離職的通告

離職的通告（精選20篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。一般通知書是怎么制定的呢？下面是小編整理的離職的通告，希望能夠幫助到大家。

　　離職的通告 1

公司全體員工：

　　C組員工李__，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款___元；

　　2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款___元）。請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不��！特此通告！

　　__市______有限公司

　　__年6月10日

　　離職的通告 2

　　原我公司研發(fā)部員工已于20__年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的`付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告

深圳市_有限公司

　　20__年1月11日

　　離職的通告 3

　　本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

　　安徽恒源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會(huì)收到公司副總經(jīng)理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動(dòng)原因申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。

　　自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)，傅崑嵐先生所負(fù)責(zé)的公司相關(guān)工作已進(jìn)行了交接，其辭去副總經(jīng)理職務(wù)不會(huì)影響公司相關(guān)工作的.正常開展和進(jìn)行。

　　特此公告。

　　安徽恒源煤電股份有限公司董事會(huì)

　　十月二十八日

　　離職的通告 4

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理___，因個(gè)人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

　　為更好的.為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機(jī)：________電話：___________

　　特此通告！

　　_______有限公司

　　20__年__月__日

　　離職的通告 5

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于_年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn)，公司對(duì)此表示感謝！

　　特此通告！

　　深圳市_企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

　　__年6月10日

　　離職的通告 6

尊敬的`客戶：

　　本公司員工__已于___年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理___具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　__公司

　　__年__月__日

　　離職的通告 7

　　原我公司研發(fā)部員工已于20__年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—___2聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此公告

　　_有限公司

　　20__年1月11日

　　離職的'通告 8

　　原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理馬志勇先生，已于20__年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對(duì)機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對(duì)外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告！

　　__機(jī)構(gòu)

　　20__年__月__日

　　離職的通告 9

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原_____部員工_____于_____年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與_____聯(lián)系給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20__年__月__日

　　離職的.通告 10

　　__，(性別)，___年__月生，(職位名稱)，__年__月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　__年__月__日，公司在《__日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知___于__年__月__日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司__管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從__年__月__日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　__公司人事部

　　_年__月__日

　　離職的通告 11

　　原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理___先生，已于20__年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對(duì)機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告！

　　___

　　_年__月__日

　　離職的.通告 12

　　員工離職公告原我公司技服部員工___已于20__年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對(duì)外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與___聯(lián)系。

　　您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　___公司

　　20__年04月__日

　　離職的通告 13

___先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于__年__月__日離開本公司。

　　謝謝您多年來對(duì)本公司的'支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　___有限責(zé)任公司

　　_年__月__日

　　離職的通告 14

　　茲有本公司楊先生、趙先生因故于20__年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責(zé)任與本公司無關(guān)，敬請廣大客戶理解！如有疑問，可致電林先生（總經(jīng)理） 139_____。

　　特此公告

　　____公司

　　20__年6月

　　離職的通告 15

　　現(xiàn)有本公司員工___，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎(jiǎng)罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規(guī)定，___此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，___本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　20__20___公司

　　20__-3-24

　　離職的通告 16

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)龍鋒泰的'一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古，從20__年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　__有限公司

　　20__年12月04日

　　離職的通告 17

　　__島旅游發(fā)展有限公司原營銷部人員衛(wèi)_____、甄_____于_____年6月14日因個(gè)人原因從本公司正式離職，我公司鄭重聲明，從離職之日起衛(wèi)家彪、甄子萍對(duì)外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。如有涉及本公司的業(yè)務(wù)請及時(shí)聯(lián)系本公司營銷部，給您帶來的不便敬請諒解！

　　特此公告。

　　__島旅游發(fā)展有限公司

　　_____年6月14日

　　離職的通告 18

各位經(jīng)銷商客戶：

　　原__企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于_年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時(shí)由__品牌銷售總經(jīng)理李金勇（電話：______）同事負(fù)責(zé)__企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　以上通告自_年4月16日起生效。

　　特此通告！

　　佛山市陶瓷有限公司

　　_年4月16日

　　離職的通告 19

公司全體員工：

　　__部員工，入職時(shí)間：__年__月__日。該員工自20__年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第章四__條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第章之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計(jì)曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20__年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無關(guān)，同時(shí)公司不對(duì)其作任何經(jīng)濟(jì)結(jié)算，一切后果由員工本人自行負(fù)責(zé)。

　　特此通報(bào)

　　__公司

　　20__年九月十八日

　　離職的通告 20

　　茲有員工__，(_性別)，____年__月__日出生，戶籍地址：______。身份證號(hào)：____。

　　該員工自____年__月到__公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任__，本期合同期限為____年__月__日至____年__月__日。

　　____年__月__日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司__多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至__月__日已經(jīng)連續(xù)曠工__天�；�于此，該員工的.行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自____年__月__日起與__解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　__公司

　　____年__月__日

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