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      2. 上班玩手機通告怎么寫

        時間:2020-11-19 17:53:37 通告 我要投稿

        上班玩手機通告怎么寫

          通告,是適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編收集的上班玩手機通告,歡迎查看!

        上班玩手機通告怎么寫

          上班玩手機通告1

          12 月18 日,**市作風辦向社會通報了一批不作為、慢作為問題和違反工作紀律的多起典型案例。**市作風辦聯(lián)合市紀委于 11 月份對全市作風建設情況進行了一次全面督查,相關單位存在的一些問題被嚴肅查處,而一些單位好的做法也受到表揚。

          一、徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局取締無證 " 小飯桌 " 工作存在慢作為問題。市民因城置國際花園城三期居民樓內(nèi)存在無證經(jīng)營 " 小飯桌 " 問題,從 8 月份開始通過 12345 政府熱線多次向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相關部門反映,有關責任部門反饋在 10 月 8 日前強行取締無證 " 小飯桌 "。截至目前市民反映的該問題依然沒有得到有效解決。

          二、云龍區(qū)大龍湖街道辦事處對村干部私建養(yǎng)豬場事件存在慢作為問題。市民反映云龍區(qū)大龍湖街道辦事處茶安村一村干部在自家基本農(nóng)田上私自建養(yǎng)豬場,污水隨意排放。市民從 10 月份開始通過 12345 政府熱線四次反映該問題,希望相關部門予以取締。截至 11 月 23 日,該私建養(yǎng)豬場仍未取締。

          三、**市政務中心少數(shù)窗口存在違反工作紀律現(xiàn)象。11 月 6 日 -11 月 8 日,殘聯(lián) B16 號窗口工作人員連續(xù)三天長時間與他人閑聊;11 月 7 日,氣象局 E45 號窗口工作人員上班時間用手機炒股;11 月 15 日,公安消防支隊 E14 號窗口工作人員上班時間吃水果。同時還有一些窗口存在長時間空崗、遲到、早退、聚眾聊天等現(xiàn)象。

          四、少數(shù)基層站所、服務窗口存在違反工作紀律現(xiàn)象。市作風辦借助**市作風建設監(jiān)控平臺對 70 家服務窗口開展了數(shù)字化巡查,發(fā)現(xiàn)一些違反工作紀律的現(xiàn)象又有所抬頭。11 月 1 日 15:30,睢寧縣高作鎮(zhèn)便民服務中心工作人員聚眾聊天、長時間玩手機;11 月 1 日 15:40,睢寧縣勞保局社保處窗口和勞保監(jiān)察窗口長時間無人辦公;11 月 6 日 15:08,泉山區(qū)濱湖街道辦事處一女工作人員長時間玩手機,泉山區(qū)金山街道辦事處兩名工作人員長時間玩手機;11 月 6 日 16:38,睢寧縣凌城鎮(zhèn)便民服務中心有工作人員帶小孩上班,影響正常辦公秩序。

          此次督查中,也發(fā)現(xiàn)了一些單位好的做法,尤其是在推行**市作風評議員 " 一對一 " 全程跟蹤督辦重點投資項目審批服務制度方面。政務中心市水務局 E27 號窗口、市環(huán)保局 E55、56 號窗口、質監(jiān)局 C32 號窗口、稅務 C14 窗口、江蘇銀行窗口等單位工作人員服務辦事周到、文明用語規(guī)范、熱情耐心解答相關業(yè)務,獲得了辦事群眾和企業(yè)的.好評。

          以上被通報的單位對涉及的問題要迅速調(diào)查,按照相關規(guī)定進行處理,并將處理結果于 5 個工作日內(nèi)以書面形式報市作風辦。

          上班玩手機通告2

        各相關部門:

          近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定 :

          一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

          二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。

          三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。

          處罰不是目的,望各位領導及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

          特此通知!

          董事局秘書

          20**年11月8日

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