- 休假的通知 推薦度:
- 端午節(jié)休假通知 推薦度:
- 員工休假福利通知 推薦度:
- 相關(guān)推薦
有關(guān)休假通知(精選15篇)
在生活中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。那么你有了解過(guò)通知嗎?以下是小編為大家收集的休假通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
休假通知 篇1
尊敬的'新老用戶:
正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨之際,xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!三陽(yáng)開泰!
我公司將于xx年2月16日(農(nóng)歷27號(hào))至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理,在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來(lái)不便,我們深表歉意。
再次感謝您對(duì)xx的關(guān)注與支持!
xx民營(yíng)企業(yè)
xx年2月15日
休假通知 篇2
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室:
為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序,維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下:
一、休假原則
年休假安排應(yīng)遵循以下原則:根據(jù)工作需要安排時(shí)間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完,不累計(jì)下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
二、休假假期
。ㄒ唬┞毠だ塾(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
。ǘ﹪(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期; 國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的.假期,不計(jì)入年休假的假期。
。ㄈ┱(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù);當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
三、報(bào)批程序
機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí),由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,報(bào)局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
。ㄒ唬┮J(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃,確保落實(shí)帶薪年休假制度。
(二)各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇3
尊敬的客戶:
浙動(dòng)春節(jié)假期定于20xx年X月11日(農(nóng)歷臘月廿三)——20xx年X月1日(農(nóng)歷正月十一),為了更好地服務(wù)同行客戶朋友,在這期間會(huì)有部分員工在公司值守,解應(yīng)急之需。
浙動(dòng)提前祝廣大客戶朋友: 新春快樂!
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇4
各部室、各單位:
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》,在職工自愿報(bào)名的`基礎(chǔ)上,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案,F(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書面申請(qǐng)交部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交辦公室備案,休假結(jié)束后到辦公室銷假;
2.自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排,視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。
3.休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行,確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的,由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的,視為自動(dòng)放棄。
當(dāng)代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇5
各位同仁:
接生產(chǎn)計(jì)劃部通知,因原材料待料,本著員工利益至上,公司決定在不影響部門正常工作的前提下,各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請(qǐng)放假,具體事宜如下:
1. 放假時(shí)間:20xx年8月29日開始廠休,至10月31日結(jié)束;
2. 申請(qǐng)流程:?jiǎn)T工自行到部門文員處登記(格式詳見附件),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,上報(bào)人事行政部備案,最終確定放假名單。
3. 申請(qǐng)時(shí)間:8月27日-28日15:00。
4. 放假人員需24小時(shí)保持手機(jī)暢通,所有人員處于工作待命狀態(tài),一旦有工作需立即回公司工作;
5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到,屆時(shí)再通知后續(xù)安排,否則按照公司考勤及獎(jiǎng)懲相關(guān)制度執(zhí)行;
6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付,社會(huì)保險(xiǎn)公司正常代扣代繳。
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇6
公司全體員工:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下:“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié):4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。
其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調(diào)至4月xx日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。
預(yù)祝大家節(jié)日快樂!
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
休假通知 篇7
公司各部門:
根據(jù)國(guó)家法定假期規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際情況,現(xiàn)對(duì)清明節(jié)放假做出安排,具體如下:
一、放假時(shí)間:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人們做好本部門節(jié)前工作安排,放假前做到相應(yīng)清潔工作,并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備,做好防火、防盜工作,確保辦公場(chǎng)所安全、有序。
三、全體員工在節(jié)假日期間,請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通,注意人們身財(cái)產(chǎn)安全,安全度過(guò)假期。
特此通知!
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
休假通知 篇8
公司全體員工:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》,我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下:
“5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。
按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知規(guī)定,今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假3天,時(shí)間為5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
據(jù)此,國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日,其余為公休日。
節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!
XXX公司
20xx年4月X日
休假通知 篇9
各位員工:
端午節(jié)假期將至,首先向全體員工致以節(jié)日問(wèn)候,為度過(guò)歡樂、祥和、平安節(jié)日,20xx年端午節(jié)放假時(shí)間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補(bǔ)休。
特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn):
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查,進(jìn)行全面安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人們房間鎖好門窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。
二、對(duì)值班人們員開會(huì)進(jìn)行一次安全教育,教育值班人們員遵守公司制度,提高安全意識(shí)。
三、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品管理,嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作,節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī),到外地必須開通漫游,以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工,注意路途安全,及時(shí)購(gòu)買返程票,防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間,大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快,身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇10
全體員工:
接環(huán)保局通知,在最近幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查,經(jīng)公司20xx年9月21日組織會(huì)議研究決定,為了迎接完成環(huán)保局檢查工作,電池車間全體員工放假4天,辦公室人員放假3天,注塑車間正常上班。通知具體情況如下:
一、放假時(shí)間:
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求:
1、請(qǐng)各部門主管妥善安排放假前后各項(xiàng)事宜,確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
2、放假期間各部門負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開通,以便及時(shí)聯(lián)系;
3、各部門放假前請(qǐng)做好6S、安全、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回上班。
4、放假前,各部門要對(duì)所使用的辦公室和管轄的公寓、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、器材、機(jī)房、庫(kù)房等進(jìn)行檢查,確保電源、門窗等無(wú)事故隱患存在;保衛(wèi)科要針對(duì)全廠的'防火、防盜開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施。
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇11
各部門、各位員工:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》,結(jié)合公司的'實(shí)際情況,現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下:
20xx年端午節(jié)放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國(guó)際兒童節(jié)正常休息;6月2日(星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日)為法定節(jié)假日,6月3日(星期二)上班。
注意事項(xiàng):
1、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;
2、放假期間,請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通;
3、放假期間需要外出的員工請(qǐng)注意安全防護(hù),避免意外事故發(fā)生。
4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒,每人一盒。
祝各位員工端午節(jié)愉快!
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇12
尊敬的員工:
值新春佳節(jié)來(lái)臨之際,我司根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況, 20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下:
春節(jié)放假時(shí)間為:20xx年春節(jié)放假安排為:20xx年春節(jié)是1月28日,正月初一,星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日,法定假期3天,放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年,祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功!
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇13
公司各部門:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的.通知精神,并結(jié)合我司實(shí)際,現(xiàn)將20xx年元旦放假有關(guān)事宜通知如下:
一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天。
20xx年1月1日(星期四)為國(guó)家法定節(jié)假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務(wù)必切斷水、電源,關(guān)好門窗做好安全防范工作。
三、節(jié)日期間,全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài),以確保緊急情況聯(lián)系暢通。
四、放假期間正常上班的部門,請(qǐng)?jiān)?2月29日下午6點(diǎn)前將值班人員安排表報(bào)至綜合部。
五、如遇有重大突發(fā)事件,迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào),確保節(jié)日安全。
特此通知!
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇14
飯店各部室:
20xx年元旦即將來(lái)臨之際,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我酒店的`實(shí)際情況,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節(jié)假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天,各營(yíng)業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補(bǔ)休外,另加補(bǔ)休1天,共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假,確保酒店工作的順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇15
公司各部門及全體員工:
20xx年元旦、春節(jié)即將到來(lái),根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知,結(jié)合公司實(shí)際情況,20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下:
一、元旦放假時(shí)間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節(jié)放假時(shí)間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項(xiàng)
1、回家的員工請(qǐng)根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車票。
2、由于公司的春節(jié)放假開始時(shí)間已提前與國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的'員工必須在20xx年3月1日前到達(dá)xx,確保3月2日能夠正常上班;無(wú)任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。
3、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認(rèn)真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間,建議大家多參加有益的活動(dòng),注意勞逸結(jié)合,如離開工作地點(diǎn),外出旅游、探親訪友等情況,請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)!
XXX
20xx年X月X日
【休假通知】相關(guān)文章:
休假的通知06-29
休假通知范文10-15
公司休假的通知10-11
有關(guān)休假通知10-31
休假通知模板09-22
關(guān)于休假的通知07-11
關(guān)于休假通知范文07-08
休假通知書05-15
有關(guān)休假通知模板06-01
休假的通知(15篇)08-27