公司處罰的通告（通用15篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，用到通知的地方越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占墓咎幜P通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司處罰的通告 1
經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20__年__月__日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的.聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失_元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于_處分一次，罰款_元。
___
20__年__月__日
公司處罰的通告 2
茲公司材料部部長___，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。
為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予___扣除當月工資的處罰決定。
望___以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對___的.處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
甘肅___混凝土工程有限公司
__年_月__日
公司處罰的通告 3
各部門、車間：
關于20__年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
___年4月29日晚，員工_____未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層____、____等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的`挑釁下，____、____等人沖進_____宿舍歐打外來人員，_____維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結果
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：
1、_____嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款100元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、____、____在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
3、___、____在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安____未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款1000元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款1000元。
5、即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款___元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報！
行政部
20__年__月__日
公司處罰的通告 4
__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
___公司示
__年_月_日
公司處罰的`通告 5
__材料部：
公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
___
20__年__月__日
公司處罰的通告 6
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：__(工號__)、__(工號__)、__(工號__)、__(工號__)于_年__月__日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于_年__月__日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
20__年__月__日
公司處罰的通告 7
西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20__年4月8日
公司處罰的'通告 8
____年__月_日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的'經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;
3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司
____年__月__日
公司處罰的通告 9
本公司車間員工周于20__年4月11日在正常上班時間，為滿足他人而隨意給他人代打卡，不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的'規(guī)章制度，給公司生產(chǎn)速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律，加強公司的規(guī)章制度，按照公司打卡時間制度規(guī)定，給予周__員工記過，行政人事部門以寬對待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴厲處罰，望所有員工引以為戒。
特此通告！
鞋業(yè)有限公司
20__年__月__日
公司處罰的通告 10
我公司_部門_員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第_條，在公司內(nèi)部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對_處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
20__年__月__日
公司處罰的通告 11
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。
本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。
本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發(fā)。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
_有限公司
20__年__月__日
公司處罰的.通告 12
近日發(fā)現(xiàn)有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執(zhí)行工地制度，同事之間互相監(jiān)督之外，如發(fā)現(xiàn)有盜竊工地材料行為，將罰款5000元并呈報當?shù)毓矙C關處理，絕不寬恕!
項目負責人：___
__年__月__日
公司處罰的通告 13
由于近期我所在公司的車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，出現(xiàn)了較高的廢品比率，嚴重地影響了我公司產(chǎn)品的`總合格率，并且極大地增加了公司的成本，大幅度降低了公司的利潤。
車間發(fā)生這種問題的主要原因是員工在工作中缺乏責任心和對質(zhì)量的意識不強。為了防止類似事件再次發(fā)生，公司決定對車間進行罰款300元，以起到警示作用。
期望全體員工能夠積極投入工作，特別是要加強對質(zhì)量的重視和責任意識，只有當我們的工廠取得利潤時，我們才能過上美好的生活。如果再次發(fā)生類似事件，公司將會采取嚴肅處理措施。
我公司的_部門的員工在上班期間利用公司電話無故撥打私人電話，這種個人行為嚴重違反了公司的員工規(guī)定第_條，并在公司內(nèi)部造成了不良影響。根據(jù)公司相關規(guī)定，為了警示其他員工，我們決定給予該員工警告(或者罰款_元)的處罰。希望借此告示能夠起到警戒作用。
(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
公司處罰的通告 14
致：全體員工
為確保員工準確高效地工作，公司領導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的`工作培訓。根據(jù)公司的考核規(guī)章制度，我公司___部門___員工在___培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。
望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進行。
特此通知
___公司
___年_月_日
公司處罰的通告 15
公司各部門、各項目部：
部門員工_________，于20______年___月___日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通告！
___公司辦公室
___年______月______日
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