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      2. 開除員工通告

        時間:2022-02-16 09:43:09 通告 我要投稿

        開除員工通告范文(7篇)

        開除員工通告范文1

          全體員工:

        開除員工通告范文(7篇)

          20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角,繼而爆發肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

          葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:

          1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

          2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。

          3. 開除葉倩、李鳳英。

          望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

        開除員工通告范文2

        XX部員工XXX:

          鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。

          特此通知。

          XXXXXXXXXXXXX

          XX年X月XX日

        開除員工通告范文3

        各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:

          JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

          為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

          特此通告。

          二0xx年七月三十一日

        開除員工通告范文4

          車間員工,于x年________月________日起請假四天,截止________月________日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自x年________月________日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

          特此通告!

          ____公司

          年 月 日

        開除員工通告范文5

          員工辭退/開除通知書 :

          因 原因,公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續,任職新崗位。

          特此通知

          被辭退員工確認:

          部門負責人:

          綜合辦公室負責人:

          分管副總經理:

          總經理審批:

        開除員工通告范文6

        XX小姐

          你好!

          你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

          特此通知。

          xx公司

          日期

        開除員工通告范文7

        ______先生/女士:

          鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

          請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

          本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

          特此通告。

          ________股份有限公司

          年 月 日

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