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      2. 打架罰款通告

        時(shí)間:2024-08-13 16:46:06 通告 我要投稿

        打架罰款通告

        打架罰款通告1

        各部門、車間:

        打架罰款通告

          關(guān)于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下:

          一、事件調(diào)查

          20xx年X月X日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

          二、處理結(jié)果

          根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

          1.郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

          2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

          3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

          4.當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

          5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

          6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

          希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

          行政部

          xx年X月X日

        打架罰款通告2

          ××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

          對××處以××元人民幣罰款。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

          ×××公司示

          ××年×月×日

        打架罰款通告3

          本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角,并與x日X時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第*條規(guī)定。

          現(xiàn)對二人做以下處罰決定:

          1.對二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款**元。

          2.二人要針對此次打架事件做檢討。

          ....

          特此通告

          XX公司

          *年*月*日

        打架罰款通告4

        公司全體員工:

          20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí),并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

          1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

          2.對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

          3.對公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

          以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

          公司在這里再次重申:

          1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

          2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

          本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

          X有限公司

          20xx年1月17日

        打架罰款通告5

        公司全體員工:

          20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí),并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

          1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

          2. 對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于XXX整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

          3. 對公司直接負(fù)責(zé)人XXX:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

          以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強(qiáng)好勝, 好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

          公司在這里再次重申:

          1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

          2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

          本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

          XXXXXXXX有限公司

          xx年1月17日

        打架罰款通告6

          xxx年xx月1日晚上7點(diǎn)30分左右,塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點(diǎn)小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,嚴(yán)重違反了項(xiàng)目部的規(guī)章制度,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩班組做出以下處罰:對塔吊班組處500元人民幣的.經(jīng)濟(jì)處罰。對木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度,共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

          簽發(fā)人:簽收人:

          項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:

          xxxxx地塊項(xiàng)目部

          xx年xx月xx日

        打架罰款通告7

          x年xx月1日晚上7點(diǎn)30分左右,塔吊班組員工與木工班組員工因一點(diǎn)小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,嚴(yán)重違反了項(xiàng)目部的規(guī)章制度,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩班組做出以下處罰:對塔吊班組處500元人民幣的`經(jīng)濟(jì)處罰。對木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度,共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

          簽發(fā)人:簽收人:

          項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:

        地塊項(xiàng)目部

          xx年xx月xx日

        打架罰款通告8

        各部門、車間:

          關(guān)于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

          一、事件調(diào)查

          20xx年X月X日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員,郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

          二、處理結(jié)果

          根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

          1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

          2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

          3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

          4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

          5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

          6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

          希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

          行政部

          年X月X日

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