- 工廠員工打架通告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工廠員工打架通告
工廠員工打架通告1
通告
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工xxx在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。
二、事件調(diào)查：
20xx年9月1號(hào)下午，焊接線員工xxx因?yàn)橥系匦枰z框盛水，就到3#廠房?jī)善鞒尚蛒xx處借，由于膠框正在使用，xxx就不允許xx拿走，但是xxx還是強(qiáng)行將膠框拿走，隨后xx就在QQ上發(fā)表辱罵xxx言論。9月2號(hào)早上xxx就拿著手機(jī)評(píng)論與xxx對(duì)質(zhì)，當(dāng)時(shí)xxx不與理睬，xxx先動(dòng)手打架，后被同事xxx等人拉開(kāi)，組長(zhǎng)得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排xx日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右xx打電話告訴在配管上班的小姨xxx被人辱罵的事情，相約兩人下班后去xxx宿舍對(duì)質(zhì)，路上遇到勸架員工xxx，并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)閤xx聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(zhǎng)在連xx一起打，聽(tīng)到這樣的話xxx心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找xxx，在對(duì)質(zhì)的'過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長(zhǎng)到現(xiàn)在處理調(diào)解。
三、處理結(jié)果
1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下保證書不在相互追究;.
2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下：
xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月
xxx-200元 并留崗查看1個(gè)月
xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月
xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月
3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。
特此通報(bào)!
20xx年x月x日
發(fā)：部裝車間
送：管理部、生產(chǎn)部
工廠員工打架通告2
xx年x月x日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的.再次發(fā)生。
xxx公司示
xx年x月x日
【工廠員工打架通告】相關(guān)文章：
工廠員工打架通告3篇（集合）02-18
員工打架通告12-01
員工打架罰款通告06-01
員工打架通告精10-09
精員工打架通告04-28
員工打架處罰通告12-21
員工打架罰款通告01-12
工廠員工獎(jiǎng)勵(lì)通告03-07
工廠員工表?yè)P(yáng)通告04-20