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      2. 獎勵通知

        時間:2022-04-14 12:46:16 通知 我要投稿

        【精華】獎勵通知范文7篇

          在不斷進步的社會中,我們都可能會用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊桑韵率切【幘恼淼莫剟钔ㄖ7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【精華】獎勵通知范文7篇

        獎勵通知 篇1

          公司全體員工:

          因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵,具體如下:

          一、招聘崗位及大致要求:

          生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風良好,能吃苦耐勞;

          品質(zhì)檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;

          燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;

          其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準。

          二、推薦獎勵額度:

          被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后,公司給予推薦人900元/人的獎勵;此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵,一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。

          三、推薦獎勵發(fā)放方式:

          被推薦人員入職時,須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;

          獎金在每月底統(tǒng)一核算,且與當月工資一齊發(fā)放;

          被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的,不予發(fā)放獎金;

          工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

          四、補充事宜:

          推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實可靠的.信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責調(diào)配;

          被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

        獎勵通知 篇2

        XXX:

          您于20xx 年 12 月 05 日發(fā)生如下行為或事實:

          正常上班期間對來料進行絲徑檢查時,發(fā)現(xiàn)WJSCK420900-146L來料75kg(7根)中混有一根絲徑為0.8mm,重量為10.8kg,而該物料標簽及工單為0.9mm,屬于及時發(fā)現(xiàn)實物與標簽不一致的來料混料事件。

          現(xiàn)按車間《加熱子電極車間防混、防錯管理辦法》 及公司 《HL-HR-08-20xx績效管理規(guī)定》 :

          特對萬國正當事人做以下獎勵:

          口頭獎勵 1 次、獎 1 分獎勵100元,同時當月獎勵 3 分績效分;

          XX車間制造科

          20xx年12月7日

        獎勵通知 篇3

          近日,二車間拼裝工序員工xx上班前在更衣室換衣服時,兩次分別撿到手機一部,之后均及時上交車間辦公室,經(jīng)核實,手機分別為員工xx、xx更換衣服時疏忽丟在更衣室,現(xiàn)手機已歸還原主。公司特對xx拾金不昧的誠信精神給予表揚,望全體員工向其學習,做一名敬業(yè)奉獻、誠信助人的xx文明員工!

          特此通報。

          山東xx鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

          20xx年7月8日

        獎勵通知 篇4

          于本月19日凌晨2點左右,保安部xx在xx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

          特此通知。

          行政人事部

          x年x月x日

        獎勵通知 篇5

        公司各部門:

          20xx年已經(jīng)過去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作,實現(xiàn)了20xx年度管理各項目標。

          為進一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設,不斷提高員工素質(zhì),充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調(diào)動員工用心性和主動性,切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵,獎勵所需資金從專項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下:

          一、參加評獎員工的范圍

          在工作中能夠全力以赴、盡職盡責,大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不計個人榮譽,工作有效開展、職責落實清楚,在公司上班工作時光已達12個月以上。

          二、獎勵類別及獎金標準

          1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當成自已的事業(yè)平臺,嚴格執(zhí)行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責意識強,具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關工作,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不講個人得失、不計個人榮譽,工作認真負責,工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。

          2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當成自已的事業(yè),嚴格執(zhí)行公司各項制度,愛崗敬業(yè),獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責,全力以赴、完成相關工作,工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元。

          3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結(jié)友愛,吃苦吃虧,工作當先,不計得失,助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。

          三、評選兌獎及時光安排

          評選工作由公司負責人牽頭,行政人事部負責落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平,選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實行無計名投票。xxxx年1月開展評選,1月18日之前評選結(jié)束,公布評選結(jié)果,兌現(xiàn)獎金,頒發(fā)榮譽證書。

          公司行政人事部

          20xx年1月6日

        獎勵通知 篇6

          于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心精神,這種行為值得我司全體員工學習,F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

          特此通告。

          行政人事部

          年 月 日

          附:通知格式

          通知格式,包括標題、稱呼、正文、落款。

         、贅祟}:寫在第一行正中?芍粚憽巴ㄖ倍,如果事情重要或緊急,也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”,以引起注意。有在“通知”前面寫上發(fā)通知單位名稱,還有寫上 通知主要內(nèi)容。

         、诜Q呼:寫被通知者姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時,因通知事項簡短 ,內(nèi)容單一,書寫時略去稱呼,直起正文。)

         、壅模毫砥鹨恍,空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會通知要寫清開會時間、地點 、參加會議對象以及開什么會,還要寫清要求。布置工作通知,要寫清所通知事件目 、意義以及具體要求和作法。

         、苈淇睿悍謨尚袑懺谡挠蚁路,一行署名,一行寫日期。

          寫通知一般采用條款式行文,可以簡明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照執(zhí)行。

        獎勵通知 篇7

          獎勵通告

          10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

          獎金如下:

          1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

          3.董事長特別額外獎勵500元。

          希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通告!

          xx有限責任公司

          董事長:

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