關于員工通知范文4篇
在充滿活力,日益開放的今天,能夠利用到通知的場合越來越多,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的員工通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工通知 篇1
唐xx女士:
由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于 20xx 年 3 月 31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
員工通知 篇2
女士:
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核,從 年 月 日起,你正式成為一名合格員工,其薪資級別調整為 級,基本工資為 元,崗位工資為 元,即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作,不斷努力所取得的成果,希望你再接再厲,邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
員工通知 篇3
各班團支部:
為了壯大團員隊伍,吸納新生力量,保持團員隊伍的蓬勃生機,提高團的戰斗力,擬定11月份吸收一批優秀的青年學生加入中國共青團,現將有關事宜通知如下:
一、發展原則:
堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展、成熟一個發展一個。
二、發展條件:
①年滿十四周歲,承認團的章程。
②品行端正,學習努力,工作積極,團結同學,尊敬師長,關心集體,全面發展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。
④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。
三、發展名額:
每個支部發展5名,發展對象由各支部根據本班實際,在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發展多少,條件不成熟可以少發展或不發展。
四、發展要求:
團員發展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的.高度,正確認識堅持標準、保證質量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質量工作落到實處。
五、發展程序:
①9月中旬申請人提出申請,書寫入團申請書。
②在團支書指導下召開團支委、班委會議,提出發展人員名單。
③發展對象填寫入團積極分子發展對象推薦表。
④經年段長和班主任簽署意見,團支書簽名。
⑤校團委最后審批。
六、發展時間:
各團支部務必于9月24日(星期四)課間操之前,將入團申請書和入團積極分子發展對象推薦表交到校團委辦公室(圖書館二樓)。
泉州市奕聰中學團委會
員工通知 篇4
同事:
很高興地通知你,經過試用期間的綜合考評,你已經順利地通過了公司的轉正審核,自20xx年x月x日起成為公司的一名正式員工。從這天起,你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
公司總裁辦公室
20xx年x月x日
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