員工遲到處罰通告

員工遲到處罰通告（通用18篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的員工遲到處罰通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工遲到處罰通告 1

各部門：

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的.，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執(zhí)行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20______-12-11

　　員工遲到處罰通告 2

　　我公司工程部員工_________因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對_________兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

　　_________________________________有限公司

　　20______年4月15日

　　員工遲到處罰通告 3

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工____________，于20________年________月________日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的``處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　________公司人力資源部

　　20________年________月________日

　　員工遲到處罰通告 4

　　20________年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯________、蔡________、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！

　　特此通報

　　____________

　　20________年________月________日

　　員工遲到處罰通告 5

　　生產(chǎn)二組員工________于________月二________日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予________記曠工四小時，4小時____3=12小時，報財務(wù)核算，從________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　________

　　________年________月________日

　　員工遲到處罰通告 6

全體員工：

　　裝配部員工____________于20________年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工____________于20________年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。　

人力資源部

　　20________年________月________日

　　員工遲到處罰通告 7

　　依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的.規(guī)定，現(xiàn)對以下人員的處理有：

　　1.對新員工處理為自動離職。

　　2.對袁________、冒________、許________、________、李________共五人，于________年8月20日曠工的'處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢

　　人力資源部

　　20________年________月________日

　　員工遲到處罰通告 8

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的.`自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工________曠工進行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰；

　　2、員工________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工________曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　________

　　20________年________月________日

　　員工遲到處罰通告 9

茲有我廠職工，男，現(xiàn)年________歲，系________車間工種。

　　該同志自________年________月________日到________年________月________日連續(xù)曠工________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予________處分。

　　特此通知

　　________________________廠辦

　　20________年________月________日

　　員工遲到處罰通告 10

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的`生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

　　我公司____部門____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第____條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對____處以警告（或元罰款）。

　　以此告示，望以戒之。

　�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）

　　________年________月________日

　　員工遲到處罰通告 11

　　生產(chǎn)部員工小李于________月________日，曠工____天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　____________公司

　　________年________月

　　員工遲到處罰通告 12

公告:

　　______年______月______日上午上班時間，______與______因______打架事件，于______處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后______首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，______無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對______處以______元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　_________公司示

　　20______年______月______日

　　員工遲到處罰通告 13

　　茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年______歲，系______車間______工種。

　　該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠______規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予______處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　______年______月______日

　　員工遲到處罰通告 14

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工_________，于20______年___月______日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的`處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　_________公司人力資源部

　　20______年___月______日

　　員工遲到處罰通告 15

　　本公司______部員，于20______年______月______日曠工___天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第______條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!

　　工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

　　______公司

　　______年______月______日

　　員工遲到處罰通告 16

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20______年______月______日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟損失______元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于___處分一次，罰款___元。

　　______公司

　　20______年______月______日

　　員工遲到處罰通告 17

　　20______年______月______日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則___章___條___款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　______公司辦公室

　　20______年______月______日

　　員工遲到處罰通告 18

公司全體員工：

　　生產(chǎn)二組員工_________于___月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____________記曠工四小時，4小時___3=12小時，報財務(wù)核算，從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　______公司

　　20______年______月______日

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