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罰款的通告(匯編15篇)
罰款的通告1
因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
罰款的通告2
茲有我廠職工__________，男，現年_____歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款__________處分。
特此通知！
_______________
__________年_____月_____日
罰款的通告3
公司各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx員工5%的`經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
xx有限公司
xx年xx月xx日
罰款的通告4
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的'投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業（香港）有限公司
行政部
簽發：
罰款的通告5
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的.規定，現對車間員工xxx曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告6
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員
20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽無關網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
技術有限公司
20xx年xx月xx日
罰款的`通告7
xxx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的'出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告8
本公司及董事會全體成員保證公告內容的'真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
20xx年9月9日20時05分左右，江蘇xx醫藥化工股份有限公司(以下簡稱“公司”)多功能車間生產過程中發生反應釜沖料事故，公司立即將受傷人員送往xx市人民醫院救治。該事故造成5人受傷，其中公司副總經理xx先生因傷勢過重經醫院搶救無效死亡。
事故發生后，公司立即啟動安全生產事故綜合應急救援預案，并按規定程序向有關部門進行報告。公司成立了事故處理領導小組，盡力妥善做好事故善后工作，并配合安監等部門對本次事故作進一步調查分析。
事故造成多功能車間一臺反應釜損壞，公司正進行安全事故隱患整改。
公司對本次事故罹難人員表示哀悼!
特此公告。
罰款的通告9
為了加強城市管理，美化城市環境，打造"宜居、宜業、宜學、宜游"最精最美省會城市，樹立國際旅游島省會城市品牌形象，根據有關規定，決定在全市開展環境綜合整治，加強對街道、廣場、公園等公共場所亂扔垃圾、亂吐臟物、亂發廣告宣傳單、亂穿馬路等不文明行為的整治，現將有關事項通告如下：
一、市"五大工程領導小組辦公室"負責組織領導全市不文明行為的整治工作，各區政府組織本轄區的整治工作。工商、稅務、旅游、公安、城管等執法部門在各自的職責范圍內予以處罰。
二、各區政府組織本轄區鎮(街道辦)、社區居委會等基層組織日常巡邏糾察，配合執法部門執法。
三、在街道、公共場所隨地吐痰、吐檳榔、吐口香糖、便溺和亂扔煙頭、果皮、紙屑、塑料袋、包裝箱、容器、蔗渣等廢棄物，或從樓房和各種車輛上向外吐痰、倒水、拋丟廢棄物等，由城管執法部門責令立即清掃，情節嚴重的，依法并處50元罰款。
四、向海、河、湖、溝等水域岸坡、水面傾倒垃圾，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以5000元罰款。
五、運輸液體、散裝貨物、渣土垃圾泄漏或者遺撒的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法處以污染面積按每平方米200元罰款。
六、將污水排放在道路上的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。
七、農貿市場、工業品市場和夜市經營產生的垃圾當日沒有及時清運，或者堆積、倒入居民生活垃圾桶內的，由城管執法部門責令責任單位或者直接責任人清掃干凈，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。
八、違反"門前衛生三包"責任制，未按規定搞好衛生責任區清掃保潔工作，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以200元罰款。
九、不得在公共場所散發印刷品廣告。對散發、張貼印刷品廣告的個人，由城管執法部門沒收非法印刷品，依法并處以50元罰款。在道路上散發廣告、妨礙交通安全、擾亂公共秩序，情節較重的，公安機關根據治安管理、道路交通管理等法律、法規的相關規定予以行政拘留。
十、散發的印刷品廣告涉嫌偽造、變造、倒賣有價票證、憑證以及制作、運輸、復制、出售、出租淫穢的書刊、圖片、影片、音像制品等淫穢物品或者利用各種傳播工具傳播淫穢信息，違反治安管理相關規定的，由公安機關立案查處。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、行人通過路口或者橫過道路時不走人行橫道或者過街設施或者跨越道路隔離設施，或者違反交通信號或者不服從交通警察現場指揮通行的，由公安機關交通管理部門予以警告，情節嚴重的`，依法并處以50元罰款。
十二、根據行政處罰法相關的規定，違法事實確鑿并有法定依據，對個人處50元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰，可以當場作出行政處罰決定。當場作出行政處罰決定后，按《行政處罰法》第四十七條的規定，依法給予20元以下的罰款或者不當場收繳事后難以執行的，執法人員可以當場收繳罰款，并向當事人出具合法的罰款收據。
十三、任何單位和個人不得阻礙執法部門及其執法人員依法采取強制措施或其他執行公務的行為。有阻礙執法部門及其執法人員依法執行公務行為的，按有關規定處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
xxx
xxx年六月二十一日
罰款的通告10
由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
×××
20xx年03月06日
罰款的通告11
經查發現夜班保安左于20____年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發生！
__市建筑工程有限公司
__區拆遷安置點建設項目部
20____年____月____日
罰款的通告12
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
xxxx公司
日期
罰款的`通告13
全體員工：
裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告14
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的`行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告15
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工XX未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，XXX、XX等人沖進XX宿舍歐打外來人員，XX維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1。XX嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2。XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3。XXX、XXX在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5。即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
XX年XX月XX日