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      2. 罰款的通告

        時間:2023-12-07 10:16:33 通告 我要投稿

        罰款的通告精品

        罰款的通告精品1

        xxx員工:

        罰款的通告精品

          茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條:xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的.處分

          特此通知!

        此致

          xxxx公司

          20xx年xx月xx日

        罰款的通告精品2

        各抽煙員工:

          最近發(fā)現(xiàn)有許多吸煙的員工在吸煙室抽完煙后亂扔煙頭的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了公司的形象,請吸煙的'員工在吸煙室抽完煙后把煙頭扔到垃圾桶里,今后如有發(fā)現(xiàn)將煙頭扔到吸煙室門外的員工,將處以罰款50元整。

          特此告知

          xx有限公司

          20xx年xx月xx日

        罰款的通告精品3

        xxx員工:

          茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的'出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。

          情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

          xxx公司

          20xx年xx月xx日

        罰款的通告精品4

        xxx:

          你因20xx年xx月xx日不按照公司規(guī)定,在發(fā)貨時違規(guī)操作,未試裝就發(fā)貨,致使貨物發(fā)生差錯(或者其他情況),違反了翁制定的操作規(guī)程,造成公司損失(經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)),根據(jù)公司制度第xx條規(guī)定,決定對你給予(什么樣的'處分)。

          xx公司辦

          xx年xx月xx日

        罰款的通告精品5

        全體員工:

          茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作,故公司決定,自20xx年xx月xx日(星期六)起,嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的.罰款制度。

          具體處罰情況及內(nèi)容如下:

          一、遲到2-10分鐘,扣取罰金10元;遲到11-30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過30分鐘,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎;當(dāng)月累計遲到3次,扣除當(dāng)月全勤獎;

          二、早退5-10分鐘,扣取罰金30元;早退10分鐘以上,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎。

          三、曠工1天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外,公司將給予記小過處分;曠工2天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外,公司將給予記大過處分;曠工3天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎外,公司將給予開除處分。

          以上規(guī)定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

          特此通知

          xxx部門

          xx年xx月xx日

        罰款的通告精品6

        全體員工:

          茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的`規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:

          1.按第條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款;

          2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;

          3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

          特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

          xx有限公司辦公室

          xx月xx日

        罰款的通告精品7

        全體員工:

          裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。

          公司員工xxx于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

          望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

          特此通知

        xxx部門

          xx年xx月xx日

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