xxx

          日期:20xx年xx月xx日

        離職的通告14

        我公司北京xxx公司,原員工xx自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司,根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職,即xx于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關(guān)系。我公司已多次督促xxx來我公司辦理離職交接手續(xù)及領(lǐng)取“解除勞動合同通知書”,xxx至今未來,今以公告形式通知。

          自本公告發(fā)送之日起七日內(nèi)xxx到本公司領(lǐng)取“解除勞動合同通知書”,如不來領(lǐng)取視為送達(dá)。

          xxxx公司人事部

          20xx年xx月xx日

        離職的通告15

        各部門:

          經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。

          特此通知

          xx

          x年x月x日

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