遲到的通告

遲到的通告（通用19篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用，但強(qiáng)制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。下面是小編收集的遲到的通告，歡迎參閱！

　　遲到的通告 1

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元；超過(guò)半小時(shí)（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過(guò)2小時(shí)（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

　　請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行！

　　特此通知！

人力資源部

　　20xx.12.11

　　遲到的'通告 2

　　我公司工程部員工xxxxxx因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxxxxx兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　遲到的通告 3

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工xxxx，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的'精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　北京xxxxxxxx有限公司

　　二零xx年三月七日

　　遲到的通告 4

　　為規(guī)范公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工遲到、早退的管理，以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的`員工考勤規(guī)范及懲罰制度：

　　一、公司上班時(shí)間為周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班，調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可調(diào)班，無(wú)申請(qǐng)單按原安排值班，沒(méi)有到崗按曠工處理)。

　　二、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退;遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時(shí)向人事部請(qǐng)假并告知原因。

　　三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時(shí)以上算曠工半天，扣除半天工資;3小時(shí)以上算曠工一天，扣除一天工資;累計(jì)曠工三天公司予以開(kāi)除處理。以上規(guī)定即日實(shí)行。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　遲到的通告 5

　　xxxx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因上班遲到導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司xxxx部

　　xxxx年xx月xx日

　　遲到的通告 6

　　xxxx9年xx月xx日，公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因上班遲到導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxx現(xiàn)金罰款xxx元決定。

　　特此通告。

公司xxx部

　　x年xx月xx日

　　遲到的通告 7

全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

　　20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中等29名同志未參加會(huì)議;等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的'扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要和分管請(qǐng)假。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　遲到的通告 8

各位員工：

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)公司里都有員工沒(méi)有按公司要求按時(shí)上下班，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，考勤是一條鐵的紀(jì)律。希望各員工抓好紀(jì)律，抓好責(zé)任目標(biāo)考核，抓好各崗位職務(wù)履行情況的.督查;通知發(fā)出后，如果發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不按公司要求上下班，不遵守公司制度，將給予嚴(yán)肅處理：遲到10分鐘內(nèi)罰款10元遲到半個(gè)小時(shí)以內(nèi)罰款30元超過(guò)半個(gè)小時(shí)者，罰一天工資！

　　特此通知！

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律請(qǐng)各員工按照公司規(guī)定積極配合！

行政部

　　20xx年xx月xx日

　　遲到的通告 9

各部門：

　　經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到xx年xx月xx日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多（無(wú)打卡記錄、遲到，早退），其中考勤異常較多的部門為工程部，對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、《xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示，請(qǐng)各部門引起重視，希望各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)人員考勤監(jiān)督，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。從xx年3月15日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請(qǐng)各部門引以為戒。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　遲到的通告 10

公司各部門：

　　生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　　xxx公司

20xx年xx月xx日

　　遲到的通告 11

公司各部門：

　　本公司x部x員工于x年xx月xx日因xxx事件，嚴(yán)重違反了公司管理規(guī)章制度x條，對(duì)公司造成了極其惡劣的影響。

　　為加強(qiáng)職業(yè)道理建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)x員工x行為給予通報(bào)批評(píng)，望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的`職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

綜合辦

　　20xx年xx月xx日

　　遲到的通告 12

公司各部門：

　　經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象，先對(duì)遲到人員提出通報(bào)批評(píng)。

　　檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

　　市場(chǎng)部的xx，客戶部的`xxx，網(wǎng)絡(luò)部的xx，銷售部的xxx。

　　請(qǐng)全體員工引以為戒，提高時(shí)間觀念，積極投入工作中去。

　　網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　遲到的通告 13

各部門：

　　部門員工xx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間遲到，違反公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)x部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報(bào)！

　　行政人事部

　　x年xx月xx日

　　遲到的通告 14

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的'苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)xx三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xxx、xx二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù)；xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　xx

20xx年10月12日

　　遲到的通告 15

公司各部門：

　　6月5日上午，公司財(cái)務(wù)部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會(huì)的情況下，擅自遲到，在與會(huì)員工中造成不良影響。現(xiàn)公司辦公會(huì)議決定，給予、每人10元罰款并通報(bào)批評(píng)。

　　特此通報(bào)。

　　公司行政部

　　xxx年xx月xx日

　　遲到的通告 16

公司各部門：

　　為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開(kāi)展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：

　　一、會(huì)議形式：周例會(huì)

　　二、會(huì)議時(shí)間：每周周六下午4:00

　　三、會(huì)議地點(diǎn)：xxx有限公司會(huì)議室

　　四、參會(huì)人員：xxx

　　五、會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周六下午4：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

　　(2)參會(huì)人員須總結(jié)本周的工作情況及問(wèn)題

　　六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn)，做好放假前的'清潔

　　以上要求請(qǐng)所有的工作人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　遲到的通告 17

公司各部門：

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的'兩倍工資。特此通知。

　　xxxx公司辦公室

　　xxxx年xx月xx日

　　遲到的通告 18

公司各部門：

　　為規(guī)范公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)公司員工遲到、早退的管理，從即日起我公司所有員工在上班期間不得外出，有事外出的.要有所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的公事單并填寫外出登記表，門衛(wèi)人員每天要把外出人員的名單上報(bào)給廠部。請(qǐng)大家認(rèn)真遵守，共創(chuàng)和諧的工作氛圍。

　　精密薄板有限公司

　　20xx年3月13日

　　遲到的通告 19

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

公司辦公室

　　xx年xx月xx日

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